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干部选拔任用制度的新实践和新思考——贺州市“广推优选”调查总结
1
作者
温岳鹏
《重庆科技学院学报(社会科学版)》
2011年第8期21-22,25,共3页
干部的选拔任用一直是个敏感而又不能避免的话题,它关系到社会的稳定、国家的长治久安和人民生活水平的提高。河南郑州推行的"三票制"、陕西汉滨提出的"三推三选两票决"以及广西贺州市的"广推优选",都是...
干部的选拔任用一直是个敏感而又不能避免的话题,它关系到社会的稳定、国家的长治久安和人民生活水平的提高。河南郑州推行的"三票制"、陕西汉滨提出的"三推三选两票决"以及广西贺州市的"广推优选",都是对新形势下干部选拔任用制度的探索创新。分析了贺州市"广推优选"产生的必要性及其不足,并为贺州市进一步完善干部选拔任用制度提出一些建议。
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关键词
广推优选
干部选拔任用
阳光操作
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题名
干部选拔任用制度的新实践和新思考——贺州市“广推优选”调查总结
1
作者
温岳鹏
机构
广西师范大学政治与行政学院
出处
《重庆科技学院学报(社会科学版)》
2011年第8期21-22,25,共3页
文摘
干部的选拔任用一直是个敏感而又不能避免的话题,它关系到社会的稳定、国家的长治久安和人民生活水平的提高。河南郑州推行的"三票制"、陕西汉滨提出的"三推三选两票决"以及广西贺州市的"广推优选",都是对新形势下干部选拔任用制度的探索创新。分析了贺州市"广推优选"产生的必要性及其不足,并为贺州市进一步完善干部选拔任用制度提出一些建议。
关键词
广推优选
干部选拔任用
阳光操作
分类号
D035 [政治法律—政治学]
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作者
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1
干部选拔任用制度的新实践和新思考——贺州市“广推优选”调查总结
温岳鹏
《重庆科技学院学报(社会科学版)》
2011
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