《祭侄文稿》中的无头案(下)——“应麟”“侠如”“守和之印”“小清祕真藏印”考

一、无头案之＂应麟,＂印故宫本后绫方有＂应麐（‘麟’之异体字）＂朱文、略呈长方之印一（图1）,其印主即文学家、目录学家、藏书家兼鉴赏家胡应麟。胡应麟（1551—1602）,字元瑞,一字明瑞,号少室山人,更号石羊生,兰溪人。幼能诗,举万历四年（1576）乡荐,久不第。筑室山中,购书四万二千余卷。记诵淹博,著作等身。从王世贞、汪道昆等前辈游。尝携诗谒王世贞,世贞激赏之,置诸＂末五子＂之列。与李攀龙、沈思孝、汤显祖、屠隆、詹景凤、张复、杨明时、

王嘉川著：《布衣与学术——胡应麟与中国学术史研究》

自20世纪90年代以来,有关中国学术史研究逐渐升温并不断走向兴盛是一个不容忽视的十分突出的现象.但在以往的学术史研究中,明代相对来说比较薄弱.针对这一情况,近年来海内外学术界已有所重视.最近笔者拜读了王嘉川先生所著<布衣与学术--胡应麟与中国学术史研究>一书(商务印书馆2005年版),我以为这是一部具有较高学术水平的明代学术史的力作.

三论无产阶级领导权的首倡——兼与赵楚芸、徐应麟二同志商榷

关于无产阶级领导权的首倡,曾是80年代党史学界讨论的热门问题之一。笔者亦曾参加讨论,认为无产阶级领导权的提出和形成,是中国共产党人集体智慧的结晶,是科学地总结我国工人运动和革命斗争经验的结果。它有一个发展的过程,很难说是那一个人在那一篇文章中首先提出来的。事实上,在中共四大以前,没有那一个人或那一篇文章(包括党的文件)专门、全面地论述过这一问题。因此,研究无产阶级民主革命领导权问题,不能把着眼点放在谁是首倡者上。上述观点,得到了不少学者的重视。最近,《毛泽东思想论坛》发表了赵楚芸、徐应麟二同志的《无产阶级领导民主革命思想的首倡者不是瞿秋白,而是邓中夏》一又(以下简称赵文),阅读之后,颇受教益。但也有些不同看法,特写出来参加讨论,并就教于赵徐二同志。 谁是无产阶级领导权的首倡者呢?邓中夏、彭述之、蔡和森、瞿秋白、高君宇等人,都曾被说成是首倡者。但是,这种把着眼点放在究竟谁是首倡者上面的讨论,由于个人所定的标准不一,很难有一致公认的结论。为此,我认为有必要对无产阶级领导民主革命思想的提出和形成过程。

回归原典:学术批评的必要与必须——由《水经注》引发的一场学术争论

郦道元《水经注》不但资料宏富,而且写作态度极为严谨端正,宁可存疑备考,不作硬性牵合;其中有关“萬城”之记事,即是其异说并存、传疑备考的典型事例。这为后人提供了进一步深入考证的余地。明代学者如杨慎、陈耀文、王世贞、胡应麟、周婴,乃至当今的林庆彰先生,都曾先后对此问题展开探讨,其中有正有误,而其一切的误解误说,皆由未能检核《水经注》原书所致。这表明,要开展正确的学术研究与学术批评,要对客观事物有正确的认识,不管头绪如何纷繁复杂,都只有从原典原著入手这一条路。回归原典,重读原典,准确把握和理解原典,是学术研究与学术批评的必要与必须。

“另类”父亲教子有方

本期介绍的三位大家在教育子女方面至少给了我们以下启迪：林语堂的务实,从小培养孩子不看重虚名,脚踏实地做学问;鲁迅的认真,即使是孩子说的话,也要给予重视,调查之后才下结论;杨荫杭的无为而治,尊重孩子的性情,不把自己的主观意见强加给孩子,让孩子在自由选择中健康地成长。

《吴刚伐桂》赏析

最早对"吴刚伐桂"有记载的是唐代段成式的《酉阳杂俎》,其言:"旧言月中有桂,有蟾蜍。故异书言:月桂高五百丈,下有一人,常斫之,树创随合。人姓吴,名刚,西汉人,学仙有过,谪令伐树。"摆在我面前的,是闵应麟老先生的奇石珍品《吴刚伐桂》。先生慧眼识珍,在中越两国交界的勐拉河坝,拣到这块竭尽造化之妙的奇石,如何不令我们欣喜?您看:一株古朴、刚劲。

佛吉亚入选大众集团战略合作伙伴

佛吉亚集团近日宣布,旗下汽车座椅系统和内饰系统业务人选大众集团"面向未来"计划中"FAST"(Future Automotive Supply Tracks)项目的战略合作伙伴。这次入选肯定了佛吉亚为大众集团各车型供应座椅架构和仪表板方面的出色表现。佛吉亚全球董事长兼首席执行官严德胜先生表示:"被选为大众集团的战略合作伙伴是对佛吉亚的极大肯定。与行业领先的客户拓展进一步的合作关系。

环保动态

1990年5月26日在贵阳召开了“贵州省环境科学学会成立十周年纪念暨表彰会”会议由孟宪文副理事长主持。在主席台就座的有省环保局领导,学会顾问、理事长、副理事长,还有应邀出席会议的省科协田应麟副主席、贵州科学院朱奕庆院长、省社科院石争副院长、省科委方灏副主任和省环保局老领导,以及专程前来贺祝的四川省环境学会办公室全理松主任。万国江副理事长代表学会作“团结协作,开拓奋进,迎接环境科学的春天”的报告。杜阳振理事长和省环保局王才庚副局长分别以“

文革中一起克格勃跨国谋杀案(下)

六 “四六案件”发生后,由于该案惊动了康生,案发地的派出所所长给撤掉了,由指导员暂时代理执掌所长大权。案件侦结后,郭得富被派往那个派出所担任所长。 郭得富上任的第一天——1969年5月21日,就遇到了一件事:上午9点多钟,郭得富作为新所长刚和所里同事开了个短会见过面,就有人登门求见。

辽吉黑三省杨树速生丰产林学术讨论会在富锦召开

辽宁、吉林、黑龙江三省林学会于1991年7月17—19日,在黑龙江省富锦市召开了《辽吉黑三省杨树速生丰产林学术讨论会》。三省从事杨树科学研究、生产管理的工程技术人员和领导共64人参加会议,黑龙江省林学会名誉理事长、省杨树委员会主任,原省营林局局长赵树森和黑龙江省林学会副理事长、原省营林局副局长李应麟参加会议并讲了话。富锦市市委书记罗文孝到会看望了与会代表并讲了话。

契訶夫和他的《樱桃园》

历史上許多为人类創造了精神財富的古典作家,在不同程度上都是他們同时代人民的喉舌——他們通过作品,反映了当时人民要求改造生活的革命愿望和理想,并鼓舞人們不断地“走向更高的真理之路”。契訶夫就是这样的作家之一。所以上海戏剧学院在他誕生一百周年之际,上演《樱桃园》

怎样使拉丁字母合理地为汉语拼音服务

一音一母的基本原则拉丁字母有二十六个,其中六个一般用作韵母,即a e i o u y:其余二十个一般用作声母,即b c d fg h j k l m n p q r s t v w x z。任何一套字母,無論是作文字用或者作拼音用,为了便于学習,都應該“一音一母”,那就是說,一个字母只代表一个音素,而一个音素也只用一个字母代表。根据这个原則,二十六个拉丁字母就只能代表二十六个不同的音素。汉語北京語音有几个音素呢?

回忆“光光剧社”及其他

1932年年底,赵默、赵明和我三个人离开了許嘯天、陈大悲主持的“人本剧社”。我們离开“人本”的主要原因是:不滿意他們以訓练为借口,关起門来单純地給我們“上課”,不参加外面正在轰轰烈烈展开着的救亡話剧运动,感到这个团体必定要瓦解;同时,在“左翼戏剧家联盟”的組織和推动之下,上海的各个业余話剧团体正在“新世界”接二連三地进行演出,我們看了非常羡慕,实在憋不住了,所以我們三个人相約决然脫离“人本”,准备自行組織剧团。經过赵默同志的活动,不到一星期就邀約了吳琛、曹瑩、丹唇等五个朋友,其中还有一个女的記不得姓名了,总共不滿十个人;为了急于参加当时的演剧活动,我們的剧社馬上就成立了。

汉字简化工作应该继续积极进行

汉字的简化、整理工作,已为广大儿童和工农群众的认字、写字减少了不少困难,也为学校里的识字教学提供了很大的方便。这已为几年来的实践所证明。但目前学生在阅读和写作中认字、写字的障碍仍然存在,识字教学仍要花较大的力量。这不仅是学生学习上一个较重的负担。而且影响学习质量的提高。当然学校的识字教学工作要进一步改进提高,但汉字的简化、整理工作以及相应的推行、普及工作也应继横进行。汉字的简化、整理工作,应该长期地不断地进行。但自推行了四批简化汉字和《第一批异体字整理表》以后,这一工作似乎停滞了。目前已推行的四批简化字,

中国文字应该在中国共产党的领导下进行改革,反对党的领导是错误的!

我一向主张:中国文字具有优良传统,中国文字应该改革。有些人觉得奇怪,既然具有优良传统,为什么又要改革。其实不用奇怪。一切事物都在发展,尤其是几千年来束缚在阶级压迫的社会里。

街道妇女的真实写照

青島市話剧团演出的《三八紅旗手》是一出很动人的戏。戏中的街道缝纫厂从白手起家,克服困难,直到最后成为紅旗单位,非常真实地反映了广大家庭妇女迫切地要求彻底解放的愿望。主角刘玉琴就是一个很具体的例子,她在自己丈夫眼里是什么也不懂的,只会燒飯、洗衣、带小孩,管理家务,連她的女儿也是这样看待她的。长期以来,她就这样在小家庭中生活了十八年。在党的教育和大跃进形势的推动下。

传真电报技术(二) (三)传真电报机

(1) 發送設备 (1)傳真發送机有时也叫做扫描器。完成扫描的方法有好多种:有利用光学和机械設备的;有利用电子設备和机械設备的;也有完全利用电子設备的,但目前这些方法的光电轉換过程都是用光电管来完成的。如果按照被傳送的图片在扫描时所作的形狀来分,还可以分为滾筒扫描、平面扫描和半平面扫描等三种方式。

2,766名妇女参加建设

在太原市,劳动力情况是女多于男,而企业单位要人在过去却多是'要男的不要女的'.因此,怎样解决这个矛盾使更多妇女就业,一直是我们关心的问题.为什么企业单位不愿意要妇女呢?经过我们研究,除了少数单位有歧视妇女的不正确观点以外。

景德鎮全面平衡調剂机电工人

景德镇市不久以前召开了一次全市性的机电技术工人平衡专业会議。他們把由于生产調整而从机电工业企业中节約出来的比較高級的技术工人,調配給陶瓷和煤矿等企业的机电修配单位。这样,既保证了重点企业的人力需要,充实了这方面的技术力量。

推行計件工資制,改進與提高企業管理水平

計件工资制应該是社会主義企業中的基本工资形式。它不僅能够促進勞動生產率的提高,而且还能大大促使企業經營管理制度的改進与提高。共优越性已為实行計件工资制的企業所充分証明了的。去年,第一机械工業部所属各企業由於修改產品計劃,使計件工资制的推行固然受到一些影响,但另外也由於有些一企業的領導,对計件工資的作用認識不足,或把推行計件工資制的工作与企業生產、技術管理等工作对立起來;或者怕工人单纯追求數量,忽視質量,使產品質量問題更加嚴重起來。