媒介融合时代的广电人才培养模式创新研究

在传统媒体教育观念影响下,我国现行广电人才培养在办学理念、课程设置、师资队伍、实训平台等方面存在诸多弊端。面对媒介融合新形势挑战,当前我国广电传媒教育要借鉴美国传媒教育模式,努力构建重实践能力、显新媒体方向、校企合作共赢、全兼职教师互补的人才培养新模式。

美国传媒教育对我国广电人才培养的启示

美国传媒教育发展始终处于世界前列,其实用教育理念、通识教育课程体系、与业界合作共赢、聘请行业专家为师的先进理念和做法值得我国借鉴。国内新设传媒高校急需破除传统教育观念思想,在办学理念、课程设置、师资队伍、实训平台等方面学习美国传媒教育模式,努力构建重实践能力、显新媒体方向、校企合作共赢、全兼职教师互补的广电人才培养新模式。

全媒体时代广电人才培训体系的进阶之道——以山西广播电视台为例

全媒体时代,传统广电媒体面临着新媒体多方面多层次的冲击,广电人才的转型升级成为广电改革发展的关键。培养适应全媒体发展的广电人才迫在眉睫。文章从分析现状及存在问题出发,分析了地方广电如何在媒体融合发展中提高培训效率,提出了广电人才培训体系转型升级的思路与策略,探讨了全媒体时代广电人才队伍建设的有效路径。

新世纪广电人才培养选拔体系建设与思考

随着网络技术、卫星技术的发展,广电行业转向跨区域、跨媒体经营,大型国有企业开始走出国门。懂传播业务、会经营管理、熟悉国际规则的高层次人才,成为广电行业人才需求的重点。如何建立梯队型高层次人才培养选拔机制,成为广电队伍建设的关键。

融媒体时代的广电人才队伍建设

融媒体、互联网+、大数据、云计算……当这个时代席卷着科技的浪潮呼啸而来,将媒体行业冲向转型、重塑、创新的浪尖潮头。作为地方广电如何在媒体融合发展中打造人才队伍,提升核心竞争力?文章分析现状精准定位存在问题,提出了盘活存量增量、构建培训体系、完善激励机制是融媒体时代广电人才队伍建设的有效路径。

媒介融合语境下广电人才培养与教学改革路径

新媒体技术的不断进步和媒介融合的发展态势倒逼高校广播电视人才培养目标进行转移。广电专业教育应从课程体系设计、教学理念、教学思维等几个方面着手推进教学改革,结合新媒体课程强化互联网思维训练、培养复合型人才、培养学生的专业精神,并处理好改革和坚守的关系与教学和师资队伍建设的关系,使专业教学适应媒体变革的需求。

“一带一路”背景下广电语言人才培养中的重要问题

随着"一带一路"经济建设的开展,作为国家软实力重要组成部分的语言,产生了更多的价值。广电行业以示范性强、影响力大、投放范围广成为传承中华优秀文化,构建国家话语权最重要的平台。如何在广电人才的语言培养中做到与时俱进,是我们必须要深思的问题。

关于广电影视艺术类人才生源涵养基地建设的思考

本文提出了进行广电影视艺术类人才生源涵养,建立生源基地的观点,并对其必要性和应该遵循的原则进行了阐述。

重振广电对优秀人才的吸引力——浅论广电媒体人才培养建设的几个途径

据"传媒内参"公众号文章披露,2019年以来,上海广电纪实频道前负责人跳槽优酷,致力于网络纪录片内容制作;北京广电体育频道某负责人辞职创办专业体育内容制作公司天空梦工厂;芒果TV某品牌负责人离职后转型做文创投资……因为传统媒体人才流失并非自今日始,"出走"的也不止是行业精英。不过,需要引起广电人警惕的是:由于从业环境整体欠佳,近年来广电媒体对人才的吸引力在降低甚至消失,优秀广电人才正在快速流失。这确实是不争的事实!人才资源是最宝贵的资源!

广播电视融合发展的人才困局破解路径探析

2021年是“十四五”规划开局之年。媒体深度融合被写入了“十四五”规划,这意味着媒体深度融合已经成为迫在眉睫的工作重心。从广播电视等传统媒体近年来媒体融合推进情况来看,业绩相当突出,但融合发展中仍存在需要攻破的堡垒,其中传统媒体精英人才流失、能够与互联网接轨的相关人才匮乏已经成为传统媒体转型发展面临的日益突出的问题。文章以媒体融合发展中体制机制改革和全媒体人才培养为抓手,提出全媒体视域下破解广播电视人才困局的路径。

广播电视艰苦台站如何留住人才

作者分析了基层台站人才队伍的实际情况及培养人才、留住人才所要面临的困难,提出了一些好的建议和措施来建设一支专业技术精湛、职业道德高尚的广播电视人才队伍。

就业导向下广播电视专业人才的培养途径

我国广播电视产业的飞速发展使其对广播电视专业人才的需求不断加大、素质要求不断提高。本文从我国现有广播电视从业人员结构分析入手,认为对广播电视专业人才的培养可以从教学内容、培养方式、实践手段方面进行积极探索,以更好地适应广播电视市场需求,打造高素质广播电视人才队伍。

县级广播电视台纳入公共文化服务体系的调研——以张家口市为例

为贯彻落实党的十八届三中全会关于构建现代公共文化服务体系的内容,大力发展社会主义先进文化,加快推进县级广播电视台建设,使其更好地发挥引领社会价值导向、教育群众、鼓舞群众的作用,文章对县级广播电视台纳入公共文化服务体系的重要性和必要性、存在的问题和困难以及意见建议等方面分别进行了阐述。

襄阳广电：以“大讲堂”为特色打造新形势下合格媒体人

湖北襄阳广播电视台尝试以"广电大讲堂"为载体,紧扣单位工作实际,弘扬"守望正义,树正念传播正能量;精雕细琢,求极致成风化人;开拓创新,强融合追求卓越"的团队文化,通过学习培训,全面提升员工能力素质,从而在媒体竞争日趋激烈、传统媒体不断被唱衰的今天,既让全体员工强筋壮骨、不忘初心,又在广电事业大发展的征途上眼明心亮不迷失方向。

广电人力资源供给侧结构性改革简论

习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上要求,要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。随着全媒体时代的到来,人力资源作为核心竞争力,始终是各媒体抢占潮头的制胜武器。在此背景下,做好人才转型升级大文章,建立与全媒体时代相匹配的人才体系,成为加强和改进党的新闻舆论工作的关键。本文以长沙广电为例,用四则混合运算手法为切口,从人才培养、引进、激励等方面发力,探索广电人才队伍建设的有效途径。