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完善高职院校行政管理人员的应聘机制
1
作者
郑金贵
《天津市经理学院学报》
2011年第5期44-45,共2页
完善我国高职院校行政管理人员的应聘机制,对于推动我国高职院校行政管理队伍专业化发展,提高高职院校的管理水平和办学效益都十分重要。实行高职院校行政管理人员职业资格证书制度,科学设岗是推行全员聘用制及高职院校行政管理专业化...
完善我国高职院校行政管理人员的应聘机制,对于推动我国高职院校行政管理队伍专业化发展,提高高职院校的管理水平和办学效益都十分重要。实行高职院校行政管理人员职业资格证书制度,科学设岗是推行全员聘用制及高职院校行政管理专业化的关键。
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关键词
高职院校
行政管理人员
应聘机制
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题名
完善高职院校行政管理人员的应聘机制
1
作者
郑金贵
机构
德化陶瓷职业技术学院
出处
《天津市经理学院学报》
2011年第5期44-45,共2页
文摘
完善我国高职院校行政管理人员的应聘机制,对于推动我国高职院校行政管理队伍专业化发展,提高高职院校的管理水平和办学效益都十分重要。实行高职院校行政管理人员职业资格证书制度,科学设岗是推行全员聘用制及高职院校行政管理专业化的关键。
关键词
高职院校
行政管理人员
应聘机制
分类号
F207 [经济管理—国民经济]
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作者
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1
完善高职院校行政管理人员的应聘机制
郑金贵
《天津市经理学院学报》
2011
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