廉洁透明是我国政府改革的保障和目标

"十一五"时期,中国经济发展面临着新的挑战。将长期面临着近30%的石油、45%的铁矿石及10类有色金属中的44%需要依赖进口和市场在外的压力。要在全球化下有效地利用全球资源和市场,这就要求政府必须进一步坚定不移地推进对外开放。继续推进市场化和政府改革,"十一五"时期的改革攻坚突出了政府改革的迫切性和必要性,也使政府改革成为新阶段改革攻坚的重点因此,要把建设廉洁和透明政府作为政府改革的重要保障和目标。

施工企业后勤工作的透明廉洁体制分析

在社会的发展之下,各类规模的施工企业大量出现,建筑工程有着规模大、建筑难度高的优势,这不仅对施工企业的施工水平提出了更高的要求,也对施工企业的管理水平提出了严格的要求。对于施工企业而言,后勤工作是其重要组成部分,虽然后勤工作并非生产工作,但是开展其他工作的基石。为此,施工企业必须要建立好完善的后勤保障制度。本文主要分析施工企业后勤工作透明廉洁体制的建立方法。

用科学发展观指导政府建设

科学发展观对政府服务质量和水平提出了新的更高的要求,迫切需要转变政府职能,加快建设服务型、效能型、阳光型政府。当前,政府职能仍然存在部门职能设置交叉重叠、行政审批手续较多、行政执法自由裁量权随意性大、政事政社不分等问题。建设人民满意的"三型"政府,必须坚持以科学发展观为指导,以加快政府职能转变为核心,着力提高政府公共服务水平,努力提高政府行政执行能力,大力提高政府廉洁透明度。

服务型政府视角下地方政府文化建设

目前,地方政府文化中存在一些问题,如形式主义与地方主义的文化现象,权威崇拜与地方崇拜的价值观念,重人治轻法治的管理理念,"等靠要"思想严重等。要加快地方服务型政府的构建,从而促进地方经济与社会的快速发展,应坚持以人为本的服务理念,进行制度创新,塑造透明、廉洁的政府文化形态,并加强地方经济、政治.文化的建设,为政府文化建设创造良好的外部环境。