公立医院重点岗位职权廉政廉洁风险等级防控管理实践研究

公立医院在近年来的医改背景下也迎来翻天覆地的变化,针对以前医疗服务中一些不正规的行为,进行明确规定与要求。公立医院的医疗资源来源于国家和政府,掌握国内各种先进且优质医疗资源,与无数患者的治疗和生命健康息息相关,为保障所有人民都能享受公平、公正的医疗服务,加强公立医院重点岗位的廉洁防控管理至关重要。本文主要研究内容为公立医院重点岗位职权廉政廉洁风险等级防控管理,文章共分为四个部分进行阐述,第一部分先对廉政廉洁风险等级防控管理进行概述,了解实践探究的意义,第二层分析现阶段公立医院重点岗位在实践运用廉政廉洁风险等级防控管理的效果,第三层是分析目前实践应用过程中存在的问题,了解管理中的不足之处,第四层则是根据问题提出的应对措施。期望本文能为公立医院廉政廉洁工作开展提供建议,保障公立医院廉洁的生态环境。

建立廉政廉洁教育提醒谈话的运行机制

广东省第二中医院纪委运用提醒谈话这一有力措施,针对党员干部苗头性、倾向性问题,提醒党员干部尽忠职守、廉洁自律,筑牢思想道德底线。文章主要从廉政廉洁发展进程、医疗机构现行廉政廉洁教育形式的局限性、提醒谈话在廉政廉洁教育中的作用意义的基础上,探讨医院建立廉政廉洁教育提醒运行机制,深度剖析医院当下提醒谈话尚存的不足及未来努力方向,以期为卫生医疗机构廉政廉洁教育提供参考。

公立医院岗位职权廉政廉洁风险等级防控管理实践探索

加强医院岗位职权廉政廉洁风险管理是全面从严治党背景下加强公立医院党的建设的必然要求。深圳市人民医院通过全面梳理内部岗位职权风险点及其危害程度,对岗位职权廉政廉洁风险进行等级划分,开展岗位职权分级管理、分级监督,重点人员、重点监督;着力聚焦"关键少数",强化事前风险预警,全面设计监督防控措施,在探索公立医院岗位职权廉政廉洁风险防控管理体系建设、促进管理对象正确运用职权和维护良好医风院风方面取得一定成效。

高校学生党员发展廉政廉洁教育研究--以H大学为例

高校是发展党员和培养党员的摇篮,大学生党员是党的建设和发展的新鲜血液。做好大学生党员发展的廉政廉洁教育,关系党员队伍建设,关系全面从严治党的深入推进。本文通过调查分析高校大学生党员发展廉政廉洁教育现状和存在的问题,提出高校要从抓住廉政廉洁教育的三个关键点制定整体规划,并根据大学生的特点,建立多样化的教育渠道,做好大学生党员发展廉政廉洁教育。

高校廉政廉洁文化建设之思考

本文从文化、廉政廉洁的概念落笔,阐释了廉政廉洁文化的内涵,论述了廉政廉洁文化的特性,提出了高校廉政廉洁文化建设的内容体系和建设途径.

高校学生党员廉政廉洁教育有效性研究—以浙江海洋大学外国语学院学生党员为例

廉政廉洁是对所有党员干部的要求，但同样也是学生党员应具备的情操和素质。大学生作为社会主义的接班人，应努力提高廉政廉洁的政治修养。然而由于学生党员处于青少年时期，世界观、价值观、人生观都有不成熟之处，因此大学里的廉政廉洁教育显得尤为重要。通过校园的廉政廉洁教育，可以让学生党员在走向社会后，可以用正确的价值取向处理问题，提高对府败问题的鉴别和抵御能力，成为合格的社会主义接班人。文章就对学生党员进行廉政廉洁教育的意义，以及如何加强廉政廉洁教育等方面进行了阐述。

对高校大学生进行廉政廉洁文化学习教育的思考

长期以来,人们都十分重视对廉政廉洁文化教育的研究,更多误区是,廉政廉洁文化是公务员、党政机关工作人员的教育,忽视廉政廉洁教育对高校大学生群体的教育。自中央、国务院、教育部等关于廉政廉洁文化进校园的重要指示后,廉政廉洁文化教育才开始进入校园。本文作者试图从在高校大学生中进行廉政廉洁文化教育的意义、内容、途径等方面的认识来分析当前对高校大学生进行廉政廉洁文化教育的思考,希冀增强其参考价值和研究意义。

廉洁廉政教育在医院人力资源管理中的应用与效果评估

目前,党风廉洁廉政建设工作受到广泛重视,在医院中通过建设党风廉洁廉政教育的交涉,能够将医院中工作人员的不正之风有效纠正,有助于帮助医院在人民群众心里形成良好的社会形象。医院需要将党风文化教育和廉洁廉政教育建设进一步结合,并且将党风文化教育作为医院未来管理目标,在廉洁廉政文化教育背景下,为医院构建出一支医德医风良好以及医术高超的医疗队伍,进而使医院顺利的向正确方向不断发展。本文阐述医院人力资源管理过程中廉洁廉政教育的应用意义,分析廉洁廉政教育活动实施过程中的重点,然后提出廉洁廉政教育工作在人力资源管理中的实际做法,进而为医院的未来发展打下坚实基础。

高校廉政文化建设中大学生廉洁教育的载体探析——以广西南宁市7所本科院校为例

当前高校廉政文化建设中大学生廉洁教育的主要载体是课堂教育、传统媒介、网络宣传、校园文化活动,但各载体的运用缺乏灵活多样性和创新性,不同载体间缺乏互动,且其廉洁教育功能与其他教育内容缺乏配合。因此,必须注重创新各载体的运用方式,强化规范管理意识,促进不同载体间在功能上、内容上的衔接互动,尝试探索适应性更强的新型载体。

新时代高校大学生廉洁廉政“三进”式教育多维路径探索

廉政即廉洁政治,廉洁是中华民族的传统美德,高校开展廉洁廉政教育,是现代大学教育的题中应有之义,更是思想政治教育和课程思想政治的重要内容。廉洁理应成为当代大学生的必备品德;廉政更应是大学的一种应然标识。无规矩不成方圆,人类要有一定的秩序,才能长治久安、社会和谐,一个人的思维方式、行为养成是从小到大逐步形成的,而一个民族群体的素养也应从学校教育抓起。新时代廉洁廉政教育进高校非常必要,通过"进教材、进课堂、进头脑"的"三进"式教育,真正融入高校教育的方方面面,为未来实现长久的风清气正的政治生态,为中华民族的伟大复兴打下坚实的思想基础。

新形势下廉洁采供与降本增效的的策略探讨——以江苏井神盐化股份有限公司采供中心为例

采购是国有企业运作的重要部门之一,主要职责是根据国家有关方针、政策和公司的规定,认真做好采购、验收和保管等工作。本文以江苏井神盐化股份有限公司采供中心为例,深入探讨了在新形势下如何实施廉洁采购措施,促进降本增效的采购工作模式。

家族式腐败及其防治路径

落马官员涉及以血缘、姻亲关系为纽带的家族式腐败是当前中国腐败发生的典型特征之一,其产生既有人性本能中利益驱动形成家族式腐败的原因,也有中国社会家族主义传统中形成家族式腐败的原因,更有权力监督失灵形成家族式腐败的原因,还有制度设计与执行中形成家族式腐败的原因。通过对家族式腐败诱因及其生成逻辑的分析,实际上已预设了治理家族式腐败的路径:可以通过涵育廉洁家风稀释家族式腐败的生长土壤,强化权力制约监督以切断家族式腐败的利益链条,管理利益冲突以降低家族式腐败的发生几率,完善廉政制度以压缩家族式腐败的滋生空间。