市场·效应·对策——论广东劳动力市场培育

广东劳动力市场经近十年的发育,已初步形成国家、民办、私营和自发四个层次的市场体系,在一定程度上发挥了劳动力市场机制调节劳动力供求、配置的积极作用.而且,市场配置劳动力的复盖面越来越大.目前,广东的外资企业、乡镇企业和私营企业的劳动力配置,基本置于市场机制作用之中.特别是农村劳动力向第二、三产业转移及外省民工流入广东务工中,基本上是通过市场配置的.据不完全统计,到1990年,广东农村劳动力在非农产业中就业已达800多万人.同时,12年来有400多万外省劳动力先后进入广东务工经商,目前仍有约200万人在广东就业.全民单位和大集体单位的劳动合同职工和临时工,也基本由市场调节配置.据粗略统计,每年新进入第二、三产业就业的劳动力中,有90%以上是通过劳动力市场这个媒介进入就业岗位的.

明清广东劳动力资源的开发

本文从广东经济发展的角度，考察明清时期广东劳动力资源的开发过程，说明劳动力的增加与劳动者生产技术、技能和经验诸素质的提高，对社会生产力的发展及广东沿海地区经济的全面开发起了推动作用。同时，也指出了本省劳动力资源开发中存在的问题。

加速培育和发展广东劳动力市场的思考

加速培育和发展广东劳动力市场的思考黄成护广东是我国经济体制改革的试验区，十多年来的劳动就业制度改革，坚持了市场取向，劳动力市场已初步形成，并已逐步建立起“国家宏观调控、城乡协调发展、企业自主用人、个人自主就业、市场调节供求、社会提供服务”的劳动就业新...

1999年广东劳动力供绘与需求预测

【正】 (特约记者陈斯毅)根据1998年国民经济的发展趋势和1999年国民经济运行所面临的国内外环境,广东省劳动厅综合规划部门预测,1999年广东经济增长速度不会明显上升,预计全年 GDP 增长可能比上年会略有下降,或维持在9%左右。受经济景气收缩的影响,生产增速放慢,外贸出口难有大的起色,消费需求不足,相关产业生产能力闲置,劳动力供给增加,工作岗位减少,就业和再就业压力仍将持续增大。从劳动力供给方面看,依据近三年统计数据分析,预计1999年广东城镇劳动力资源总量130万人,比上年增加5万多人,主要来源是:

《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于广东省劳动力职业技能提升补贴申领管理办法》解读

一、本办法所称的'职业技能',包括技能类职业(工种)和技能等级、职业培训包,专项职业能力以及为稳定和促进就业、实施乡村振兴战略、推进技能精准扶贫计划,经地级市以上政府人力资源社会保障部门批准的专项技能提升项目。在本办法中,将专项职业能力、专项技能提升项目、职业培训包等统称为专项能力,专项能力证书不分等级,职业资格证书或技能等级证书分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)及高级技师(一级)证书五个等级。

广东首届劳动力市场运行与政府宏观调控高级研讨会综述

【正】 由广东省劳动厅和省政府研究室组织召开的“广东劳动力市场运行与政府宏观调控高级研讨会”于1996年8月29日至30日在广州举行。参加这次研讨会的代表共140多人,有12位专家学者、论文作者在会上宣读了论文。会议共收到论文48篇。会议讨论的主要内容和观点如下:一、关于加强政府对劳动力市场宏观调控的必要性问题中国人民大学教授赵履宽认为劳动力市场是市场体系的重要组成部分,政府应当对它进行必不可少的干预,以保证劳动力市场公平竞争机制的有效运行。由于劳动力天然地以人为载体,因此,劳动力市场的供求关系不能不受到社会心理、政治制度。

民国时期广东劳动史话

【正】 1929～1937年是国民政府的劳动立法期,国民政府及有关部门先后制订颁发了《工厂法》、《工厂法施行条例》等30多项法律、法规,初步形成了劳动法规体系。由于国家劳动法规陆续颁发,广东省政府就基本上没有再制定地方性劳动法规,而是统一执行国家的法规。此时期颁发的劳动法规涉及劳动工作的各个主要方面。就业方面有《职业介绍法》、《工人出国条例》。

广东,找钳工比找博士还难

广东省劳动就业服务管理中心主任王观玉根据对部分企业的抽样调查结果指出,广东不是"劳工荒",而是"技工荒"

’93之后,广东还要外省工吗?

【正】 从第一批劳动力输入富裕的珠江三角洲地区以来,在过去的10多年中进入广东各类企业的劳务工人已达650万左右,如果加上在街头或道路上徘徊流浪的外来人员,总数超过千万已非姑妄之测,而其中2/3以上皆为外省劳工。

为什么要制定《广东省职业介绍管理条例》?

【正】 制定《条例》是培育和发展广东省劳动力市场,促进就业的需要广东省劳动力市场于80年代中后期起步,到《条例》发布之时,已初步形成市场机制,劳动力市场在开发利用和合理配置人力资源、促进劳动者充分就业方面发挥了积极作用。但由于劳动力市场毕竟还处于初级发展阶段,包括市场规则在内的许多方面还有待进一步发展和完善,当时广东发布的效力最高、内容较全面的劳动力市场的规章是1988年由省政府颁发的《广东省劳务市场管理规定》,已远远不能满足广东劳动力市场发展的需要。