超过法定退休年龄是否可申请失业保险金

冯某,女,1971年12月3日生,2015年10月到某食品加工公司从事包装工作,公司为其缴纳了社会保险费。2021年12月3日公司以冯某超过法定退休年龄为由与其解除劳动关系,其因缴费年限不足达不到办理退休条件,并未享受基本养老保险待遇。请问冯某可以申领失业保险金吗?

超过法定退休年龄人员再就业用工性质的认定

近些年来,随着市场经济的发展与人口老龄化问题凸显,越来越多超过法定退休年龄的人员再次回归至工作中,已然成为我国一个较为普遍的劳动现象。但是,如何认定这种用工形式的性质,是否对他们进行劳动法的保护,我国法律规定仍是模糊不清的。依据超过法定退休年龄再就业人员的法律特征,确认超过法定退休年龄人员再就业特殊劳动关系的用工性质,给予此特殊群体合理的劳动保护,以此引导他们发挥自身的社会价值,促进我国社会经济的发展。

超过法定退休年龄者再就业时与用人单位之间关系的法律性质界定

当前，超过法定退休年龄者重新参加工作已非个别现象，越来越多的人在退休后重新选择工作。但是，对于二者因此而形成的社会关系的法律性质却是争议不断，由此也导致在法律实践中适用何种法律不能确定，不利于纠纷的及时解决。劳动关系与劳务关系最本质的区别在于是否具有从属性，而不在于主体是否适合。超龄人员再就业符合从属性这一本质特征，应根据不同情形将二者之间的关系界定为事实劳动关系和劳动法律关系，这样有利于实现劳动者、用人单位、国家、社会之间的互利共赢。

超过退休年龄的劳动者与用人单位之间劳动关系的认定

劳动关系是国家强干预的民事法律关系,各级人大、各级政府、各级法院均发布过相关文件调整劳动关系中的权利义务。虽然文件繁多,却依然不能涵盖司法实践中的所有情况。达到退休年龄的劳动者与用人单位之间的法律关系认定存在了极大的争议。本文依据现行有效的法律、法规、司法解释、批复等结合司法实践中的做法来初窥用人单位与达到退休年龄的劳动者之间的法律关系认定。

《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》解读

2020年12月31日,省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局印发了《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》(以下简称《办法》)。现就有关内容解读如下:一、《办法》的出台背景是什么?根据《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》等规定.

广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于印发《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》的通知(粤人社规[2020]55号)

各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局、税务局,省社会保险基金管理局、省税务局第三税务分局,广州市南沙区税务局、珠海市横琴新区税务局:现将《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。各地区在执行中遇有新情况新问题,请及时反馈省有关部门。

超过法定退休年龄 上班途中遇车祸能否按工伤认定

日前,北京市密云区人民法院依法审结一起行政案件。宋先生为其超过法定退休年龄的妻子向人社局申请工伤认定,人社局作出不予认定或者视同工伤的决定。宋先生不服,向法院提起诉讼。那么,超过法定退休年龄的务工者,到底能否进行工伤认定?

超过法定退休年龄是否享受工伤保险待遇

A公司是物业服务公司,2020年3月招用当时已经61周岁的进城务工农民陆某到公司工作。2023年5月,陆某在工作中滑倒摔伤,造成腰椎骨折等严重后果。A公司垫付了全部医疗费用后,不愿再支付其他赔偿。陆某认为:自己在该公司已经工作3年,与公司之间形成事实劳动关系,应该享受工伤保险待遇。A公司认为:陆某为60周岁以上的农民工,属于超过法定退休年龄人员,单位无须为其缴纳工伤保险费用,双方不存在劳动关系,陆某不能享受工伤待遇。那么,陆某是否能享受工伤保险待遇呢?

工伤保险扩容,解超龄劳动者后顾之忧

近日,安徽、上海、海南、湖北等地发文明确,将职业学校顶岗实习生、新业态从业人员、超过法定退休年龄的就业人员等群体纳入工伤保障,扩大了工伤保险的覆盖范围。值得注意的是,在扩大工伤保险参保人群范围上,上海和海南将年龄上限提高到65周岁,安徽提高到70周岁。湖北提出,用人单位招用达到或超过法定退休年龄,且未享受机关事业单位或企业职工养老保险待遇人员.

血管年轻化 为君献几招

最近国外出现了一种简便的方法,可以在短时间内了解心脑血管的情况,这就是自测血管年龄。自测表包括以下内容: 1.最近情绪压抑; 2.过于较真; 3.爱吃方便食品及饼干; 4.偏食肉类; 5.缺少体育锻炼; 6.每天吸烟支数乘以年龄超过400;

美国陆军正规部队的体能训练

美军十分重视正规部队的体能训练。目前陆军正规部队的体能训练主要通过“2分钟俯卧撑”、“2分钟仰卧起坐”、“2英里(3218米)长跑”等三个练习进行。其评价标准如下:

应趁斜阳奋晚程

成立于1988年2月的中国老教授协会部队院校工作委员会,聚集了130多位长期在部队工作的教授、副教授、研究员、编审等老党员。他们的平均年龄超过65岁,最年长的已经八旬。然而。

美国市场咖啡销量呈下降趋势

美国市场咖啡销量呈下降趋势咖啡豆及咖啡粉所占美国咖啡市场的份额为８８％，其中含咖啡因咖啡粉占７４％，居首位；而速溶咖啡仅为１１％。１９９３年美国咖啡销量较１９９２年下降必％，其中速溶咖啡销量也下降。据统计，６０％的咖啡消费者年龄超过４５岁．随着家庭年...

老年保健要诀(八十) 从容处变

明朝洪应明的《菜根谭》中明确指出:“处父兄骨肉之变,宜从容,不宜激烈。”翻译成现代文字,即当自己的父母、兄弟、骨肉之间发生什么意料不到的变故时,应该保持镇定,不可太过激烈冲动而感情用事。 虽然哲人的言语是指处事模式,但却是十分重要的养生之道和保健秘诀。老年人因为遭受家庭之不幸变故而发生猝死者决非少见。新闻媒体上时有这方面的报道。有些是“白发人送黑发人”,有些是丧失老伴,因而悲痛欲绝,难以自控,从此一蹶不振,体质急剧衰退,再也难以康复。 作者相识多年的一位口腔科女医生,身体一直很好,心情也比较开朗,虽年龄超过60,仍专心事业,

预防白内障多吃蔬菜多喝水

老年性白内障年纪越大,发生率越高。年龄超过80岁,有80％以上的人患白内障。造成白内障的原因很多,包括先天的缺陷、眼睛的外伤,还有像糖尿病等疾病。然而大部分的白内障都是老化的结果。 白内障的产生与饮食习惯有很大的关系。美国斯坦尼布鲁克纽约州立大学研究发现,从吃水果蔬菜或者服用多种维生素中得到充分维生素的人,罹患白内障少37％的可能。伦敦的一所大学的加拿大籍研究人员。

日本的家庭制度正在瓦解

远古以来维系日本社会的支柱——家庭由于经济的发展和论理道德观念的变化而正趋向瓦解。据有关方面的估计,在三千六百万个日本家庭中,只有约一百万个家庭仍然保持着老式的家庭制度。由于日本是世界各国中予期寿命最长的国家之一。

超过法定退休年龄员工工作中身亡是否算工伤

主持人,你好!我单位一名已经超过法定退休年龄员工,未办理退休手续并继续工作。某日在公司车间工作时被物件绊倒在地摔伤,经抢救无效于当日死亡。请问这种情况是否可以认定工伤?

离退休人员的工伤认定与赔偿问题的思考

劳动关系的确认对广大劳动者来说是十分重要的,因为这与劳动者的自身利益息息相关.离退休人员用工能否被认定为劳动关系,及用工时发生事故是否应认定为工伤及如何赔偿的问题,就是笔者在本文中想与大家探讨的问题.笔者认为超过法定退休年龄的离退休人员用工应分情况区别认定是否形成劳动关系,及用工时发生事故是否认定工伤、是否享受工伤保险待遇赔偿.

超过法定退休年龄劳动者的工伤保险待遇的实践探讨

案情冋顾原告为受害人刘某的近亲属。刘某于2017年明开始到S公司工作。S公司支付保费为刘某在保险公司投保了意外伤害险,但未给刘某缴纳工伤保险费。2017年9月30日,刘某与案外人李某发生道路交通事故。2017年10月16日,交管大队认定刘某不承担此次事故的责任。