人力资本要素对建筑技术人员收入影响探究

为了研究建筑技术人员人力资本状况,利用最小二乘法和分位数回归法对建筑技术人员的收入模型进行回归分析。结果表明,职称、国家职业资格证书以及工龄对于建筑技术人员的收入增长有重要的正面促进作用,其中工龄对于25%低收入群体促进作用显著。性别对于收入超过行业75%人群的高收入群体影响作用显著。地方歧视现象在建筑技术人员岗位中表现不显著。另外通过分析不同职称技术人员的工资剖面曲线,发现可能存在技术能力强却并没有评上相应职称的技术人员。

浅谈建筑技术人员培训存在的问题及建议

建筑技术人员是建设城镇经济中的生力军,随着工业化和现代化的不断升级,对劳动者要求日益提高,体力劳动就业竞争日趋激烈。对于目前的劳动力市场建立健全农民工职业技能培训长效机制,强化农民工的职业技能,是增加农民工就业渠道、加速转移农村劳动力、加快城市化进程的必然要求。建筑技术人员的培训对加快城镇化步伐,统筹城乡发展,构建和谐社会具有长远的战略意义。建筑技术人员培训是一项长期而艰难的工作,需要投入多方支持与努力,这就是本文撰写的初衷。

试析建筑私企专业技术人员职称评审现状和对策

本文以台州建筑私企专业技术人员职称评审工作为研究对象,从职称评审的现状出发,分析了政府相关部门、建筑私企、专业技术人员、人事关系、评价条件等方面存在的现实问题,结合建筑行业特点和实践探索,就建筑私企专业技术人员职称评审工作的改进提出相应对策、建议,进一步激发建筑私企和专业技术人员热情和活力,更好地为经济建设服务。

浅谈建设工程施工技术资料

浅谈建筑施工过程中技术资料的收集、整理、归档、组卷、移交档案室的过程管理。

Nano-materials for Architecture

The nanotechnology can provide radical and systematic innovation in architecture. The extent to which, and the manner in which architects, engineers, researchers, builders and producers embrace this innovation will determine the future of architectural operations. The introduction of new materials and technologies in architecture has always led to linguistic and typological modifications. It was true even in the past, let＇s just think of the consequences of the industrial revolution. This paper presents some nano-materials for architecture, that can contribute to the energy efficiency of buildings： self-repairing concrete, insulation nano-coating, photo-catalytic cements, anti-stain coating. If we consider new materials and new technologies as a determining factor for a new architecture, then the innovations in the field of concrete, glass, lighting, prompted by nanotechnology, will also influence the language of architecture.