社区老年人年龄歧视感知及自我养老能力与活力老化的相关性研究

目的调查社区老年人活力老化的现状,分析自我养老能力和年龄歧视感知二者分别与活力老化的相关性,以及影响社区老年人活力老化的主要因素,为提高社区老年人活力老化水平提高参考依据。方法使用自我养老能力量表、年龄歧视感知量表、活力老化量表,对313名社区老年人进行问卷调查。结果社区老年人自我养老能力量表得分为192.15(175.5,201.15)分,年龄歧视感知量表得分为3.99(3.00,5.01)分,活力老化量表得分为92.64(85.44,102.96)分,自我养老能力与活力老化呈显著正相关(P<0.01),年龄歧视感知与活力老化呈负相关(P<0.01),年龄歧视感知、自我养老能力、健康状况、生活自理程度、工作情况、子女数量是影响社区老年人活力老化的主要因素(P<0.01)。结论社区老年人活力老化呈中等偏上水平,其中社会互动得分最底,心理健康得分最高,且受年龄歧视感知、自我养老能力、健康状况、生活自理程度、工作情况、子女数量因素影响。社区护理工作者可采取定期举办娱乐活动、定期上门问诊和为社区老年人进行心理健康知识宣讲等措施提高老年人的活力老化水平,从而达到活力老化的目标。

临退休公务员年龄歧视感知的影响因素分析

我国老龄化问题日益严峻,我国公务员队伍亦存在年龄结构老龄化的现象。影响临退休公务员年龄歧视感知的因素有社会环境、个人以及组织环境等,本文主要分析组织内部环境领导者的刻板印象的知觉误差以及我国公务员的年龄限制对临退休公务员年龄歧视感知的影响。从而激发和保留临退休公务员的工作热情,减少年龄歧视感知。

农村中年和老年人年龄歧视感知与抑郁症状的关系

目的:探讨农村中老年人感知年龄歧视与抑郁症状的关系以及社会资本在其中的调节作用。方法:选取某县7个村的中年和老年人(年龄≥50岁)270人,采用老年人抑郁简表(GDS-15;6~10分为轻度抑郁症状,11~15分为中重度抑郁症状)、感知年龄歧视调查表(PA;得分≥1分为感知到年龄歧视)、社区老年人社会资本问卷(SCCE)进行调查。结果:有43.1%的调查对象出现不同程度的抑郁症状,44.2%的调查对象报告在过去一年里感知到年龄歧视。回归分析结果显示,感知年龄歧视与抑郁症状正向关联(β=0.16,P<0.05);Bootstrap分析显示,社会资本在感知年龄歧视与抑郁症状之间的调节作用有统计学意义(Coef=-2.79,P<0.01)。结论:本研究提示,农村中老年人抑郁症状越高,感知的年龄歧视也越高,并且社会资本能减弱它们之间的关联。

老化期望在社区老年人感知年龄歧视与健康状况间的中介效应

目的了解社区老年人感知年龄歧视、老化期望、健康状况现状,分析老化期望的影响因素,并探讨老化期望在社区老年人感知年龄歧视和健康状况间的中介效应。方法于2022年2月至10月采用多阶段分层抽样法,选取十堰市3个社区406名老年人,采用一般资料调查问卷、感知年龄歧视问卷、老化期望量表、简明健康状况调查表进行问卷调查。结果45.81%的社区老年人表示在过去1年里曾感知过年龄歧视,社区老年人老化期望得分为(30.97±9.16)分,健康状况得分为(61.76±13.30)分;Pearson相关性分析显示,感知年龄歧视与老化期望呈负相关(r=-0.353,P<0.001),老化期望与健康状况呈正相关(r=0.409,P<0.001),感知年龄歧视与健康状况呈负相关(r=-0.419,P<0.01);多元线性回归分析显示,主要经济来源(B=1.092,P<0.05)、子女数(B=-1.426,P<0.05)、感知年龄歧视(B=4.200,P<0.001)是社区老年人老化期望影响因素;感知年龄歧视可以直接负向预测健康状况,老化期望在社区老年人感知年龄歧视与健康状况间起部分中介作用,中介效应为-0.253,占总效应的58.14%。结论社区老年人健康状况应引起重视,社区工作者可从老化期望入手,提升社区老年人老化期望水平,从而削弱感知年龄歧视对健康状况的影响,最终达到改善社区老年人健康状况的目的。

知觉压力和领悟社会支持在养老机构老年人感知年龄歧视与自杀意念间的中介效应研究

目的探讨养老机构老年人感知年龄歧视、知觉压力、领悟社会支持对自杀意念影响的中介作用机制。方法采用感知年龄歧视调查表、知觉压力量表、领悟社会支持量表及自杀意念量表,对326名养老机构老年人进行问卷调查。采用非参数检验法、Harman单因素检验法、Spearman相关性分析检验和PROCESS 3.2版宏程序中的Model4和Model14分别进行数据的统计学检验。结果(1)自杀意念与感知年龄歧视和知觉压力呈正相关(r=0.367、0.618,P<0.001),与领悟社会支持呈负相关(r=-0.415,P<0.001)。(2)知觉压力在养老机构老年人感知年龄歧视和自杀意念间起着部分中介作用,中介效应占总效应的比例为51.5%;(3)领悟社会支持能够调节中介效应的后半段路径(β=-0.152,P<0.001)。结论养老机构老年人感知年龄歧视可直接影响自杀意念,也可通过知觉压力的中介作用间接影响自杀意念,领悟社会支持调节知觉压力对自杀意念的影响。

社区老年人年龄歧视感知与抑郁症状相关性研究

目的了解银川市社区老年人年龄歧视感知与抑郁症状现状,并探讨其相关性。方法2020年4-6月,选取居住于银川市碧水蓝天社区卫生服务中心≥60岁的201名老年人作为调查对象,采用一般资料调查表、老年人抑郁简表(GDS-15)、年龄歧视主观感受量表进行调查。结果银川市老年人年龄歧视主观感受量表得分为(2.73±0.65)分,其中年龄歧视状况较重者133人,占66.1%。GDS-15得分为(4.73±3.29)分,76(37.9%)人出现不同程度的抑郁症状,其中轻度抑郁症状者56人,占27.9%;中重度抑郁症状者20人,占10.0%。Pearson相关分析结果显示,年龄歧视感知与抑郁症状呈正相关,r=0.293,P<0.01。多因素分析结果显示,年龄歧视感知(t=-3.803,P<0.001)和经济水平(t=-2.699,P=0.008)为抑郁症状的影响因素。结论银川市社区老年人年龄歧视感知处于较重水平,且年龄歧视感知越严重,抑郁症状越明显。应加强对社区低收入、年龄歧视感知较重老年人心理状况关注。

年龄歧视感知对工作退缩行为的影响机制研究

如何减少员工工作退缩行为一直是企业管理者面对的重要课题之一。本研究通过构建被调节的中介效应模型,研究了年龄歧视感知对工作退缩行为的影响机制,并关注上述关系中自尊的中介作用和组织支持感的调节作用。研究结果表明:年龄歧视感知显著正向预测工作退缩行为;自尊在年龄歧视感知与工作退缩行为之间起中介作用;组织支持感正向调节了年龄歧视感知对自尊的影响,且进一步调节了年龄歧视感知通过自尊对工作退缩行为的间接影响。

老年人感知年龄歧视、抑郁及老化期望的相关性

目的:了解社区老年人老化期望的现状,探讨感知年龄歧视、抑郁对老年人老化期望的影响。方法:选取唐山市某社区常住老年人798人作为研究对象,采用一般资料问卷、感知年龄歧视量表、老年人抑郁量表及老化期望量表对老年人进行调查。结果:老年人老化期望得分为(28.28±6.50)分,43.2%老年人感知到年龄歧视,35.6%老年人存在抑郁情绪,感知年龄歧视和抑郁与老化期望均呈负相关(P<0.01)。多元逐步回归分析显示,婚姻状况、自评健康程度、感知年龄歧视、抑郁是老年人老化期望的影响因素。结论:社区工作人员应积极开展心理疏导、宣传教育等活动,积极改善老年人健康状况、抑郁情绪和对年龄歧视的感知,提高老年人的老化期望水平,促进老年人健康老龄化。

感知年龄歧视在农村老年人疏离感与老化期望间的中介作用

目的 探讨感知年龄歧视在农村老年人疏离感与老化期望间的中介作用,为维护农村老年人心理健康提供具体对策,进一步推进健康老龄化提供参考依据。方法 2021年7—9月,采用便利抽样法,选取湖南省6个乡村共437名老年人作为调查对象,应用感知年龄歧视调查表、一般疏离感量表、老化期望量表进行调查。结果 农村老年人老化期望总得分M(P25,P75)为67.00(61.00,74.00)分,感知年龄歧视总分为1.00(1.00,4.00)分,疏离感总分为(33.29±10.44)分,感知年龄歧视、疏离感与老化期望均呈负相关(r=-0.303、-0.477,均P<0.01),感知年龄歧视与疏离感呈正相关(r=0.425,P<0.01)。感知年龄歧视在农村老年人疏离感、老化期望间具有部分中介作用,间接效应占总效应的18.25%。结论 农村老年人老化期望水平处于中等水平,疏离感与感知年龄歧视是老化期望的重要影响因素,且感知年龄歧视在疏离感对老化期望的影响间起到中介作用。因此,国家应当推进一系列反歧视措施,社会也应当加大尊老爱老的风气宣传,政府应定期筛查存在疏离感的老年群体,保障老年人的心理健康。农村基层工作者应当引导老人之间形成社会互动关系来实现生命意义,农村老年人应积极培养参与社会实践的热情,以积极的态度面对年龄歧视。在多方面共同努力下,提升老年人的老化期望水平,推进健康老龄化。

责任导向会促进年长员工知识分享吗?——基于主动动机模型

全球劳动力老化的严峻形势下,年长员工能否主动分享知识经验,对充分开发年长人力资本、促进企业可持续发展具有重要意义。基于主动动机模型,本文从责任导向视角探讨了年长员工知识分享行为的促发机制和边界条件。通过线性回归和蒙特卡洛拔靴法对200份40岁以上在职员工三时点配对数据进行分析,结果表明:责任导向会通过提升年长员工的建设性责任知觉进而激发其知识分享;反年龄歧视氛围感知对这一作用过程具有权变影响。本文丰富了年长员工知识分享行为的前因研究,对企业如何积极应对职场老龄化与年长员工知识传承具有启示意义。

社区老年人老化期望现状及影响因素分析

目的了解社区老年人老化期望水平及其影响因素,为后续干预措施的制订提供参考。方法采用一般资料调查表、老化期望量表-21、感知年龄歧视调查表和家庭支持量表对唐山市滦南县城社区217名老年人进行横断面调查。结果社区老年人老化期望总分为45.86±12.28,4个维度中精神健康均分最高(2.68±0.66),认知功能均分最低(1.87±0.55);多元线性回归分析结果显示,感知年龄歧视、年龄、家庭支持、自评健康状况、家庭人均月收入、爱好、慢性病数量是社区老年人老化期望的影响因素(调整R 2=0.762,P<0.05,P<0.01)。结论社区老年人老化期望表现呈中等偏下水平,其中精神健康期望最高、认知功能期望最低;护理人员应重点关注影响因素,制订精准干预措施,平衡和满足其老化期望。