ICU护士身心健康水平调查与压力原因分析

工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致过高的工作压力不仅会影响护士的身心健康还会影响护理工作质量[1,2]。

我院护士在位情况分析

近年来,军队医院在贯彻精简整编、改革开放的过程中,收容量有很大提高,取得了明显的社会效益和经济效益。但与此同时,因护理工作负荷量加大、护理人员相对减少所带来的一些矛盾也逐渐显露。自1988年我军实行新的干部休假制度以来,护士在位率又进一步下降。

一个样本所折射的护理人力资源现状

人力资源是医院的战略性资源,护理人力资源又是其中非常重要的一部分,合理的人员配置,动态管理,加之有效的激励、竞争和约束机制,可以极大地调动护理人员积极性,从而能节约成本,增加效益。本组文章以某二级医院的护理人力资源及其管理的相关情况为切入点,试图借此建立一套科学合理有效的护理人力资源配置解决方案。由于国内护理问题存在的共通性,该调查资料内容一定程度上也可供其他医院借鉴。

神经内科老年患者健康教育的难点及对策

健康教育是维持人类健康的一项有效措施,也是现代医院赋予护士的重要职责。神经内科老年患者因其生理、病理的特殊性,对健康教育工作带来一定的难度,为了使患者在院期间积极主动的配合治疗护理,促进恢复,作者对神经内科老年患者健康教育的难点进行了回顾性的分析,提出了相应的对策,以提高健康教育的效果。1资料和方法1.1临床资料：2013年神经内科收住患者975例,60岁以上583例,占神内病例的60%,其中男性300例,女性383。