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真实盈余管理活动实证研究综述
1
作者
唐祖薇
侯晓红
《财会月刊(中)》
2012年第5期86-89,共4页
随着盈余管理研究的深入开展,真实盈余管理活动逐渐成为该领域研究的重点。本文主要从真实盈余管理活动存在性、经济后果及与应计盈余管理活动的比较研究这三方面对国内外相关的实证研究进行梳理和述评,并探究未来可能的研究方向。
关键词
真实
盈余
管理
活动
应计盈余管理活动
实证研究综述
下载PDF
职称材料
真实活动盈余管理与未来运营绩效——来自中国上市公司的证据
被引量:
1
2
作者
陈习定
张芳芳
周秝宸
《投资研究》
CSSCI
2017年第2期85-100,共16页
本文探讨真实活动盈余管理与上市公司未来运营绩效之间的关系。以中国沪深A股上市公司为样本,我们发现真实活动盈余管理与上市公司未来现金流呈显著负相关关系。研究同时发现,盈余管理嫌疑公司(即微盈和微增公司)的真实活动盈余管理行...
本文探讨真实活动盈余管理与上市公司未来运营绩效之间的关系。以中国沪深A股上市公司为样本,我们发现真实活动盈余管理与上市公司未来现金流呈显著负相关关系。研究同时发现,盈余管理嫌疑公司(即微盈和微增公司)的真实活动盈余管理行为不能改进未来运营绩效。研究还发现,与应计盈余管理相比,真实活动盈余管理对上市公司未来现金流的负面影响更大,这表明真实活动盈余管理的经济成本高于应计盈余管理。
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关键词
真实
活动
盈余
管理
:
应计
盈余
管理
运营绩效
原文传递
市场化进程、薪酬差距与盈余管理方式选择
被引量:
29
3
作者
张泽南
马永强
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2014年第7期91-104,共14页
运用沪深A股上市公司2005~2011年数据,考察了市场化进程对不同产权性质公司高管—员工薪酬差距的影响,并首次检验了高管—员工薪酬差距是否会诱发高管实施应计制或真实活动盈余管理的行为。研究发现,市场化进程与薪酬差距正相关,但国有...
运用沪深A股上市公司2005~2011年数据,考察了市场化进程对不同产权性质公司高管—员工薪酬差距的影响,并首次检验了高管—员工薪酬差距是否会诱发高管实施应计制或真实活动盈余管理的行为。研究发现,市场化进程与薪酬差距正相关,但国有企业较强的行政干预削弱了市场化进程与薪酬差距的正效应;薪酬差距会诱发高管实施盈余管理,尤其是应计制盈余管理,国有企业的盈余管理实施幅度要弱于非国有企业;市场化进程的强弱也将导致不同产权性质公司薪酬差距诱发高管实施盈余管理的异质性,促使其在应计制与真实活动盈余管理之间进行选择。
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关键词
市场化进程
薪酬差距
应计
制与真实
活动
盈余
管理
原文传递
题名
真实盈余管理活动实证研究综述
1
作者
唐祖薇
侯晓红
机构
中国矿业大学管理学院
出处
《财会月刊(中)》
2012年第5期86-89,共4页
基金
教育部人文社会科学基金(项目编号:10YJA790069)的阶段性研究成果
国家社会科学基金(项目编号:07BJY028)的后期研究成果
文摘
随着盈余管理研究的深入开展,真实盈余管理活动逐渐成为该领域研究的重点。本文主要从真实盈余管理活动存在性、经济后果及与应计盈余管理活动的比较研究这三方面对国内外相关的实证研究进行梳理和述评,并探究未来可能的研究方向。
关键词
真实
盈余
管理
活动
应计盈余管理活动
实证研究综述
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
真实活动盈余管理与未来运营绩效——来自中国上市公司的证据
被引量:
1
2
作者
陈习定
张芳芳
周秝宸
机构
温州商学院金融学院
温州商学院会计学院
出处
《投资研究》
CSSCI
2017年第2期85-100,共16页
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(批准号:13YJC790011)
浙江省自然科学基金青年项目(批准号:LQ13G030012)
浙江省社科规划课题(批准号:14NDJC086YB)的资助
文摘
本文探讨真实活动盈余管理与上市公司未来运营绩效之间的关系。以中国沪深A股上市公司为样本,我们发现真实活动盈余管理与上市公司未来现金流呈显著负相关关系。研究同时发现,盈余管理嫌疑公司(即微盈和微增公司)的真实活动盈余管理行为不能改进未来运营绩效。研究还发现,与应计盈余管理相比,真实活动盈余管理对上市公司未来现金流的负面影响更大,这表明真实活动盈余管理的经济成本高于应计盈余管理。
关键词
真实
活动
盈余
管理
:
应计
盈余
管理
运营绩效
Keywords
Real earnings management
Accrual earnings management
Operating performance
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
F832.51 [经济管理—金融学]
原文传递
题名
市场化进程、薪酬差距与盈余管理方式选择
被引量:
29
3
作者
张泽南
马永强
机构
江南大学商学院
西南财经大学会计学院
出处
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2014年第7期91-104,共14页
文摘
运用沪深A股上市公司2005~2011年数据,考察了市场化进程对不同产权性质公司高管—员工薪酬差距的影响,并首次检验了高管—员工薪酬差距是否会诱发高管实施应计制或真实活动盈余管理的行为。研究发现,市场化进程与薪酬差距正相关,但国有企业较强的行政干预削弱了市场化进程与薪酬差距的正效应;薪酬差距会诱发高管实施盈余管理,尤其是应计制盈余管理,国有企业的盈余管理实施幅度要弱于非国有企业;市场化进程的强弱也将导致不同产权性质公司薪酬差距诱发高管实施盈余管理的异质性,促使其在应计制与真实活动盈余管理之间进行选择。
关键词
市场化进程
薪酬差距
应计
制与真实
活动
盈余
管理
Keywords
marketization
compensation gap
accrual-based and real earnings management
分类号
F832 [经济管理—金融学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
真实盈余管理活动实证研究综述
唐祖薇
侯晓红
《财会月刊(中)》
2012
0
下载PDF
职称材料
2
真实活动盈余管理与未来运营绩效——来自中国上市公司的证据
陈习定
张芳芳
周秝宸
《投资研究》
CSSCI
2017
1
原文传递
3
市场化进程、薪酬差距与盈余管理方式选择
张泽南
马永强
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2014
29
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已选择
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