高校廉政研究机构相关问题探讨——以重庆市高校为例

近十年来,中国高等教育取得了飞速的进步。高校党风廉政工作为高等教育发展提供了重要的政治保证。高校廉政研究机构也伴随着高校党风廉政工作的推进和高校的发展应运而生。目前全国已有近百所高校成立了廉政研究机构。仅就重庆市而言,就有8所普通本科高校成立了廉政研究机构。各高校的廉政研究机构为廉政文化传播和廉政理论研究等提供了重要的决策依据和工作参考。

高校廉政研究机构角色和功能的社会学分析

高校廉政研究机构是为了适应我国反腐倡廉建设的需要而产生的。高校廉政研究机构是廉政理论的研究者、廉政建设的推动者、廉政文化的传播者、廉政舆情的引领者、廉政教育的实践者、国际廉政交流与合作的参与者。机构分布不均衡、组织机构之间的功能差异明显和机构整合手段不足,是高校廉政研究机构发展中存在的主要问题。做好高校廉政研究机构整体规划与建设工作,建立多元化的外部资源输入机制以及探索科学有效的整合机制,是解决这些问题的有效手段。

高等学校廉政文化建设体系的系统性与创新性研究

高校廉政文化是在高等学校廉政理论研究和廉政实践互动结合与建设的过程中,生发和传播的一种具有教育行业特色的新文化形态,对于创新高等教育的体制机制、教育教学内容、培养具有清廉素质的人才、加强高校党风廉政建设和反腐倡廉建设,以及营造全社会崇廉耻贪的文化氛围都具有重要的推动作用。改革开放30年来我国高校廉政文化建设特色集中表现在三个方面:一是创设集廉政文化传播和理论研究等多功能为一体的高校廉政研究学术机构;二是对高校廉政文化建设理论体系进行创新性与系统性研究,以课题为纽带开展高校廉政文化建设的理论探讨和学术研究,初步建构了高校廉政文化建设的思想理论体系;三是以高校廉政文化为媒介和载体,传播并推进高校廉政实践方式与形式的不断创新发展。

论纪检监察学科人才队伍建设

经过多年的探索和实践,我国纪检监察学科人才队伍建设在依托平台构造、提高研究实力等方面已取得了比较显著的成绩和进步,学科人才发展环境也得到了较大改善。但是,由于纪检监察学科建设整体起步较晚,导致学科人才队伍在数量、结构、分布等方面仍存在着不同程度的短板现象,严重影响着纪检监察学科建设的成效。因此,必须结合实际,充分调动内外力量,从政策导向、制度机制等方面进一步加大支持和创新的力度,激发人才队伍建设的活力,为加强纪检监察学科建设提供坚实的智力支撑。