期刊文献+
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
真实盈余管理活动实证研究综述
1
作者 唐祖薇 侯晓红 《财会月刊(中)》 2012年第5期86-89,共4页
随着盈余管理研究的深入开展,真实盈余管理活动逐渐成为该领域研究的重点。本文主要从真实盈余管理活动存在性、经济后果及与应计盈余管理活动的比较研究这三方面对国内外相关的实证研究进行梳理和述评,并探究未来可能的研究方向。
关键词 真实盈余管理活动 应计盈余管理活动 实证研究综述
下载PDF
真实活动盈余管理与未来运营绩效——来自中国上市公司的证据 被引量:1
2
作者 陈习定 张芳芳 周秝宸 《投资研究》 CSSCI 2017年第2期85-100,共16页
本文探讨真实活动盈余管理与上市公司未来运营绩效之间的关系。以中国沪深A股上市公司为样本,我们发现真实活动盈余管理与上市公司未来现金流呈显著负相关关系。研究同时发现,盈余管理嫌疑公司(即微盈和微增公司)的真实活动盈余管理行... 本文探讨真实活动盈余管理与上市公司未来运营绩效之间的关系。以中国沪深A股上市公司为样本,我们发现真实活动盈余管理与上市公司未来现金流呈显著负相关关系。研究同时发现,盈余管理嫌疑公司(即微盈和微增公司)的真实活动盈余管理行为不能改进未来运营绩效。研究还发现,与应计盈余管理相比,真实活动盈余管理对上市公司未来现金流的负面影响更大,这表明真实活动盈余管理的经济成本高于应计盈余管理。 展开更多
关键词 真实活动盈余管理:应计盈余管理 运营绩效
原文传递
市场化进程、薪酬差距与盈余管理方式选择 被引量:29
3
作者 张泽南 马永强 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2014年第7期91-104,共14页
运用沪深A股上市公司2005~2011年数据,考察了市场化进程对不同产权性质公司高管—员工薪酬差距的影响,并首次检验了高管—员工薪酬差距是否会诱发高管实施应计制或真实活动盈余管理的行为。研究发现,市场化进程与薪酬差距正相关,但国有... 运用沪深A股上市公司2005~2011年数据,考察了市场化进程对不同产权性质公司高管—员工薪酬差距的影响,并首次检验了高管—员工薪酬差距是否会诱发高管实施应计制或真实活动盈余管理的行为。研究发现,市场化进程与薪酬差距正相关,但国有企业较强的行政干预削弱了市场化进程与薪酬差距的正效应;薪酬差距会诱发高管实施盈余管理,尤其是应计制盈余管理,国有企业的盈余管理实施幅度要弱于非国有企业;市场化进程的强弱也将导致不同产权性质公司薪酬差距诱发高管实施盈余管理的异质性,促使其在应计制与真实活动盈余管理之间进行选择。 展开更多
关键词 市场化进程 薪酬差距 应计制与真实活动盈余管理
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部