论建立和健全保持共产党员先进性的长效机制

建立和健全保持共产党员先进性的长效机制是新时期推进党的建设的一项具有重要性和紧迫性的特殊工作,不仅有着十分明确的指导思想、目标和原则要求,也有着十分可靠的坚实基础和制度保障。党员的先进性建设既要靠思想教育,又要靠制度保证;既要靠个人自觉,又要靠严格管理。当前应着力于建章立制,构成一个自律与他律、自学与强制相统一的长效机制链,以全面、持续、稳定地推进高校党的先进性建设。

论小企业内部会计监督制度的建立和健全——纪念《会计法》实施二十周年

《会计法》至今已经实施了二十周年,建立和健全小企业内部会计监督制度,是应用《会计法》加强内部会计监督、维护社会主义市场经济秩序的要求,也是企业管理高效化、专业化、规范化与科学化的基本条件,同时也是小企业经营管理本身的重要组成部份。本文围绕小企业建立和健全内部会计监督,从具体方面对内部会计监督制度的建立和健全进行了充分的论证,借此希望小企业能充分发挥内部会计监督小企业管理的作用,发展完善自我。

对国有企业法律风险防范机制建立与健全的分析

经济发展速度的不断加快,增加了国有企业的经营风险。因此,国有企业要建立完善的法律风险防范机制,运用法律手段维护自身的权益,最大程度上降低风险对国有企业经营发展造成的影响。本文就国有企业法律风险防范机制的建立和健全进行研究,以期能够进一步促进国有企业发展。

经济责任审计法规制度的历史变迁与演进

经济责任审计法规制度的变迁与演进大致可以分为三个阶段:第一阶段,经济责任审计法规制度的萌芽、产生和探索时期(20世纪80年代中期至1998年);第二阶段,经济责任审计法规制度的初步建立和快速发展时期(1999年至2005年);第三阶段,经济责任审计法规制度的正式建立和健全完善时期(2006年至今)。

企业文化的核心功能

一个企业如果真正能把表层、浅层、中层和深层文化建立和健全起来,就可具备以下五大功能:导向功能公司有了明确的企业文化,就能够对企业整体和每一个成员的价值取向以及行为取向起引导作用,使得每一个企业成员的言行和思想都能够符合公司所确定的标准。

如何选对人

十年前,我们常将成功的关键归功于团队,如今则更倾向于强调组织的重要性。这种变化并非偶然,而是随着时代的进步和管理的不断发展而形成的。越来越多的企业家和管理者认识到组织建设不仅关乎团队,还包括搭建良好的系统。团队中的人员会流动,但组织中的系统可以沉淀并转化为公司的核心竞争力。在选拔人才前,企业必须建立和健全诸多系统,例如高效招聘系统和批量人才复制系统。

《生态产品总值核算规范(试行)》简介

《生态产品总值核算规范(试行)》(以下简称《规范》),是贯彻落实中共中央办公厅(以下简称中办)、国务院办公厅(以下简称国办)联合印发《关于建立和健全生态产品价值实现机制的意见》(以下简称《意见》)的重要举措。

探讨国企改革与资源配置优化

在国企改革过程中,其内容的优化和完善需要在不同阶段针对不同的问题所进行,以最大限度地释放资本活力,发挥其对市场发展的推动作用。但是,要深化改革,实现社会主义和谐与发展,就需要抓住国有企业改革发展过程中的核心问题,也就是资源配置问题进行有效调控。当前资源配置存在的一些问题,不仅影响建立和健全各种制度.

中国经济四十年市场化改革回顾

1978年年底,中国实行改革开放,标志着开始走上中国特色社会主义道路。由邓小平开创的这条崭新的社会主义道路,使中国经济社会在短短的近四十年发生了翻天覆地的变化。中国走上复兴之路,关键在于实行改革开放,逐步推进以建立和健全社会主义市场经济体制为重点的“五位一体”的改革,坚定不移实行对外开放和建立开放型新经济体制。