论大学生知识结构的建立与调整

知识结构是否合理决定了一个人的社会生存能力、目标的实现以及个体价值的实现程度。大学生的知识结构是指大学生为了某种目的和自身发展的需要,有选择地获取外在知识体系并进行内化而形成的由智力系统联系起来的多要素、多系列、多层次的动态综合体。大学生合理知识结构的建立与调整,一是要有明确的目标,二是要"博""、精"结合,三是要符合个体自身的特点,四是要适应社会发展变化的需要。

论和谐劳动关系建立对企业人力资源管理的调整

随着社会的不断进步,我国各个领域都得到了很好的发展,人们的生活水平也得到了显著的提高,这不仅使得各个企业对人才的要求有所提高,也使得人才对企业的要求有所提升,因此在人力资源管理过程中,如何创建和谐的劳动关系已经成为社会各界广泛关注的话题。本文通过查阅相关资料,简要介绍了在创建企业和谐劳动关系过程中所存在的问题,并提出了行之有效的利用和谐劳动关系来促进企业人力资源管理方面的调整措施,以期能够为企业人力资源管理方面的完善和发展提供有价值的参考。