护士应急岗位胜任力评价指标体系的Meta整合

目的系统评价国内外护士应急岗位胜任力评价指标,为应急护士的选拔、考核和培养提供科学的参考依据。方法检索Pubmed、EMbase、CINAHL、The Cochrane Library、中国生物医学文献数据库(CBM)、万方数据库(WANFANG)、中国知网(CNKI)、中文科技期刊数据库(VIP),收集与护士应急岗位胜任力评价指标有关的研究,采用汇集性整合方法分析结果。检索时限从建库至2021年4月15日。专家意见类文献采用澳大利亚Joanna Briggs循证卫生保健中心专家意见质量评价标准进行评价;访谈类文献采用澳大利亚Joanna Briggs循证卫生保健中心质性研究质量评价标准进行评价。结果共纳入28篇文献,其中国外文献14篇,国内文献14篇,筛选整合出3个维度(灾难前—应急准备、灾难时—应急响应、灾难后—恢复重建)共计44条护士应急岗位胜任力评价指标。结论护士应急岗位胜任力评价指标包括灾难前—应急准备;灾难时—应急响应;灾难后—恢复重建。护士应急岗位胜任力评价指标应得到重视,可将其纳入护士应急教育、考核和选拔中,以提高我国护士的应急能力、技术水平和服务质量。

“岗位应急处置卡”在煤炭企业安全生产中的创建与应用

付煤公司结合岗位工种、设备、环境、管理中存在的事故风险,将应急预案中"应急处置"环节简化,创新使用了可随身携带的"岗位应急处置卡",对从业人员安全操作、事故应急处置及避险逃生起到了较好的作用。

石化企业安全风险应急预案编写探讨

根据法规要求和企业自身安全管理需要,石化企业所属的生产、储运、装卸等部门都编写了一定数量的现场处置方案和应急处置卡,且多版本并存,实际运用效果仍有改进空间。为解决石化企业生产运行中的安全困扰,从现场处置方案和岗位应急处置卡的合法性、实用性、可操作性为出发点,以石化企业催化裂化装置为例,探讨和描述编写思路和编写样板。同时,将企业应对突发事件的整个处置流程结合中国石化HSE管理体系手册和装置运行风险,来识别探讨、分析、编制具体个案。另外,选取各个事故场景应急程序中最关键、最核心的应急处置动作编制岗位应急职责卡与岗位应急处置卡,与现场处置方案互相衔接。

新型冠状病毒肺炎疫情下内镜护士应急救援能力的培训探讨

目的总结“德尔塔”病毒肺炎疫情下内镜护士的应急岗位救援能力的培训效果。方法以东部战区总医院内镜中心16名支援应急岗位的护士为研究对象,成立内镜中心应急培训组,依据护士胜任力情况,制定应急救援能力的培训方案,进行综合培训。结果培训后内镜护士疫情防控知识考核优秀;专项应急岗位核心能力中咽拭子采集(96.57±0.98)分,气管插管技术(93.71±1.11)分,ECMO技术护理配合(90.86±0.90)分,考核均为优秀;临床人员对内镜护士护理工作的平均认可度为98.36%,处于较高水平。结论通过建立突发事件应急小组,组织实施高效、针对性的应急培训,提升非临床科室护士支援保障疫情防控和重症护理的能力,为临床储备应急护士培训、考核及评价积累经验病提供参考。