饲料业需要更专业的人力资源管理——访广州钻天杨企业管理咨询有限公司首席顾问游剑鸣

2004年,冯小刚的贺岁片《天下无贼》中,葛优扮演的黎叔有句经典台词：＂21世纪什么最贵？人才!＂人才是资源,更是资本,这已经是当前很多企业家都具备的观念和认知。近些年来的饲料经济实践中,技术创新掀起产品效能不断提高与优化,市场竞争推动饲料营销服务手段不断升级,加速了行业规模化、产业化和企业重组整合的进程,使行业企业对有关各类专业人才需求急增。

管理层收购:岂能一堵了之——访深圳金海湾企业管理咨询有限公司总经理裴中阳

《企业国有产权向管理层转让暂行规定》终于在2005年4月14日，由国务院国资委和财政部共同公布。文中用“向管理层转让”代替了“管理层收购(MBO)”，一方面回避了敏感的字眼，表达出管理层希望MBO在规范中发展的用心，另一方面扩大了外延，新规定适用于包括MBO在内的国有产权向管理层的一切转让行为，传递出全面监管的信息。

打造管理科学的航空母舰——记广州金磊管理咨询有限公司创始人丁名磊

创新开启未来。随着中国经济的迅猛发展,产业结构不断升级,很多企业家走上了更为广阔的舞台。时势造英雄,顺应国家发展大势者必将成为时代的领导者,尤其是当加快转变经济发展方式成为国家发展的战略目标,将科学运用到企业管理中、将创新融入到发展步伐中的企业家必将获得更多的发展机遇与回报。丁名磊,一名成功的企业家,更是帮助诸多企业成功转型升级的智库。

广东达宝物业管理有限公司与广东中岱企业集团有限公司、广东中岱电讯产业有限公司、广州市中珊实业有限公司股权转让合作纠纷案

【裁判摘要】一、股权转让合同中，即使双方约定转让的股权系合同外的第三人所有，但只要双方的约定只是使一方负有向对方转让股权的义务．而没有实际导致股权所有人的权利发生变化．就不能以出让人对股权无处分权为由认定股权转让合同系无权处分合同进而无效。

新华信:在创业中咨询——访北京新华信企业管理咨询有限公司总裁赵民

新华信虽然已经有10年的历史,但真正自己做管理咨询只有5年。而后5年之所以发展较好,前5年坎坷的创业经历、“自己也是企业家”的理念功不可没。

北京索荣管理咨询有限公司向中国汽车工业咨询委员会捐赠《汽车企业管理丛书》

在近日北京索荣管理咨询有限公司向中国汽车工业咨询委员会捐赠《汽车企业管理丛书》仪式上，中国汽车工业咨询委员会秘书长腾伯乐对此活动给与高度评价。

上海中路企业管理咨询有限公司

光阴荏苒,中路咨询近四年来不断的成长、发展、壮大。中路咨询一流的机制,使之建设了以著名公司诊断专家木星博士为首席顾问的中外专家团队,其提供的公司诊断、企业战略、人力资源。

今朝科技：引领中国企业进入质量管理信息化时代——访广州今朝科技有限公司市场部经理周劲松

随着中国加入WTO,软件产业的发展蕴含着无穷的生机,成为继硬件产业和互联网产业后IT业中最大的亮点,逢勃发展的中国软件企业在IT业中正绽放出绚丽的光彩.广州今朝科技有限公司(以下简称今朝科技)作为中国最早和最具实力的的企业质量管理软件系统的供应商,正以质量管理软件行业领导者的身份,引领中国企业进入质量管理信息化时代.近日,本刊记者特对今朝科技市场部经理周劲松先生进行了采访. <電子质量>:贵公司以研发企业管理软件尤其是质量管理软件为主,请问目前主要有哪些软件产品? 周劲松:目前今朝科技主要有二大产品系列:Todaysoft QiS(今朝质量信息系统)和TodaysoftERP(今朝企业资源规划系统).其中Todaysoft QIS(今朝质量信息系统)在国内处于领先地位,该系统中的TodaysoftSPC(今朝统计过程控制系统)已在国内众多大型制造企业中应用于进行生产过程产品质量的控制,是国内首屈一指的SPC软件.

台商换岗进行时——访昆山汉邦企业咨询管理有限公司总经理李仁祥

在台商云集的昆山，光在创业大厦就有三家台湾的企业咨询管理公司，汉邦企业咨询管理公司便是其中之一。关于台商第二代的问题，《投资与合作》采访了该公司的总经理李仁祥先生。

宇飞企业管理咨询有限公司简介

宇飞企业管理咨询有限公司是一家致力于为企业提供微软Office办公能力解决方案的咨询教育机构。作为微软授权视窗应用学习中心（MLC），我们提供Microsoft Office System的培训咨询、Office使用水平的认证测评、系统软件以及信息技术的引八与指导等服务；同时作为微软（中国）有限公司华东区企业项目管理解决方案的供应商，我们结合中国企业项目管理的综合状况，提供EPM解决方案的制订、部署、买施以及相关培训。

精文佳化 融动于心——广州市三原物业管理有限公司15周年发展纪实之三

企业文化是现代企业管理思想的内涵和核心,也是成功企业必然追求的一种最高境界。企业文化体现了企业的核心价值观,规定了员工的基本思維模式和行为方式,需要企业全体员工的充分参与。鼓励个人积极进取、努力奋斗,营造健康和谐的工作环境和自主创新、积极合作的文化氛围——三原是这样说的,也是这样做的。

人力资源管理的三宗“最”——广州市三原物业管理有限公司15周年发展纪实之二

现代人力资源管理理论认为,企业应以人力资源为中心,实现资源的合理配置,使企业效益最大化并获得持续发展。同以往理论相比,它不再把人看作是一种技术要素,而是把人作为具有内在建设性潜力、决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。三原物业以自己的管理实践为现代人力资源管理理论提供了鲜活案例。

科技与品牌双引擎带动企业快速发展——记广州驷大能源科技有限公司三周年庆典暨新厂落成典礼

8月28日,广州驷大能源科技有限公司的三周年庆典暨新厂开业庆典活动表面上看起来似乎与其它企业的庆典没有什么特别,而且一个年销售产值1000多万的企业,