延退政策之信赖保护原则适用

这些年延迟退休政策一直在我国饱受争议。从社会经济发展趋势来看,延退政策的推行是大势所趋。但是,从我国的行政法治建设来看,我国目前并不适合立即推行延退政策。延退政策是一个需要科学研究、综合考量、审慎推行的公共政策。在如此重大的行政决策制定与推行过程中,我们还需要从行政法上的信赖保护原则出发,认真考量延退政策的正当性问题。

我国目前并不适合立即推行延退政策

桂萍撰文《延退政策之信赖保护原则适用》指出，这些年延迟退休政策一直在我国饱受争议，主要来自于正反两方。支持延退者一方的理由是我国人均预期寿命延长，受教育年限延长，人口结构老化，以及国家养老金压力趋大等；反对者的声音则占据了公众舆论的主流，他们认为延退政策势必会影响本来就日趋严峻的就业形势，

养老改革中延退的效用及实施策略

延退是国家的社会政策之一,也是我国完善养老改革的一大举措。延退政策对我国养老改革而言是一把“双刃剑”,由此引发了学术界的广泛关注。基于我国国情分析了延退政策实施的必要性,并指出了延退对养老改革具有补偿养老金缺口、加剧劳动“挤出效用”、影响老年人再就业等效用,最后从推行弹性的延退年龄政策、实施积极的延退激励措施、采取差异的延退对待方式三方面为养老改革中延退政策的实施提出了建议。