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日本公务员奖惩机制研究
1
作者
周福秀
《大众商务(下半月)》
2010年第1期263-263,共1页
在发达资本主义国家中,日本的公务员队伍以高效率和廉洁奉公而著称。这在很大程度上得归功于日本的[延后支付的报酬]和[累积型褒奖体系]及严格的惩罚制度。了解和研究日本日本公务员的奖惩机制,对我国公务员队伍的建设有重要的借鉴作用。
关键词
奖惩机制
延后支付的报酬
累积型褒奖体系
严格的惩罚制度
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职称材料
题名
日本公务员奖惩机制研究
1
作者
周福秀
机构
四川大学公共管理学院
出处
《大众商务(下半月)》
2010年第1期263-263,共1页
文摘
在发达资本主义国家中,日本的公务员队伍以高效率和廉洁奉公而著称。这在很大程度上得归功于日本的[延后支付的报酬]和[累积型褒奖体系]及严格的惩罚制度。了解和研究日本日本公务员的奖惩机制,对我国公务员队伍的建设有重要的借鉴作用。
关键词
奖惩机制
延后支付的报酬
累积型褒奖体系
严格的惩罚制度
分类号
G840 [文化科学—体育训练]
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作者
出处
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1
日本公务员奖惩机制研究
周福秀
《大众商务(下半月)》
2010
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