会计师事务所人力资源会计制度设计

会计师事务所人力资源会计制度设计取决于事务所的性质、规模大小、人力资源技能类型和水平以及人事管理制度等若干因素。笔者就其中有关的因素进行分析。 一、会计师事务所的性质 会计师事务所是一个社会服务组织,是人力资源密集的场所,它在招募、选择和培训人员方面投入了较大资本,其主要资产是人力资产,而不是物质资产。以现金、应收帐款和财产物资为主要组成部分的物质资产。