维护企业信访稳定建构和谐企业环境

我国经济增长方式由追求高速度向高质量发展转变,加快创新发展,最大限度提高生产力,是我们适应新时代中国特色社会主义的主动选择。新时代中国特色社会主义建设的伟大事业,要打造共建共治共享的社会治理格局,加强预防和化解社会矛盾机制建设,正确处理人民内部矛盾。国有企业随着供给侧结构性改革的不断深化,各种矛盾和问题不断涌现,职工信访活动的数量也随之明显增多,企业的思想政治工作和信访稳定工作任务艰巨,这样或那样的不稳定因素已经成为影响企业高质量发展的隐患。因此,如何做好企业政工与信访稳定工作,已成为促进企业高质量发展的重要任务。