探索利用服务标准化的方式建立事业单位类检验检测机构的廉政化管理与规范化经营模式的有关研究

在我国事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的社会服务组织。其主要特点为组织上接受政府领导,表现形式为法人实体。业务上覆盖教育、科技、文化、卫生等社会的各个领域。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但又不属于政府机关,其工作人员与公务员从身份上看是不同的。但是某些事业单位又在一定程度上,有着参与政府机关的社会管理职能,虽然没有脱离其公益化和服务化的基本属性,但是无论是承担行政职能、从事生产经营活动还是从事公益服务,从事实上看依然有着腐败化风险,因此也应该有着廉政化管理的必然要求。本文试图通过客户服务标准化的角度,根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,结合我国现行反腐败法律和纪律要求,探索建立一套适合事业单位类检验检测机构的廉政化管理和规范化经营的新模式。

廉政网格化管理:基层廉政建设本土化创新路径

党的十八大以来兴起的基层廉政网格化管理实践,是反腐倡廉新形势下我国地方廉政建设本土化创新范例。从腐败技术治理视角来看,以网格化管理和信息技术为治理手段,廉政网格化管理推动了组织结构创新和廉政管理流程优化,为基层廉政管理实施机制提供了制度保障。但廉政网格化管理也存在着基层行政力量扩张与基层社会自治力量压缩、基层廉政网格化管理主体职责不清晰、廉政网格化管理“再碎片化”、廉政网格化管理模式难以可持续发展四个方面的问题。展望基层廉政网格化管理未来发展,需要进一步赋权社会主体、明确廉政管理主体职责、完善基层廉政网格化管理机制以及注重基层廉政网格化管理的可持续发展。