对广西足球裁判员人力资源市场发展的探究——基于社会需求视角

为探究促进广西非职业足球赛事裁判员人力资源市场发展的方法,采用文献资料法、问卷调查法,从社会需求角度出发,对广西非职业足球赛事裁判员人力资源市场发展的现状及存在问题进行了阐析。研究表明,目前广西非职业足球赛事裁判员人力资源市场的发展存在裁判员赛事经验不足且业务水平不高、短期兼职制约裁判员素质的提高、没有形成稳定的人力资源市场供给体系等问题。对此,提出了四点对策,即积极构建人力资源信息库、加强非职业足球赛事裁判员人才队伍建设、建立以市场需求为导向的裁判员人力资源供给体系、推动非职业足球赛事裁判员职业化发展。