高管跨组织任职与企业并购融资决策——基于XBRL持续审计与融资约束的调节作用

文章以2011—2018年沪深A股上市企业为研究样本,实证检验高管跨组织任职对企业并购融资决策的作用与影响激励,并进一步探究XBRL持续审计和融资约束的调节效应,得出:存在高管跨组织任职的企业在并购中更倾向于采用债权融资策略;XBRL持续审计的应用显著提升了高管跨组织任职企业采取债权融资支持并购的概率;融资约束下存在高管跨组织任职的企业会更倾向于采用权益融资的方式实现并购。

并购研究:从代理观到行为观

学术界对于并购的研究经历了从经济观到代理观再到行为观的演变历程。本文基于并购的代理动机和行为动机两个视角,对并购决策动因、并购溢价决策、并购融资决策以及企业并购绩效的相关文献进行了系统地梳理及对比,研究指出,中西方资本市场制度上的差异导致西方并购动机理论对中国并购动因解释力有限;另外,由于我国证券市场的成立时间较短,目前取得的研究结论存在局限性。在此基础上,本文探讨了基于代理观和行为观的并购研究等相关问题的未来选题方向,以期对促进并购市场的健康发展提供有益借鉴。