信息化时代核电企业应急人员能力培养体系构建研究

随着核电事业的快速发展,核电安全和应急救援问题越来越受到人们的关注。然而从实践中看,现有的应急人员能力培养体系存在一些问题,如培养体系要素单一、碎片化,培训内容单一,培训效果不理想等。为了解决上述问题,本文提出构建一个全范围核应急人员能力培养体系,借助现代信息化数字化等技术,创新培训模式,满足现代核电企业安全保障需求。

重庆基层卫生应急人员对突发公共卫生事件风险沟通的认知分析

目的了解基层卫生应急人员对突发公共卫生事件风险沟通的认知现状,为提高基层卫生应急人员风险沟通的认识和能力提供依据。方法采用问卷调查的方法,对重庆市19个样本区县承担突发事件应急处置的基层卫生应急人员进行调查,采用描述性分析和χ2检验对调查数据进行分析。结果共计调查了429名基层卫生应急人员。4.7%(20/429)的应急人员对风险沟通概念的熟悉度为"听说过、很熟悉",且不同年龄、职称、参与风险沟通培训情况、参与风险沟通工作情况应急人员之间的认知存在一定差异(P<0.05);风险沟通知识核心信息全部知晓率仅为0.5%(2/429);24.9%(107/429)的应急人员表示非常愿意承担风险沟通工作;分别有超过60.0%的应急人员认为现阶段影响基层风险沟通开展最主要的因素是风险监测信息收集不完全(78.8%,338/429)、没有形成常规的工作机制(68.8%,295/429)、部门间沟通困难(62.7%,269/429)、缺乏风险沟通的技术方案(指南)或缺乏可操作性(60.8%,261/429)。结论基层卫生应急人员对突发公共卫生事件风险沟通的认知水平相对较低,专业队伍缺乏风险沟通相关知识,风险沟通工作意愿普遍不高,不能满足基层卫生应急工作需要。应采取多种有效方式,加大风险沟通培训力度,造就一支能适应基层卫生应急工作需要的队伍。

我国省级卫生应急人员风险评估认知现状评价

目的了解我国省级卫生应急人员对突发公共卫生事件风险评估的认知状况。方法采用问卷调查的方法,对全国31个省(自治区、直辖市)承担突发公共卫生事件应急处置的省级卫生应急工作人员进行调查,共计调查415名。结果应急人员普遍意识到突发公共卫生事件信息监测的重要性,但对监测信息来源认知较局限;对风险评估概念熟悉程度较低,且不同机构之间的认知存在一定差异;对风险评估工作的认知也存在分歧,认知水平亟待进一步提高。结论应完善信息获取途径、加强风险评估的宣传与培训、建立健全风险评估制度。

核与辐射事故卫生应急人员能力考评要点研究

目的通过研究提出核与辐射事故卫生应急人员能力考评要点，为有针对性地提高核与辐射突发事件卫生应急人员的现场处置能力提供参考：方法采用系统分析法，梳理核与辐射事故相关法规、标准和预案．并结合以往多次开展核与辐射卫生应急演练的经验，分析彤成核与辐射事故中不同专业领域卫生应急人员的职责任务和能力要求、结果核与辐射事故卫生应急人员能力考评包括基础理论知识、现场处置能力和伤员的现场抢救能力等方面的考评。不同专业和职责的应急人员需掌握和提高的能力要点不同、结论能力考评是核与辐射事故卫生应急人员能力判定的重要依据之一，加强能力考核很有必要。

湖南省森林火灾应急人员空间分布特征

为了研究湖南省区域森林火灾应急人员的空间分布特征,对湖南省102个县(市)11年(2000—2010年)的森林火灾数据、2010年森林火灾应急人员数据、森林资源量数据进行了统计调查和整理,利用ArcGIS软件绘制出森林资源量和森林火灾发生频率空间分布图以及森林火灾空间趋势预测图,并与森林火灾应急人员空间分布图叠加。结果表明,湖南省森林火灾应急人员空间分布特征主要表现为:森林资源量大、森林火灾发生频率高的部分县市、4个森林火灾高发趋势中心的森林火灾应急人员分布较少,3个低发趋势中心部分县市的应急人员分布较多。区域森林火灾应急人员的空间分布应符合森林资源量、森林火灾发生频率、森林火灾空间趋势预测的空间分布特征,森林资源量大、森林火灾发生频率高、森林火灾发生趋势强的区域,应分布较多的火灾应急人员,反之则可相对较少分布。目前,湖南省森林火灾应急人员空间分布不合理,应予以调整。

卫生应急人员监测预警认知现状比较研究

目的:了解我国卫生应急人员对突发公共卫生事件预警监测的认知现状,为制定卫生应急策略提供依据。方法:采用问卷调查方法,按照分层整群随机抽样的原则,对全国(大陆地区)31个省(自治区、直辖市)承担突发公共卫生事件应急处置的应急工作人员进行调查,共收到有效问卷5 646份。采用描述性分析、χ2检验和logistic多因素分析等统计方法对调查数据进行分析。结果:应急人员对监测预警的熟悉度较低,不同机构和不同人口学特征的应急人员的监测预警认知现状存在差异,认知水平亟待进一步提高。应急人员认同建立监测预警制度必要性和信息监测重要性的比例较高,但对监测信息来源认知较局限。结论:从认知结果看,监测预警职能尚需进一步明确与落实,同时加强人才培训演练和专业队伍建设,扩宽监测信息来源,完善应急机制。

新疆某综合性医院应急人员对医疗机构应急管理认知研究

目的了解新疆医科大学第一附属医院应急人员对医疗机构应急管理的认知情况,为探讨综合性医院应急管理策略提供依据。方法采用目的抽样方法,选取该院行政和临床的244名应急人员为研究对象,采用问卷调查的方法调查其对医疗机构应急管理的认知情况。结果 244名卫生应急人员中女159人,男85人,年龄多集中在30~40岁,其中行政科室113人,临床科室131人。对于医疗机构应急管理的承担应急任务、明确各级职责、应急培训演练、保障应急物资、总结应急经验和应急信息公开这六个方面,行政人员和临床科室人员认知差异均无统计学意义(P>0.05),约60%以上认为该六个方面的应急管理非常有必要。结论综合性医院应通过建立应急组织体系,强化整体功能、结合新疆区情进行应急演练,提高物资保障水平,制订案例性预案手册等策略提高应急管理水平。

基于前景理论的多灾点应急人员调度研究

为在具有多受灾点的大规模突发事件初期,科学合理地调度应急人员以减少突发事件的负面影响,考虑救援到达时间不确定的现实,引入前景理论刻画有限理性条件下灾民对救援到达时间和应急人员对应急任务的心理感知,构建以最大化时间满意度和任务胜任度为目标的应急人员调度优化模型;通过分析模型特征,提出了基于匈牙利算法的胜任度求解策略,并在此基础上设计了NSGA-II模型求解算法;算例分析表明,一方面,设计的NSGA-Ⅱ算法可快速准确地收敛,是解决多受灾点下应急人员调度问题的有效方法.另一方面,基于所建模型和胜任度求解策略可得到一系列Pareto前沿解供决策者进行选择,可为多受灾点下的应急人员调度及相关研究提供参考.参数分析表明,基于前景理论的时间满意度和任务胜任度,有效弥补了既有研究完全理性人假设的不足.

护理应急人员库的建立与实践

[目的]实现护理人力资源科学、高效配置。[方法]每年选拔适量护士,组建护理应急人员库,并对其进行有针对性的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训与考核,建立动态管理体系的实施计划。[结果]护理应急人员库将满足医院公共突发事件大批伤员抢救的需求,缓解病人高峰期特护排班及护士正常消耗的人力短缺,从而完善医院灾害及公共突发事件应急抢救能力,提高急、危、重症病人的抢救成功率,确保医院护理质量。[结论]在医院建立并完善护理应急人员库十分必要。

卫生应急人员对突发事件风险评估的认知分析

目的 :了解我国卫生应急人员对突发公共卫生事件风险评估的认知状况,从文化程度、职称情况、单位性质、单位级别等方面进行比较,为提高卫生应急人员风险评估的认识和能力提供依据。方法 :采用问卷调查的方法,对全国(大陆地区)31个省(自治区、直辖市)承担突发公共卫生事件应急处置的卫生应急工作人员进行调查。采用描述性分析和χ2检验对调查数据进行分析。结果 :我国卫生应急人员对风险评估概念熟悉程度较低,且不同学历、不同职称、不同工作年限、不同机构、不同层级之间的认知存在一定差异;对风险评估工作内容的认知也存在分歧。结论 :应加强风险评估培训,健全风险评估制度,以全面提高卫生应急人员对风险评估的认知水平。

多梯队护理应急人员库的建立与实践

目的:建立机动护理人力资源库,确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。方法:组建多梯队人力资源库,并对其进行规范化培训及考核,依据不同情况动态调配护理人力资源。结果:多梯队的护理人力资源应急库满足不同情况下医院公共突发事件,缓解病人高峰期及临床科室人员短缺时的应急调配,确保临床护理质量。结论:多梯队护理应急人员库的建立有效地解决了临床护理人力资源不足的问题。

基于贝叶斯网络的燃气发电企业应急人员能力评估研究

为了研究目前应急人员能力对事故控制的影响,本文根据某燃气发电企业突发事件应急预案和实际情况,分析不同的应急人员在应急过程中应具备的相应能力,建立了相对完善的应急人员能力评估指标,并用贝叶斯网络对其进行评估研究。根据本文所建立的评估模型可以清晰的得到应急人员能力的薄弱环节,进而为提高应急人员能力提供了方向。

未来五年，我国将培训3．5万卫生应急人员

本刊讯（《中国当代医药》记者凌寒）11月17日，记者从卫生部获悉，为造就一支高素质的卫生应急队伍．卫生部制定了《2011—2015年全国卫生应急工作培训规划》，规划提出，到2015年，完成卫生行政部门、医疗卫生机构中应急处置和医学救援相关人员培训3．5万人。

基层应急人员在山地救援中应掌握的重要医学常识分析

山地救援行动需要救援人员具备一定的医学处理常识,错误的施救方式和先期处理会令伤员致残或死亡。包括派出所、部队在内的基层应急人员应在专业卫勤人员的辅导下围绕急症处置、高寒病处置、伤员转送这三个多发问题开展简易的医学常识培训,可显著提高救援行动的成功率。

危化品行业应急人员能力培训模式探讨

危险化学品行业以其突发性、危险性、不确定性、扩散性和高事故率著称,为了降低突发事故的发生率,减少财产和人员生命损失,我们必须强化危化品行业的应急管理,对应急人员的培训在危化品行业的应急管理中是最重要的部分。本文叙述了应急管理人员能力对整体应急管理能力提升的重要性,对应急管理人员能力培训模式进行了探讨,主要的培训模式有:VR技术--基于虚拟情景的应急培训模式、基于实际情景的模拟应急培训、基于桌面推演的模拟应急培训、基于案例教学法的模拟应急培训等。

福建省某拟运行核设施周围应急人员核辐射风险认知调查

目的了解核设施周边卫生应急人员核辐射知识认知程度及对核电站建设态度,为做好此类人群的宣传教育工作,树立对核电站安全的信心,进一步做好卫生应急工作提供帮助。方法2022年9月,按照中疾控辐射安全所制定的调查方案,使用其设计的调查问卷,采用现场集中填写网络问卷的形式,对指定市、县、乡三级疾控中心、医院及乡镇卫生院238名从事卫生应急工作的人员开展调查。采用SPSS 22.0软件进行统计分析,计数资料采用构成比进行统计描述,并进行卡方检验;计量资料采用χ±s进行描述,并用多元线性回归进行相关性分析。结果共收集有效问卷225份,放射卫生防护机构专业技术人员、研究生学历人员及男性得分相对较高,分别为10.83±2.13、12.4±1.67、10.48±2.8;性别及学历为辐射知识认知影响因素(P<0.05);大部分调查对象非常关心且担心核电站的安全问题,支持国家建设核电站但对在当地建设核设施采取中立的态度;对政府及权威媒体的信任度较高。结论根据卫生应急人员的人群特征,有针对性地采取不同的宣传教育方式和活动,加强薄弱辐射知识的宣传教育,同时重视政府、媒体的权威作用,让公众对核电站安全树立信心。

基于AHP-FCE的应急救援人员EAP实施效果评估研究

为更好地解决应急救援人员的心理健康问题,依据指标体系构建原则,运用AHP-FCE法构建应急救援人员EAP实施效果评价体系,并以内蒙古某煤制油分公司为例进行评价。结果表明:该公司应急救援人员参与的EAP实施效果良好,并针对员工满意度及社会影响2个实施效果薄弱环节提出对策。研究结果可为应急救援人员EAP实施效果的优化改进提供方向。

我国卫生应急人员培训现状分析及培训模式研究

目的卫生应急人员培训是构建公共卫生应急体系,应对突发公共卫生事件的要素之一。方法我国卫生应急人员培训目前存在的一些困难,并从培训目的、培训对象、培训内容、培训方式、经费保障、效果评价等方面进行分析。结果对突发公共卫生事件应急人员培训模式进行初步探讨,建议加大对应急培训的财政支持力度,做好培训效果评价工作。结论以提高突发公共卫生事件应急准备和反应能力。

社区卫生应急人员抗逆力调查

目的了解新型冠状病毒肺炎疫情下浙江省社区卫生应急人员抗逆力及其影响因素。方法采用分层整群抽样方法,选取浙江省6个县(市、区)所有社区卫生服务中心(乡镇卫生院)卫生应急人员为调查对象。采用自行设计的调查问卷、医务人员突发公共卫生事件核心应急能力量表和简易抗逆力量表进行调查;采用多重线性回归模型分析社区卫生应急人员抗逆力的影响因素。结果发放调查问卷749份,回收有效问卷699份,回收有效率为93.32%。社区卫生应急人员抗逆力得分为(34.97±7.95)分,核心应急能力总分为(118.38±27.60)分。多重线性回归分析结果显示,核心应急能力(β'=0.410)、文化程度(大专:β'=0.158;本科及以上:β'=0.196)、职务(高层:β'=0.083)和身体素质符合应急工作需要(不符合:β'=-0.152;不太符合:β'=-0.235;基本符合:β'=-0.219;比较符合:β'=-0.107)是社区卫生应急人员抗逆力的影响因素。结论浙江省社区卫生应急人员抗逆力处于中等水平。核心应急能力、文化程度、职务和身体素质符合应急工作需要是社区卫生应急人员抗逆力的影响因素。

城市轨道交通多方人员应急联动及安全管理措施研究分析

伴随着我国的经济发展以及公众的生活质量的不断改善,城市轨道交通的运输负担已逐渐变得严峻,这已然成为阻碍公众正常出行的一个主要难题。另一方面,城市轨道交通的安全问题也构成了我国交通领域的一个核心议题。因此,如何深入研究并解决我国的城市轨道交通运营安全,以便提高我国城市轨道交通运输的安全程度,并且加强紧急处置机制的构建,这便是安全管理的首要任务。本文的主要目的是针对城市轨道交通运营过程中遇到的难题进行探讨,并分析其管理方法的缺陷。然后依据当前的问题提出相应的解决方案,以期能够激发更多的思考,从而真正地提高我国城市轨道交通的安全水平。