被诉人请用好你的应诉权——两起因被诉人放弃应诉权而败诉的案例分析

案例:吉林省某锅炉厂职工朴某,因停薪留职合同期满要求上班,单位拒不安排与单位发生劳动争议,遂向吉林省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位安排工作。单位在接到省劳动争议仲裁委员会的应诉通知后,单方面认为朴某已违反停薪留职协议,实际上早就该按自动离职处理了,朴某没有理由来告状,决定不出庭应诉。仲裁委员会在被诉人来到庭情况下,只好缺席审理。申诉人朴某陈述。

论刑事诉讼中的应诉权

刑事诉讼从本质上讲,是一种对抗意味十足的诉讼活动,应诉权与公诉权(控诉权)的全面对抗正是刑事诉讼本质的体现。刑事程序的展开也是在这种对抗中完成的。当然,在刑事诉讼中研究应诉权有必要厘清应诉权与人权、应诉权与防御权,应诉权与诉权之间的关系。此外,确立应诉权与公诉权(控诉权)的对抗关系,必然会带来刑事诉讼观念、刑事诉讼构造、刑事侦查体制以及审判方式的变革与调整。

论无独立请求权第三人制度的重构

随着社会主义市场经济体制在我国的逐步确立,以及公民主体意识的不断增强,各类民事纠纷大幅度增加,由此使得人民法院人少案多的矛盾渐趋突出。而根据自身特点,本应发挥更大作用以缓解上述矛盾的无独立请求权第三人制度,却反而暴露出其本身在法理基础、立法技术和司法实践中的诸多缺陷。对此,惟一的出路与选择便是对该制度进行完善,甚至是重构。通过深入研究该制度的立法体例和实践运行现状,进而剖析问题存在之根源,在辩证地梳理该制度价值取向和法理基础的前提下,提出综合改造构想。