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薪酬体系中薪酬的绝对量和相对量——对广州T设计院薪酬状况的分析
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作者 苏捷 《科技与企业》 2005年第8期90-91,共2页
广州T设计院是经国家建设部批准的,集勘察、设计、科研、工程咨询及工程总承包为一体的,具有甲级资质的设计服务单位。为事业单位企业化管理性质,内部组织架构由三个职能管理部门、五个设计生产单位构成。
关键词 薪酬体系 薪酬分配制度 教励机制 广州t设计院
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