以“未病先防、既病防变”思想构建廉洁医院——以安徽省中西医结合医院为例

中医"治未病"理论分为"未病先防、既病防变、愈后防复"等三个方面。未病先防强调消灭疾病发生前,既病防变强调预防疾病发生传变,愈后防复强调疾病治愈后防止反复。安徽省中西医结合医院,将未病先防、既病防变理论运用到医院廉政文化建设工作中和监督执纪"四种形态"中,通过廉政文化建设工作中的实践、构建廉洁风险防控体系、宣传教育等多途径入手,提高了医院新时期的整体形象,在构建廉洁医院工作中初得成效。

推进廉洁医院与廉洁文化建设的实践探讨

为深入学习贯彻习近平总书记对卫生健康事业作出的一系列重要指示精神,认真落实党中央关于党风廉政工作的决策部署及国家卫健委对于加强医疗行风建设的工作要求,市卫生健康委、医院管理中心下发《做“纯粹医者 建廉洁医院”专项行动方案(2022-2025年)的通知》文件,明确要求医院要加强廉洁医院文化建设,深入开展廉洁从业教育,将廉洁思想、廉洁纪律、廉洁制度、廉洁文化融入医院建设发展,推动廉洁医院建设。

中医把脉开具“廉洁处方”共筑清廉医院

清廉医院建设是新时期医疗机构全面从严治党,深入推进新时代党的建设的重要举措。清廉医院建设是医疗改革、医院高质量发展的重要保障。本文立足中医医院的优势,以中医传统文化为依托,在坚定不移践行党的廉政建设的同时,运用中医思想中的“整体观”“辨证论治”等理论,结合廉洁医院建设存在问题,拟订“防微杜渐”“扶正祛邪”“标本兼治”“固本培元”等系列“廉洁处方”,为弘扬中医思想、推进具有中医特色的清廉医院的建设具有重要的理论价值和现实意义 。

基于CNKI数据库的医院廉洁建设研究热点和趋势分析

目的分析医院廉洁建设的研究热点和未来趋势,为进一步深化纪检监察工作、助力医院高质量发展提供参考。方法采用主题检索,以中国知网(CNKI)1990年—2022年发表的相关论文为研究对象,使用CiteSpace软件对该领域的研究热点和演变趋势进行可视化分析。结果共检索并筛选出符合要求的文献633篇,医院廉洁建设研究的文献量呈增长趋势;发文量≥4篇的机构有7个;研究的热点主要集中在医德医风建设研究、助力医院管理研究和医院纪检监察工作研究3个方面。未来的研究热点趋向于结合时代背景的医院纪检监察工作高质量发展研究及强化廉洁风险防控管理促进医院高质量发展研究。结论今后的研究应通过强化学术合作研究、深化前沿问题研究、优化研究队伍建设等,提高研究质量和水平。

医院廉洁文化的内涵建设与载体创新研究

医疗行业是服务民生的重要行业,医院廉洁文化的建设既是医护人员职业素养的提升,也是医院管理的必要手段,其对于提升医疗服务质量、维护医患关系、实现医疗行业的可持续发展具有至关重要的意义。然而,当前一些医院存在着廉洁意识淡薄、行为规范缺失的问题,导致医疗资源浪费、医疗服务不公平等困扰。因此,研究医院廉洁文化的内涵建设与载体创新,对于推动医院廉洁环境的形成具有重要价值。

公立专科医院构建“1+6”纪检监察工作体系的实践探索

以南通市第三人民医院纪检监察工作为例,探索构建纪检监察“1+6”工作体系,即围绕“建设清风三院”1个主题,构建“组织架构体系、精准监督体系、廉洁教育体系、风险防控体系、责任追究体系、能力培养体系”6个体系,以推进医院纪检监察工作体系化、规范化建设,促进医院高质量发展。

公立医院廉洁风险防控系统的设计与实施

随着党风廉政建设的不断深入,整治与预防公立医院之中存在的腐败问题成为了这几年各家公立医院的主要工作之一。建立一套完整的医院廉洁风险防控系统对监控医院内存在的风险是非常有必要的。笔者结合医院工作的实际情况,介绍了一家信息化建设比较完善的三甲医院的廉洁风险防控系统的设计与实施结果。

新形势下加强医院廉洁风险防控的对策探讨

医院是健康中国的重要载体,医疗机构的违纪违法案件在社会影响极坏[1]。近年来,我院纪委以廉洁风险梳理排查为基础,建立完善的廉洁风险防控机制,最大限度地降低医院廉洁风险,为医院党风廉政建设和改革发展提供坚强保证。

创新廉洁文化建设的实践探索

廉洁风险防控是一项全面、系统的工程,不仅需要完善的制度、强有力的监管、对腐败问题的预警和控制,更需要一种无形的、潜移默化的"软制度",那就是文化的作用。廉洁文化以其自身无所不在的渗透性和感染力,在廉洁风险防控中发挥着引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的重要作用。创新廉洁文化建设,是建立健全融教育、制度、监督于一体的廉洁风险防控机制不可或缺的重要内容,是进一步加强源头防腐的有效途径。本文结合医院工作实际,着力探索如何在实践中创新廉洁文化建设,有效推进廉洁风险防控工作的途径。

全面从严治党在公立医院发展中的应用

随着全面从严治党和医药卫生体制改革的深入,公立医院的高质量发展须予以重视和推进。我们从坚持党对公立医院的全面领导、强化党对医院高质量发展的监督、筑牢监督执纪问责的堤坝等方面进行深入探讨,对公立医院高质量发展过程中面临的风险挑战进行深入分析,提出建立新时代廉洁医院文化、构建党风廉政“联合会诊”机制等意见建议。