1931-1949年中共对广西少数民族干部的培养

1931-1949年间,由于红七军北上远征,广西党组织的干部队伍数量急剧减少,已经无法满足当时革命斗争的需要。因此,中共右江特委在反"围剿"斗争中培养了一批新的少数民族干部;广西工委充分利用国共合作的便利条件,通过加强党的基层组织建设、扩大人民武装力量等举措,打造了一支信念坚定、无私奉献的少数民族干部队伍,为中国共产党在民族地区培养干部积累了经验。

广西培养少数民族干部工作的实践与思考

大力培养少数民族干部是一项事关民族地区全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要工作。文章阐述了广西在培养少数民族干部工作方面的一些实践和做法,并就今后进一步加强少数民族干部培养工作提出了个人思考。

论中国共产党对在延安的广西少数民族干部的培养

延安时期,由于国内的民族矛盾和阶级矛盾激化,中国共产党的干部队伍数量和质量都急需全面提升,在延安的广西少数民族干部的马克思主义理论修养和文化水平也有待加强,中共中央先后选送他们到中国人民抗日军事政治大学、中央党校、专门学校学习,并通过在职学习和实践锻炼相结合等方式,提高他们的理论水平和实践能力,并逐步成长为党和军队的中、高级领导干部,丰富了中国共产党培养少数民族干部的经验。

辽宁省少数民族干部的培养和选拔

培养少数民族干部 ,是我国民族政策的一项具体内容。培养、选拔大批少数民族干部不仅是改革开放形势发展的需要 ,而且是实现民族平等、团结 ,维护国家统一 ,促进民族发展 ,正确处理民族问题协调民族关系 ,做好民族工作 ,解决民族问题的关键。针对当前少数民族干部数量偏少、质量不高、结构不合理等现状 ,要采取有效的措施 。

民族区域自治与广西少数民族干部队伍建设

中华人民共和国成立以后，广西在推行民族区域自治的同时，就十分重视培养少数民族干部工作。广西壮族自治区成立40年来，民族干部队伍已发展到36．63万人，占自治区干部总数的34．7％。自治区在培养选拔少数民族干部方面采取了切合广西实际的措施，既坚持有利于少数民族行使自治权，又坚持“五湖四海”的原则；坚持理论培训与实践锻炼相结合，全面提高少数民族干部的素质。少数民族干部在广西民族团结、社会稳定和经济文化发展中发挥了重要作用。

浅谈广西苗、瑶族干部的培养问题

目前,广西苗、瑶族干部的数量少、比例偏低,特别是在苗,瑶族的聚居区,其干部所占的比例,远远低于人口的比例.有的自治县,甚至出现青黄不接、后续乏人的现象.怎样才能更有效地培养苗、瑶族的干部?怎样才能纠正我们在培养苗、瑶族干部的工作中出现的一些偏差?这是我们民族工作中亟待解决的问题,也是我们在苗、瑶族地区贯彻实行民族区域自治政策,维护苗、瑶族地区稳定的一个关键性问题.一、广西苗、瑶族干部的现状建国40年来,广西培养了一大批苗、瑶族出身的干部。

对河池地区培养少数民族干部的思考

河池地区是壮、瑶、仫佬、毛南、苗等少数民族聚居的地区,少数民族人口占全地区人口的83.5％。全地区11个县市,其中5个县属少数民族自治县。加强对少数民族干部的培养和选拔工作,对这个地区来说尤其显得重要。建国以来,特别是广西壮族自治区成立后,河池地区培养和选拔少数民族干部工作得到了各级党委和政府的重视。党的十一届三中全会以后,党的民族政策得到进一步贯彻,河池地区又相继成立了罗城仫佬族、环江毛南族、大化瑶族等三个民族自治县,自治县由原来的2个(都安、巴马瑶族自治县)增加到5个,占全地区11个县市的45.46％,少数民族干部队伍的建设得到进一步加强。少数民族干部逐年增加。

论党的民族干部政策在广西成功实施的经验

一、广西大力培养与使用少数民族干部所取得的显著成绩 建国之初,广西干部少而弱,少数民族干部更为缺乏。为此,广西各级党组织和政府采取了一系列的措施,到1956年,仅桂西壮族自治州就培养了近5万名各少数民族干部。1958年广西壮族自治区成立后,尤其是党的十一届三中全会以后,培养使用少数民族干部进入了一个飞跃时期,少数民族干部队伍不断发展壮大,培养使用少数民族干部工作取得令人瞩目的成绩,突出表现在以下几个方面:

探索普通高等学校开展民族干部继续教育的新途径

一、概况与意义天津大学自1990年开始为新疆培养少数民族经济管理干部,每年一期,每期50人.1990年至1996年共培养了七届352人.其培养对象是以现代经济理论为主要内容的现职的少数民族县处级领导干部为主.作为国家教委的重点院校,有责任和义务支援边疆经济发展,为少数民族地区培养科技和管理人才.我校虽然在教学科研上具有较强的综合优势,在各种培训教育方面亦有较丰富的办学经验,但这样大批集中地系统规范地培训少数民族的在职领导干部还是首次.所以开办培训班前,校党委和校行政就极其重视,多次认真研究并详细部署,由主管校长亲自负责,培训任务由成人教育学院组织实施,教学与日常管理工作由管理工程系承担,校党委统战部、组织部、校行政总务后勤部门密切配合.

百川汇海碧波来——广西壮族自治区少数民族干部培养工作纪实

少数民族干部是民族地区政府公共管理的主体，培养和选拔少数民族干部是实行民族区域自治制度的霞要组成部分。近年来，广西壮族自治区始终把培养和选拔少数民族干部作为一项最大任务，采取具体而有效的措施，取得良好成效。

让年轻干部在实践中成长

让年轻干部在实践中成长宋永健实践出真知，实践出才干。云南省楚雄彝族自治州永仁县人口不足１０万，少数民族人口占总人口的５１．３％，集山区、民族、贫困三位一体。改革开放以来，由于县委大胆选拔培养使用了＂大批年轻干部，有力地推动了各项事业的发展。到１９９３...

培养使用 提高素质

培养使用提高素质黄德举我们党历来重视少数民族于部的培养选拔工作，党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》又一次提出来，各级党组织，特别是少数民族人口聚居的地方党委都十分注意并努力落实。建国以来，经过几十年的努力，我们国家...

后备军信息

咸丰:下岗民兵喜获发明奖 近日,湖北省咸丰县下岗民兵、水电工唐辉廷发明的热水器煤炉和循环热水器煤炉,取得两项国家专利并分获伦敦国际专利技术成果博览会金奖、香港世界华人专利博览会金奖;他同时被载入《中国新世纪创业功臣大典》。唐辉廷3年前下岗,自强不息,坚持潜心发明研究。 (永红 志能 德煜) 麟游:一头羊换一辆轿车 陕西省麟游县日前举行的布尔羊交易竞拍会上,民兵赵东林的一只纯种布尔羊在4万中外客商面前,以8.5万元成交,让人惊叹民兵科学养殖的巨大价值。近年来,县人武部发动民兵在偏远贫穷的农村带头科学养羊致富,收到明显成效。