应急物资委托代储系统跨期激励的契约设计与管理策略研究

委托代储中的政府与企业存在利益博弈关系,加之双方信息共享程度较差,企业不会自觉地按照政府意愿行事,长期合作更容易产生倦怠情绪。为使企业保持长期合作的积极性,文章拟定应急物资市场价值作为衡量政府收益的主要指标,将应急物资委托代储系统单期激励契约模型拓展为多期契约模式,推导分析跨期契约模型中最优激励、最优努力程度、应急物资市场价值和政企收益随契约周期的变化关系,并与同周期下单期契约相比较。其次,设定基本参数值,运用MATLAB实验平台挖掘模拟数据,突出分析了跨期激励契约模型的优势,验证了模型推导结果。最后,在相同的实验条件下,通过模拟跨期激励契约模型下政企收益随契约周期的变化趋势,分析得出政企双方最优合作周期。结果表明,政府设计跨期激励契约优于单期激励契约,合理的合作周期能够实现应急物资委托代储过程中政企双方收益协调,为政府管理决策提供重要参考建议。

应急管理的属性适配和体系优化

应急是处置突发事件,应急管理是对应急的科学管理,应急管理体系是应急管理在特定环境中的全要素和全流程的系统建构。应急管理的三种属性相应促成了三种业务模式;实践中属性若错误搭配易导致体系建构的"僵局"。因此,应急管理体系应紧扣属性适配,同步推进功能体系和价值体系的健全:在属性能够或应该区分的单属性层面,实施细分策略,通过属性甄选和适配情境,健全应急管理功能体系;在属性无法切割或应该组合的多属性层面,实施交互策略,通过属性融合和模式综合,健全应急管理价值体系。