高职康复专业学生临床思维能力的培养方法研究

本文重点探讨高职康复专业学生临床思维能力的培养方法。首先,揭示了临床思维能力的本质,强调了其在康复专业的关键作用。其次,探讨了学生临床思维素质的基本状况及潜在困境。随后,提出了一套综合性的培养方法,包括教学内容、教学方法和评估方式,以促进学生的临床思维能力的提升。最后,探究了构建高效评估体系的途径,分析评估结果并进行改进,以及培养策略的长期效应及持久性。本文旨在为高职康复教育提供指导,打造拥有卓越临床思维能力的康复专业人才。通过深度剖析临床思维本质及其培养策略,本文为康复教育的优化及康复领域的提升提供了难得的参考。

以过程为导向的口译职业能力评估研究

口译职业能力是口译职业教育的首要目标,也是口译职业资格认证的核心组成,本文首先述评了口译职业能力在性质、条件、结构等不同视角下的定义,接着以职业能力理论为基础,提出了以过程为导向的能力定义、评估时间、评估形式和评估主体,并在此基础上构建了以过程为导向的口译职业能力评估体系。

职业能力训练与评估系统对上肢损伤工伤患者的疗效

目的将职业能力训练与评估系统(BTE)应用于上肢损伤工伤患者的康复,观察其疗效。方法 2014年9月至2015年8月住院接受康复治疗的手或上肢损伤患者为对照组(n=42),2015年9月至2016年8月住院接受康复治疗患者为实验组(n=36)。在常规康复治疗的基础上,对照组接受常规模拟训练,实验组接受BTE模拟训练,共4周。训练前后采用BTE测试患者立位双肘提举力、蹲位提举力、动态搬运至腰部、动态搬运至肩部、患手握力、健手握力,采用上肢功能障碍评定量表(DASH)进行评定;出院半年后,电话随访患者复工状态。结果治疗后,实验组较对照组立位双肘提举力(t=4.290,P<0.001)、蹲位提举力(t=2.645,P=0.010)、动态搬运至腰部(t=2.639,P=0.010)、动态搬运至肩部(t=5.361,P<0.001)、患侧握力(t=2.320,P=0.023)、健侧握力(t=3.130,P=0.002)均增强,两组DASH评分(t=-0.851,P=0.398)和复工状态(χ~2=0.05,P=0.944)无显著性差异。结论 BTE能有效改善上肢损伤工伤患者的功能状态。但需更多关注其他因素对患者复工的影响。

世界卫生组织康复胜任力架构及其在康复领域的系统应用:理论架构、方法和应用领域

目的分析世界卫生组织康复胜任力架构(RCF)的理论架构、方法及其在康复领域的应用。方法运用RCF的理论与方法,分析康复胜任力的领域和关键特征,及其在康复人力资源规划、职业能力评价和教育项目和课程开发中的应用。结果RCF包含实践、专业精神、学习与发展、管理与领导力、研究5个领域,康复工作者的工作表现是他们的核心价值观和信念、胜任力、活动、知识和技能交互作用的结果。RCF可以规划康复人力资源,建立基于胜任力的康复教育项目和课程体系,开发康复职业能力认证标准和执业资格鉴定标准。结论本研究分析世界卫生组织RCF产生的影响、核心内容与应用架构,系统地探讨运用RCF构建国家康复人力资源发展规划、建立基于RCF的康复教育项目和课程体系,建立康复人力资源的认证和评估标准等相关的理论和方法。

浅谈功能性能力评估(FCE)在职业康复中的应用

我国工伤康复工作在探索中不断发展，目前我国已形成以医疗康复为基础，以职业康复为核心，以促进工伤职工回归社会、劳动岗位为目的，具有中国特色的工伤康复制度框架。为了更好的开展工伤职工的职业康复工作，前提是要准确客观的评估工伤职工的身体功能情况，功能性能力评估（FCE，functional capacity evaluation）技术在工伤职业康复中的应用起到了关键的作用。

上肢损伤工伤患者疲劳测定对重返工作岗位的分析

针对上肢损伤工伤患者疲劳测定对重返工作岗位的分析。方法:本研究的样本选自上海中冶医院工伤病区2017.8—2021年12月的上肢损伤和手外伤的患者120例,最终符合条件的患者中38例。其中复工组人数16人,未复工组人数22人。两组患者在出院前均进行了力学测试,包括患侧手部握力、捏力;手部握力和捏力(三指捏力)的评估采用in-link设备进行,每次测试三次,然后取平均值。上肢的功能性活动(拧把手)等速肌力评估,选取的是最大力矩,耐力比。设备采用的是德国pysimed-contrex-ws系统。采用德国Isomed2000等速测试系统测试上肢损伤患者回归工作前的等速肌力,工作模拟测试动作:根据工伤患者职业所需的上肢重复动作次数最多的动作要求调试设备,总分为推、拉、提、携等能力,以手部精细化的上肢功能性活动为主。结果:两组患者实施治疗后,患者在患健侧握力、患侧捏力、工作模拟(把手)最大力矩PT、工作模拟(把手)平均力矩、工作模拟(把手)耐力比(前1/3做功比后1/3做功)等方面,复工组都优于未复工组(P<0.001)。结论:对于患者上肢损伤工伤患者功能情况,利用PHYSIOMED可得到显著改善,但还应对患者复工受到其他因素的影响方面给予更多关注。

我国残疾人就业保障的核心问题及国际经验借鉴

残疾人失业率较高,就业呈负增长态势,在一定程度上反映了我国残疾人就业保障未能发挥应有的作用,还存在很多问题。笔者认为目前残疾人就业保障的核心问题在于忽视了残疾人职业能力评估体系和职业康复体系建设。而日本和美国在职业能力评估体系和职业康复体系建设中的有益探索可为我国残疾人就业能力建设提供经验性借鉴。

浅谈薪酬体系建设中的问题及对策

本文以中硅高科为实证对象,对薪酬体系建设中存在的五个问题进行了剖析:薪酬水平与同行相比偏低,分配关系不合 理;薪酬模式单一,对专业人员激励不足;分配形式不灵活,劳动要素参与分配体现不明显;未能有效解决不同岗位间价值的横 向比较,岗薪不匹配;未体现出同一岗位上不同能力水平人员的价值差异,能薪不匹配。针对这些问题,本文提出了相应的对策。

CNAB认证机构认可（半）年报

一、获得CNAB认可的认证机构共106家；按认证领域划分，其中：质量管理体系认证机构73家；软件过程及能力成熟度评估机构3家；环境管理体系认证机构63家；产品认证机构30家；职业健康安全管理体系认证机构55家；有机产品认证机构3家。食品安全管理体系认证机构9家；

CNAB认证机构认可年报

一、获得CNAB认可的认证机构共115家（注销1家，撤销1家），按认证领域划分，其中： 质量管理体系认证机构77家； 环境管理体系认证机构64家（注销1家）； 职业健康安全管理体系认证机构57家（撤销1家）； 食品安全管理体系认证机构17家； 软件过程及能力成熟度评估机构3家； 产品认证机构33家； 有机产品认证机构9家。