对当前廉洁征兵形势的分析与思考

征兵工作中的不正之风是颇受关注的敏感话题,是影响征兵工作健康开展的干扰因素。狠抓廉洁征兵工作,既是贯彻落实党中央、中央军委关于加强反腐倡廉建设的重要内容,更是充分调动适龄青年入伍积极性、解决＂当兵冷、征兵难＂问题的重点环节。从调查了解掌握的情况看,当前廉洁征兵总体形势趋好,但也还存在一些迫切需要解决的矛盾和问题。

东阿县狠抓廉洁征兵成效明显

近年来，山东省东阿县严格执行征兵命令和各项政策规定，狠抓廉洁征兵，高质量、高标准地完成了征兵任务。主要做法有以下五点：一是抓教育，打牢廉洁征兵的思想根基。在征兵工作开始前，安排2～3天的时间组织各级领导和征兵工作人员认真学习上级关于加强党风廉政建设、廉洁征兵工作的有关规定，以增强其政策法纪观念和白律意识，自觉维护征兵纪律。

廉洁征兵保质量

山东省宁阳县人武部党委坚持反廉政建设贯穿征兵工作全过程，建立了一套行之有效的廉洁征兵监管机制，坚持预防为主，标本兼治，狠刹各种歪风邪气，不仅确保了征兵工作的顺利开展，

高淳县固城镇多措并举抓实“廉洁征兵”

为营造廉洁征兵的良好氛同．高淳县固城镇通过会议、张贴宣传标语．悬挂横幅、村宣传栏等载体多渠道、全方位宣传廉洁征兵的政策法规及相关规定及先进典型。坚持依法透明公开。努力做到廉洁征兵“几公开”，即征兵政策公开、征兵纪律公开、

内蒙古军区廉洁征兵监管系统截断腐败源头

2018年内蒙古军区兵员征集首次实现违规违纪零举报,廉洁征兵监管系统取得实质性成效。为杜绝征兵过程中的人为操控,该军区坚持国家“两个优先、两个不准”兵员选拔要求,集中研究审批定兵办法,构建了以优先征集高学历高素质青年为导向的量化打分排序定兵和去向分配模式,有效遏制了权力寻租,为广大适龄青年提供了公平应征平台和选择服役机会。

让廉洁征兵实起来严下去——江苏省扬州市邗江区 预防“微腐败”

近日，江苏省扬州市邗江区进行廉洁征兵教育，应征青年及其家长、专武干部、廉洁征兵监督员悉数参加，共同接受廉洁法规政策学习。

坚持公开公正公平确保廉洁征兵

廉洁征兵是搞好征兵工作、提高新兵质量的重要前提和关键。近年来．各级都把廉洁征兵作为突出问题来抓．取得了一定成效．但也必须清醒地看到．征兵中的不正之风还没有从根本上根除。为此．必须采取有力措施．坚决刹住征兵工作中的不正之风．确保廉洁征兵工作落到实处．

江西省九江县——四项措施确保廉洁征兵

为加强廉洁征兵工作．江西省九江县在今年的征兵工作中实施了4项措施，确保廉洁征兵落到了实处。一是在县征兵办公室增设了征兵纪检接待室，由纪检、信访人员组成，专门负责处理群众举报和有关违纪的查处工作。二是严格执行“六不准”，即：不准巧立名目乱收费；不准利用工作之便打电话、写条子；不准收受应征青年及家长的钱物；不准借征兵之机搞摊派；不准单独对应征青年进行走访；不准向应征青年及家长推销产品、书刊、纪念品等。

福建省武夷山市——应征青年有张廉洁征兵监督卡

在今冬征兵工作中，福建省武夷山市十分注重廉洁征兵工作。早在10月下旬，市征兵办公室就将廉洁征兵举措通过市电视台、报纸进行公布，开设举报信箱公布举报电话，自觉接受社会的监督，增强征兵工作透明度。此外，征兵一开始，他们就向广大应征青年发放廉洁征兵监督卡片，应征青年人手一张，征兵全过程做到公平公正公开，

不断加大廉洁征兵的力度

征兵工作直接关系到部队的现代化建设和战斗力的提高．特别是随着部队信息化建设步伐加快．对兵员的质量提出了更高的要求，因此。在新的历史条件下，各级兵役机关在征兵过程中，一定要抓住关键环节．不断加大廉洁征兵的力度。

大庆市萨尔图区——落实“热点”地区廉洁征兵规定

大庆是国家重要能源基地，也是一片拥军热土，退役安置政策一直落实很好，因此也成为征兵热点地区。他们始终把廉洁征兵作为首要，把为部队征好兵作为根本，严格落实政策规定，维护兵役机关良好形象。工作中，他们严格规范程序，实行廉洁征兵全程制约。一是严格选拔使用制度。适时调整征兵工作人员，工作满3年的进行轮换。采取集中培训、轮训等方法，进行廉洁征兵学习和资格考试，不合格的随时调整。二是严格实行集中体检。去年军分区统一设体检站，集中组织所属市辖区应征青年体检。

盘锦军分区——开展廉洁征兵警示教育

为严格征兵工作纪律，整治征兵中的不正之风，10月14日上午，盘锦军分区纪委邀请盘锦市检察院讲师团专家，及早对现役干部和市区街道武装部长开展廉洁征兵警示教育。今年，针对征兵工作出现的新形势、新情况，军分区纪委要求广大征兵工作人员严格落实军委纪委以及两级军区文件要求，

从制度上保障廉洁征兵

为了深入践行科学发展观，锦州军分区党委紧紧扭住廉洁征兵这个敏感热点问题，在明确规章制度基础上，突出抓好具体实施环节，坚持做到监督人员到场、表格数据完整、责任落实到位，军分区还与锦州市纪委联合制订了《锦州军分区廉洁征兵工作具体措施》，进一步从制度机制上保障征兵工作始终在阳光下健康运行。

健全廉洁征兵机制的探析

廉洁征兵，不仅直接关系部队战斗力的生成，更关系着党和军队与人民群众的血肉联系，关系着党、政府和军队的形象，是一项意义重大、影响深远的政治工程。廉洁征兵，坚决抵制和纠正征兵中的不正之风，是确保整个征兵工作健康有序进行的必备环节，也是保证兵员质量的重要因素。我认为健全廉洁征兵长效机制，应做好以下几项工作。一是建立联合培训机制。军分区、人武部要积极协调地方党委、政府，会同地方有关部门，联合举办征兵工作培训班，对军地征兵工作人员、军地各级纪检监察人员、基层武装部和各级分管领导干部进行培训。

安徽省固镇县 廉洁征兵成效显著

连续23年无责任退兵的安徽省固镇县人武部，深刻认识到加强征接兵廉政建设的极端重要性，在征接兵人员中广泛开展廉洁征接兵教育，制定廉洁征接兵措施，把廉洁征接兵作为弘扬社会正气，建立和谐社会，

宁夏银川市西夏区多种方式宣传廉洁征兵

宁夏银川市西夏区人武部通过群发廉政短信，网上公开廉洁征兵承诺书，向适龄青年发放廉洁征兵卡，组织兵役、卫生、公安和乡（镇、街道）武装部开展以案说法活动等方式，大力推进廉洁征兵教育，把好征兵第一道关口。

强化监督，确保廉洁征兵制度落实到位

在落实“征兵工作八不准”和建立完善纪检监察机构同时，应采取以下措施，加大廉洁征兵工作的落实。

江宁街道三项举措确保廉洁征兵

一是强化责任意识，营造廉洁征兵氛围。充分利用横幅、标语等传播媒介，大力宣传廉洁征兵政策和有关规定，开展廉洁征兵教育，不受“人情网”、“关系网”的干扰，切实增强工作人员的责任意识和廉洁意识，切实做到依法征兵、廉洁征兵。二是实行阳光操作，增强征兵工作透明度。

打通廉洁征兵兵“最后一公里”

廉洁征兵是征兵工作的重要组成部分,事关部队兵员素质,事关国防和军队建设根基,事关党、国家和军队形象,我们必须充分认清做好廉洁征兵工作的极端重要性,采取务实措施把廉洁征兵各项工作抓紧抓实抓到位。

白塔区人武部——廉洁征兵出实招

连续36年无责任退兵，征兵工作多次被省、市征兵办公室评为征兵先进单位的辽阳市白塔区人武部，在今年征兵工作中，严格按照廉洁征兵的有关指示精神，出台了“五公开”、“两监督”等举措，增大征兵工作透明度，广开监督渠道，认真抓好廉洁征兵，确保兵员质量。