高中数学教师岗位试讲环节应聘技巧

随着我国对教师资质、素质要求的提高,教育部门秉承公平、公正、公开的原则,认真制订并逐步建立＂国标、省考、县聘、校用＂的教师准入和管理制度.本文以高中数学教师应聘为例,列举并强调了若干高中数学教师岗位试讲环节的应聘技巧,以期对应聘人员顺利加入高中数学教师队伍提供参考.

应聘技巧：怎样在面试中“察颜观色”

要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。

应届毕业生求职应聘技巧

据不少高校应届毕业生反映，由于经验不足，不少人在招聘会上表现不佳，因此失去了很多机会。为此，有关专家提醒应届毕业生，参加各种人才招聘会要讲究技巧。

大学毕业生生物课堂片段教学的应聘技巧与思考

大学毕业生应聘备考时，除了“研究课标，熟悉教材；网络学习，现场观摩；实战演练，提升技能”“三步曲”外，还必须注意教学细节和应聘技巧，有时细节决定成败、亮点助你成功。应聘者要思考，如何在众多竞争者中突围？好的片段教学是啥样？如何使自己的片段教学比别人更出彩？

关于大学生求职技巧的探讨

随着大学毕业生数量的日益剧增，在当今社会下，求职变得越来越现实和紧迫，同时，求职难度也越来越大。大学生掌握一定的求职技巧，对一个初出茅庐的毕业生而言，有着十分重要的意义。

如何在应聘中脱颖而出——成功学家吴甘霖给你五大锦囊

应聘不成功，往往不是知识与能力不够，而是由于缺乏足够的应聘智慧。正因这样，许多人不知跑了多少冤枉路，付出了多少精力和时间，还是一事无成。要提高应聘的成功率，就需要把握如下五大关键：

坦诚面对,技巧致胜

应聘者的简历如何在上成千上万简历中脱颖而出？

成功应聘的关键要素和设计

对于应届毕业生，应聘犹如一道不大不小的难关横在面前。但必须跨过，垮不过连个起点也没有．。找一个好企业，有一份不低的薪水成为很多人的心事。那么，成功应聘的关键要素是什么?如何设计?

应聘时他讲了一个故事

兵法云,知己知彼,百战不殆。用人与求职是一个事物的两个方面。了解一点企业的用人之道,定将有助于你日后的求职之路。

五名毕业生成功应聘的启示

2005年，中国高校毕业生将近400万人，其中黑龙江省的大中专生总数超过11万人。尽管许多高校毕业生对就业形势的态度较为乐观，但黑龙江省教育主管部门公布的数据显示，截至2005年4月，黑龙江省高校研究生就业签约率为59.64％、本科生为31.86％、高职高专毕业生为24.13％，均低于去年同期水平。

关于大学生就业问题的探讨

职业,它寄寓着我们的志趣和理想,寄寓着我们人生乃至家人的希望.它使我们兴奋和遐想,也使我们忧虑与不安.它成了经常萦绕在我们心头的惶惑与企盼.因而主动地了解职场特征,明确职业定位,积聚职业实力,留心求职技巧,必然是贯彻大学生生活始终的必修课程.

加强就业指导 提高学生就业率

几年来,承德石油高等专科学校就业率一直居全省同类院校之首,2002年5月份一次性就业率高达88.57%,位居全省专科和本科院校第一.到毕业生毕业时的7月份,就业率为98%,再次位居全省同类院校第一.其主要做法是:找准市场、措施得力、指导到位.

透视企业人才评价 进一步完善高职人才素质的探讨

随着企业招聘体系和用人机制的逐步完善,企业对高职毕业生的综合素质又提出了更高的要求,针对相关企业人事部门负责人提出的具有代表性的建议和看法,为在高职教育中进一步提高人才综合素质,本文从进一步推进双证书制度,提高高职院校毕业生的自信心,树立正确的择业观,以及掌握充分的应聘技巧等方面进行了探讨。

职业学校毕业生就业前的职业指导

学校职业指导工作除了为学生提供一定的就业求职信息之外,还要为学生分析即时的劳动力市场供求走势,帮助学生树立正确的就业观念,指导学生选择最适合自己的职业,加强学生就业前技能强化训练及纪律意识的教育,传授求职和应聘技巧,进行心理辅导、职业咨询及能力测量、个性测量等。

影响青年就业难的因素分析

文章就近年来我国青年就业的现状,着力分析了影响青年就业的主、客观方面的因素,从不同角度剖析造成就业难的原因与障碍,以期为有关部门、广大青年求职者以及青年就业工作者提供有益的参考。

大学生从专业认识到就业核心竞争力提升的研究

对于现在的大学生来说,迷茫成了他们的代言词。进入大学后,他们不知道自己专业以后能从事的职业,不知道需要从哪些方面来提升自己的能力,而那些面临毕业的学生也不知道在求职场上如何以现有的学习成果脱颖而出。本文主要以市场营销专业学生为研究对象进行纵向分析(专业学习什么—企业对该专业的需求—应聘小技巧),以提高大学生的就业竞争力。

女大学毕业生:菜鸟这样起飞

当你毕业后几经面试撞了N次“铁墙”后，在载浮载沉的履历表中脱颖而出，进入一家公司后，是不是就应该安分守己地做你的乖乖牌，与世无争地默默地打着上司交下来的工作，然后准时八点上班五点下班。如果是这样你就大错特错了。在这个竞争激烈的时代，你不能只是在你的办公室座位上，当着你的冰山美人。等着别人来融化你这座冰山。这是个自我推销的时代，想等到别人来发觉你的用处，不如主动将自己包装成商品来推销，大声地向他们宣告：“I am coming!”