浅析建筑工人实名制背景下的财税问题

随着我国建筑事业稳步发展综合管理效率得以提高,其中建筑工人实名制作为管理一环,可提高施工建筑管理质量,规避管理风险,理清管理权责,其应用价值可见一斑。本文通过探析建筑工人实名制背景下财税管理必要性、问题及措施,以期提升建筑施工管理综合成效。

江苏省住房城乡建设厅 江苏省人力资源社会保障厅 中国人民银行南京分行关于印发《江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法(试行)》的通知

苏建规字[2019]4号各设区市住房城乡建设局(委)、人力资源社会保障局,中国人民银行南京分行营业管理部、江苏省各市中心支行:为切实加强建筑工人实名制管理、落实工资支付保障工作,维护建筑企业和建筑工人的合法权益.

以实名制为基础建构建筑业和谐劳动关系——从破解建筑业欠薪难题入手

我国的建筑业欠薪问题之所以久治不愈,是因为没有解决产生欠薪问题的内在问题,即我国建筑业普遍实行的工程层层分包转包的管理制度以及相应的用工制度,使建筑业的劳动关系不规范。构建建筑业规范和谐的劳动关系,呼唤建筑工人实名制,而建筑工人实名制的出台则为建筑业劳动关系法治化奠定了基础。