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基于因子分析的度假型饭店顾客感知价值评价体系研究——以杭州第一世界大酒店为例
被引量:
2
1
作者
徐春红
《旅游研究》
2015年第3期88-94,共7页
随着度假旅游的蓬勃开展,度假型饭店顾客感知价值研究成为重要课题。文章以感知价值理论为基础,结合度假型饭店产品内涵及经营特色,采用因子分析法构建度假型饭店顾客感知价值评价模型,并以杭州第一世界大酒店为例进行实证研究。结果表...
随着度假旅游的蓬勃开展,度假型饭店顾客感知价值研究成为重要课题。文章以感知价值理论为基础,结合度假型饭店产品内涵及经营特色,采用因子分析法构建度假型饭店顾客感知价值评价模型,并以杭州第一世界大酒店为例进行实证研究。结果表明:饭店虽然在环境塑造、区位资源、设施设备等硬件方面具有优势,但其深度休闲度假理念及配套产品明显不足,需要突显其度假主题特色、开发度假体验产品、丰富客人度假生活、营造饭店独特度假氛围,从而提升度假饭店内涵及顾客感知价值。
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关键词
顾客感知价值
度假型饭店
因子分析
评价体系
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职称材料
度假型饭店产品定位探讨
被引量:
1
2
作者
张娓
《贵州工业大学学报(社会科学版)》
2008年第5期30-32,共3页
为了在激烈的市场竞争中确立自己的优势,饭店应该立足打造产品特色的基础上,通过细分市场找准自己的产品定位。本文根据度假型饭店的客源特征,从饭店的地理位置、设备与设施、服务、形象和价格等五个方面探讨了度假型饭店的产品定位的...
为了在激烈的市场竞争中确立自己的优势,饭店应该立足打造产品特色的基础上,通过细分市场找准自己的产品定位。本文根据度假型饭店的客源特征,从饭店的地理位置、设备与设施、服务、形象和价格等五个方面探讨了度假型饭店的产品定位的方向。
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关键词
旅游管理
度假型饭店
客源特征
产品定位
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职称材料
温泉度假型饭店人力资源配置的若干思考
3
作者
姜倩
《湖北经济学院学报(哲学社会科学版)》
2010年第6期-,共2页
随着温泉资源的进一步开发与利用,一批休闲养生的温泉度假型饭店在温泉地带兴起,由于其经营特点的特殊性,温泉度假型饭店人力资源的配置遇见了新的课题.本文阐述了饭店人力资源配置的原则,分析了温泉度假型饭店人力资源配置中存在的问...
随着温泉资源的进一步开发与利用,一批休闲养生的温泉度假型饭店在温泉地带兴起,由于其经营特点的特殊性,温泉度假型饭店人力资源的配置遇见了新的课题.本文阐述了饭店人力资源配置的原则,分析了温泉度假型饭店人力资源配置中存在的问题及原因,并针对存在的问题,提出了温泉度假型饭店人力资源配置中的若干思考.
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关键词
温泉
度假型饭店
人力资源配置
若干思考
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职称材料
题名
基于因子分析的度假型饭店顾客感知价值评价体系研究——以杭州第一世界大酒店为例
被引量:
2
1
作者
徐春红
机构
宁波职业技术学院工商学院
出处
《旅游研究》
2015年第3期88-94,共7页
基金
2013年浙江省旅游科学研究课题(2013ZC24)阶段性成果
文摘
随着度假旅游的蓬勃开展,度假型饭店顾客感知价值研究成为重要课题。文章以感知价值理论为基础,结合度假型饭店产品内涵及经营特色,采用因子分析法构建度假型饭店顾客感知价值评价模型,并以杭州第一世界大酒店为例进行实证研究。结果表明:饭店虽然在环境塑造、区位资源、设施设备等硬件方面具有优势,但其深度休闲度假理念及配套产品明显不足,需要突显其度假主题特色、开发度假体验产品、丰富客人度假生活、营造饭店独特度假氛围,从而提升度假饭店内涵及顾客感知价值。
关键词
顾客感知价值
度假型饭店
因子分析
评价体系
Keywords
guests' perceived value
resort hotel
factor analysis
evaluation model
分类号
F592.7 [经济管理—旅游管理]
F719 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
度假型饭店产品定位探讨
被引量:
1
2
作者
张娓
机构
中南林业科技大学旅游学院
出处
《贵州工业大学学报(社会科学版)》
2008年第5期30-32,共3页
文摘
为了在激烈的市场竞争中确立自己的优势,饭店应该立足打造产品特色的基础上,通过细分市场找准自己的产品定位。本文根据度假型饭店的客源特征,从饭店的地理位置、设备与设施、服务、形象和价格等五个方面探讨了度假型饭店的产品定位的方向。
关键词
旅游管理
度假型饭店
客源特征
产品定位
Keywords
tourism management
resorts hotels
customer features
product position
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
温泉度假型饭店人力资源配置的若干思考
3
作者
姜倩
机构
福建师范大学
出处
《湖北经济学院学报(哲学社会科学版)》
2010年第6期-,共2页
基金
温泉度假型饭店人力资源高效管理的研究是福建省教育厅(b)类项目
文摘
随着温泉资源的进一步开发与利用,一批休闲养生的温泉度假型饭店在温泉地带兴起,由于其经营特点的特殊性,温泉度假型饭店人力资源的配置遇见了新的课题.本文阐述了饭店人力资源配置的原则,分析了温泉度假型饭店人力资源配置中存在的问题及原因,并针对存在的问题,提出了温泉度假型饭店人力资源配置中的若干思考.
关键词
温泉
度假型饭店
人力资源配置
若干思考
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于因子分析的度假型饭店顾客感知价值评价体系研究——以杭州第一世界大酒店为例
徐春红
《旅游研究》
2015
2
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职称材料
2
度假型饭店产品定位探讨
张娓
《贵州工业大学学报(社会科学版)》
2008
1
下载PDF
职称材料
3
温泉度假型饭店人力资源配置的若干思考
姜倩
《湖北经济学院学报(哲学社会科学版)》
2010
0
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职称材料
已选择
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