加强思想政治工作，调动员工参与经营开发的积极性

调动员工的积极性，发挥员工的创造力，是促进企业经营和谐健康发展的有力保障。本文分析了影响员工参与经营开发工作积极性的主要因素，并提出调动员工工作积极性的对策：树立“以人为本”的企业价值观，发挥领导干部的表率作用，健全经营工作相关制度，提高民主管理意识，实行有效的奖罚制度，建立切实有效的激励机制。

浅析党支部在企业中的地位和重要作用

本文论述了在企业改制过程中,党支部在企业中的地位和重要作用,提出了无论企业如何改制,党支部都是必不可少的,它确保了企业发展会一如既往地沿着社会主义方向前行,同时,也是企业顺利前进的必要条件,通过其自身的号召力与影响力,把广大干部员工紧密地团结在党的周围,积极地为企业改制和经营作贡献。

浅议高校依法治校

高校依法治校是落实依法治国方略的内在要求。依法治校,是推进高校政治文明的重大举措,对高校各项事业的发展有重大意义。目前,我国高校要确实做到依法治校,需要建立和完善各项制度,需要全体师生员工的支持、参与。