RBRVS在我国护理绩效考评中的应用现状及展望

综述了RBRVS在我国护理绩效考评中的应用现状,认为RBRVS绩效分配模式能够突破传统收支结余模式的局限,将护理人员绩效与工作量直接挂钩,实现多劳多得,优绩优酬。RBRVS应用于国内护理绩效考评中仍处于起步阶段,且目前使用RBRVS医院较少,医院情况不同,建议使用RBRVS绩效分配模式医院的护理专家可以不定期通过邮件、微信等方式交流应用管理经验,以期为完善RBRVS绩效分配模式提供参考。