地方软科学成果应用绩效评价体系设计探究

软科学研究成果具有鲜明的应用性和辅助决策、提供咨询服务的应用目标,软科学成果应用绩效评价是一个多层次、多目标的综合性问题,评价体系是一个多维的复合系统。以系统理论为指导,综合软科学多学科理论和方法,设计并构建定性与定量相结合的多层次、多角度整合的,适合并能应用于地方软科学项目管理的软科学成果应用绩效评价体系,将对促进软科学研究成果的应用,推进科研管理创新,乃至软科学事业的发展都具有重要的现实意义。

平衡记分卡在ERP应用绩效评价中的应用

本文主要对企业实施ERP系统后的工作成绩及效率效果进行评议和考核,从企业实施ERP的目的和战略出发,考察ERP应用给企业经营和管理带来的影响。同时从企业战略目标分离出对信息系统建设的要求,设立目标评价指标集,用来指导信息系统项目的建设和评价应用后对企业绩效的提升的体系。

关于“企业ERP应用绩效评价指标”的一些体会

天剑公司承担了佛山科技局的“企业实施MRPⅡ/ERP业绩评价体系”课题,下面笔者就这个问题谈谈在跟踪研究中的一些体会。

公立高校整体支出绩效评价应用研究——以X大学为例

公立高校整体支出绩效评价指标体系的应用是高校合理运用资金的一种重要方式,通过整体支出绩效评价的应用能够进一步推进高校治理能力和治理体系现代化,优化教育资源配置,提高教育经费执行效率和使用效益,有利于提高高校的综合能力。推动高校整体支出绩效评价科学、有效地应用,可以更好地配置各项资源,尤其是资金,有利于提高资源的投入产出比,合理地平衡办学和教育资源间的冲突,使两者维持某种意义的平衡,从而促进高校的发展,使高校走上持续健康良好的发展道路。文章以X大学为例,研究高校如何通过围绕学校事业发展规划,全面推进整体支出绩效评价指标体系的应用,实现高校管理效能的有效提升,保障高校如期实现“双一流”建设等事业发展规划。

高职院校预算项目绩效评价结果应用探讨

2018年9月,中共中央、国务院印发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》,要求加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。早在2001年财政部印发的《中央部门项目支出预算管理试行办法》中就明确"中央部门向财政部申报的项目应当有'明确的项目目标'",提出了绩效管理的理念,到2018年全面实施预算绩效管理的意见的提出,绩效管理工作经历了18个年头,绩效管理的理念已逐步深入人心。本文整理分析了绩效评价结果应用的现状和意义,对高职院校预算项目绩效评价结果存在的问题进行了剖析,并就如何做好高职院校预算项目绩效评价结果应用提出了若干建议。

财政预算绩效目标和绩效评价结果应用之间的回应性制度安排研究

优化财政预算绩效评价结果应用对绩效目标的回应性是全面实施绩效管理的重要路径,目标与反馈相结合才能提高预算绩效。首先应该从优化财政绩效目标的设置和审核着手,以目标优化来促进绩效评价结果应用质量的提高。在此基础上,进一步完善绩效评价结果应用对绩效目标的回应性制度安排:一是建立和完善中期财政规划下以项目库为核心的回应性机制;二是以绩效目标为指引,建立绩效评价结果与预算的联动机制;三是强化预算结果反馈和整改机制,落实绩效目标;四是逐步健全绩效结果和报告的信息公开机制,督促绩效目标落实;五是完善绩效评价的第三方评估制度,保证评估报告的科学性和可信度;六是实行行政问责的主体多元化制度,加强行政问责力度。

我国预算绩效评价结果应用状况分析——基于政策文本的分析

预算绩效评价结果应用是全面实施预算绩效管理,提高财政资源使用效益和配置效率的要求。本文立足于已有的政策文本,在梳理我国预算绩效评价结果应用发展状况的基础上,从绩效评价结果与预算安排的挂钩、人大在绩效评价结果应用中的职能作用、绩效评价结果应用情况的监督等方面,剖析了我国预算绩效评价结果应用中存在的问题。据此,从加大绩效评价结果与预算安排的挂钩力度、强化人大在预算绩效评价结果应用管理中的职能作用、完善预算绩效评价结果应用监督制度等方面,提出了推进我国预算绩效评价结果应用的政策建议。

基于资源配置的高校预算绩效评价结果应用研究

高校预算绩效管理仍处于探索阶段,面临很多的新问题与新挑战,特别是预算绩效评价结果应用仍然是高校预算绩效管理的一个薄弱环节,其优化资源配置的作用未体现。本文将从预算绩效评价结果应用角度切入,分析高校预算绩效管理现状,重塑高校预算绩效评价结果应用和反馈流程,以期优化高等教育资源配置,提升高校治理能力。

2022年我国工业互联网平台应用水平与发展态势

基于从战略与组织、基础条件、平台应用、业务创新和效能效益5个维度构建形成的工业互联网平台应用水平与绩效评价体系,通过问卷收集得到55 880家企业的工业互联网平台应用评价样本数据,从国家总体、重点省份、重点行业等角度分析2022年我国制造企业工业互联网平台应用水平与进展成效,并总结我国工业互联网平台发展的难点问题和对策建议,可为加快推进工业互联网平台建设应用提供数据支持,并为社会各界深入实施制造业数字化转型、助力新型工业化发展提供有益参考。

中国石油ERP项目后评价方法探讨

ERP项目后评价不同于一般固定资产投资项目,有着量化的评价指标、明确的评价内容、突出的评价重点和完善的评价体系,不能简单套用其他项目的评估方法,应该针对ERP项目的特点建立新的评价体系。介绍了国内外ERP项目后评价的方法和理论,提出中国石油ERP项目后评价应该从两个方面进行:项目验收评价和应用绩效评价,并着重后者。

不忘初心使命增强责任担当推动湖北全面实施预算绩效管理工作落实落地

本文首先分析了英美等国家公共预算改革中预算模式的演变,阐明了预算绩效管理的源起和新公共管理运动以来预算绩效管理的发展。然后,进一步分析了在中央政策的指导下,湖北省推进预算绩效工作在制度层面、实践层面进行的相关探索,以及取得的管理成效和发现的突出问题。在结合国外发展经验和自身实践探索的基础上,本文指出湖北省预算绩效管理工作要提高站位思考工作、厘清职责谋划工作、立足规范推动工作,勇担财政体制改革的使命与责任,推动预算绩效管理理念入脑入心;管理流程和管理制度科学完善;绩效指标和标准体系健全完整;第三方机构参与预算绩效评价工作规范有序;绩效管理信息化建设稳步推进。

关于水利财政资金预算绩效管理问题的思考

近年来,财政已逐渐将绩效管理作为预算管理成效评价的一种手段。如何进一步推进水利财政资金预算绩效管理,如何促使水利财政资金的使用效益最大化,成为当前水利工程管理单位必须要重点考虑的问题之一。文章基于水利项目预算绩效管理视角,对现阶段水利工程管理单位实施绩效管理的必要性及存在的问题深入探讨,并提出相应的解决对策,以期提高预算编制的科学性和合理性,增强预算执行的严肃性,强化水利项目绩效评价结果应用,从而进一步提高水利财政资金使用效益,真正实现预算管理效益的良性循环。

Performance evaluation of a micro turbo-expander for application in low-temperature solar electricity generation

A micro turbo-expander capable of high working speed was specially manufactured for use in an organic Rankine cycle (ORC).A series of tests were executed to examine the performance of the machine.In the experiment,the machine was tested under different inlet pressure conditions (0.2-0.5 MPa).Data such as the compressed air pressure,temperatures of the inlet and the outlet,rotational speed,and electric power generation were analyzed to discover underlying relationships.During the test,the rotational speed of the machine reached as high as 54 000 r/min,the peak value of the temperature drop between the inlet and the outlet reached 42 ℃,the maximum electric power generated by the motor-generator attached to the machine reached 630 W,and the efficiency of the machine reached 0.43.