论高技能人才短缺的成因和解决方法

本文从当前企业存在的高技能人才队伍严重短缺,制约社会经济发展的这一现状,从其成因和解决办法二方面进行分析论述,强调企业要转变观念,建立适宜高技能人才发展的培养机制、激励机制、考核机制、保障机制。

构建大学先进文化的思考

大学文化,本质上是引领时代前进的灵魂工程。内化于心、外化于形,春风化雨、润物无声,表现为科学性、客观性、创新性、群众性、长期性。现代大学先进文化构建,应以价值取向为先导,以繁荣创新为动力,以文明创建为载体,以永续传承为标志。通过物质、精神、制度、行为各个层面文化要素相互强化,最大程度地实现政治效益、经济效益、社会效益、文化效益的统一,形成推动教育事业改革发展的文化建设格局,促进学校内涵提升与转型发展。