国有企业下岗职工心理健康对照研究

目的 探讨下岗对特大型企业职工心理健康的影响。方法 在职工下岗 1个月内应用应激量表和心理健康量表分别进行无记名问卷调查 ,同时选择该企业职工作为对照组 ,分批集体进行问卷调查。结果 心理应激项目中 ,睡眠障碍、担心身体有病、害怕去陌生的地方、感到苦闷、敏感等 5个项目 ;生理应激项目中 ,起床后感到疲劳、大便不通畅、头晕、头痛、出冷汗等 5个项目 ,下岗组职工显著地高于在岗组职工。 3 5岁以上的职工下岗后 ,引起的应激水平偏高。下岗职工与在岗职工在“抑郁”、“敏感”、“愤怒”、“紧张”4个方面无显著性差异 ;在岗职工的焦虑水平显著地高于下岗职工。 3 5岁以上的下岗职工具有更强的抑郁和紧张。结论 下岗组职工的应激总分、心理应激分和生理应激分都显著地高于在岗组职工。女性下岗职工在抑郁、焦虑和紧张 3个维度上的得分显著高于男性下岗职工 。