地质气象灾害末端应急管理人员胜任力培训需求论析

最主动的防灾减灾来源于基层的末端应急管理,目前农村管理人员胜任力研究较少,更鲜见地质气象灾害群测群防应急管理人员胜任力研究,基于360°评价调查问卷,采用评估受训者的行为胜任素质方法,采集地质气象灾害基层管理人员胜任力特征,利用粗糙集理论方法基于数据推理、判断及评价受训者在农村应急组织中的胜任状况,确定应急组织发展对行为素质的需求,从大量冗余数据中提取具有共性的信息及知识,由此明确胜任力培训需求,并用实证分析验证此方法的客观性与适应性,从而构筑起以人员素质提升为抓手促基层应急组织建设的有效实现路径。