试析建筑私企专业技术人员职称评审现状和对策

本文以台州建筑私企专业技术人员职称评审工作为研究对象,从职称评审的现状出发,分析了政府相关部门、建筑私企、专业技术人员、人事关系、评价条件等方面存在的现实问题,结合建筑行业特点和实践探索,就建筑私企专业技术人员职称评审工作的改进提出相应对策、建议,进一步激发建筑私企和专业技术人员热情和活力,更好地为经济建设服务。

建筑企业专业技术人员激励机制存在的问题及对策

一个建筑企业的活力与专业技术人员的被激励程度有着非常紧密的关系,Stephen P.Robbins认为激励是指通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。有效的激励机制的建立和运作能给企业带来活力、竞争力,是一个企业成长的关键。本文针对目前我国建筑企业专业技术人员激励方面存在的问题,结合我国建筑企业具体国情和经济发展现状,对建筑企业专业技术人员激励模式进行了设计。

浅析建筑企业专业技术人员管理存在的问题及对策

自我国社会主义市场经济体制确立以来,市场经济快速发展,建筑行业获得了广阔的发展空间,相伴随而来的是激烈的市场竞争.作为企业竞争力提升的关键因素,吸收更多专业技术人才有助于优化内部人员结构,提升建筑企业综合实力.但是,就当前我国建筑企业发展现状来看,随着市场的不断深化和发展,人才结构单一的问题逐渐突显出来,在扩张规模的同时,人才培养工作未能紧随其后,加之技术人才薪酬福利待遇不合格,大量高素质技术人才流失.由此,本文主要就建筑企业专业技术人员管理工作进行分析,结合实际情况,就其中存在的问题提出合理改善措施.

建筑行业专业技术人员继续教育教学模式创新探索

随着建筑业的不断发展,行业对专业技术人才的需求越来越高流量,专业技术人员只有不断的更新自己的知识,才能适应日益变化的行业及社会发展需求。继续教育是当今社会各行业的一大课题,成为如今技术人员不可缺少的教育。加强建筑工程类专业技术人员继续教育,有效地推动建筑工程类专业技术人才的继续教育创新,对于加快建筑业专业技术人才队伍整体水平提升有一定的现实意义。

我国建筑专业技术人员继续教育研究

专业技术人员是制约我国建筑业综合实力和国际竞争力提升的主要因素,针对我国建筑业专业技术人员及其继续教育的现状,应当加大对继续教育资金的投入,加强建筑业专业技术人员继续教育的法律法规建设,实现法制化管理,做好建筑业专业技术人员继续教育登记并进行考核验证,创新建筑业专业技术人员继续教育模式,积极探索开展继续教育的新途径。

建筑企业专业技术人员管理存在的问题及对策

近年来建筑市场经历了趋冷又逐步回暖的过程,随之而来的管理问题层出不穷,严重制约企业的进一步发展和迈上新的高度,其中专业技术人员管理没能跟得上企业的发展和适应市场的变化是关键问题。主要表现在：一方面企业在规模扩张过程中,专业人才资源考虑长远发展较少,形成企业现有专业技术人员队伍专业领域单一,没有建立一套有效的管理机制,大大制约了企业在市场趋冷环境下转型向多元发展的步伐。另一方面企业成熟的基层技术人才流失严重,造成人才流失的原因,除了国家劳动用工制度改革和社会发展人才流动大趋势的影响外,至少还有三个方面的重要原因：一是行业艰苦。建筑企业流动性较大,专业技术人员人才流失现象普遍比较严重。二是待遇较低。

我国建筑业专业技术人员职业资格制度创新研究

加强专业技术人员职业资格管理是建筑业的重要改革方向。文章首先梳理我国建筑业专业技术人员职业资格制度的发展现状及存在的问题,再横向对比发达国家建筑业专业技术人员职业资格制度的发展模式并总结可借鉴的经验,最后为我国建筑业专业技术人员职业资格制度创新提出相应的对策与建议。

建设部关于加快建立建筑市场有关企业和专业技术人员信用档案的通知

各省、自治区建设厅,直辖市建委,北京市规委,山东、江苏省建管局: 为认真贯彻落实朱镕基总理在九届全国人大第五次会议《政府工作报告》中提出的关于'加快建立企业、中介机构和个人的信用档案,使有不良记录者付出代价,名誉扫地。

广东省建设厅、广东省人事厅发出关于建筑业等企业专业技术人员资质条件有关问题的通知

为进一步规范建筑业企业（包括建筑施工、勘察、设计、监理、招标代理、工程造价咨询等）资质行政许可申请中的专业技术人员资质条件，广东省建设厅、广东省人事厅于2007年1月4日发出了关于建筑业等企业专业技术人员资质条件有关问题的通知（粤建管函[2007]8号），通知摘要如下：

银行增加专业技术人员的必要性

随着经济改革的不断深入,由于商品经济的发展,市场调节作用的逐步加强,经济结构和资金结构的逐步调整,整个社会对信贷资金的容纳量和需要量不断增加,因此,迫切需要研究信贷资金的投向、额度、利率等问题,制定有区别、有重点、有选择的信贷政策,为改革服务。国家目前的信贷政策是:重点支持能源、交通等国民经济的薄弱环节:按照“六个优先”的原则支持轻纺电子工业增产适销对路的优质名牌产品和耐用浪费品;支持原材料工业和机械加工业增产短线产品、节能产品、农业生产资料和民用建筑材料。但这是全国的基本政策。

专业技术人员继续教育条例正在起草

“全国近4000万建筑工人中，80％没有受过培训，除去管理人员和技术人员，有上岗证书的仅占9％，3000多万人没有上岗证书。他们盖起了城市的高楼大厦，绝大多数人的学历在初中以下，这些建筑工人难道不需要继续教育吗？”

江西省人民政府关于命名表彰优秀乡镇企业家和乡镇企业有突出贡献专业技术人员的决定

近几年来,我省乡镇企业蓬勃发展,方兴未艾,乡镇企业已成为我省农村经济的重要支柱和国民经济的重要组成部分,成为全省经济最重要的增长点。在乡镇企业大发展大提高过程中,涌现出了一批锐意改革,勇于拼搏,艰苦创业,奋发进取的先进企业和优秀厂长(经理)、

2004年度全国专业技术人员资格考试安排

1.职称外语4月11日2.注册工程师(投资) 4月23日、24日、25日3.会计5月29日、30日4.二级翻译专业资格(水平)试点5月30日三级翻译专业资格(水平)试点5月30日5.棉花质量检验师5月30日至6月5日6.一级注册建筑师6月12日、13日、14日、15日二级注册建筑师6月12日、13日7.监理工程师6月12日、13日8.质量6月13日9.注册税务师6月25日、26日、27日10.卫生6月26日。

住建部等开展工程建设领域专业技术人员“挂证”等违法违规行为专项整治

为遏制工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”现象,维护建筑市场秩序,促进建筑业持续健康发展,住房城乡建设部、人力资源社会保障部、工业和信息化部、交通运输部、水利部、铁路局、民航局决定于2018年12月起开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治(以下简称专项整治)。

专业技术人员执业资格简介——第二讲 专业技术人员执业资格取得的途径与方法

一、取得执业资格的方式 执业资格通过考试方法取得。全国统一考试大纲、统一命题,统一组织,并在同一时间内进行考试。参加执业资格考试的报名条件,根据不同的专业有不同的要求(见附表)。考试的内容根据不同的专业也有不同的要求。考试的科目有的有八九门,有的三、四门不等。

专业技术人员执业资格简介——第三讲 执业资格注册登记与管理及执业资格管理体制

一、执业资格实行登记制度。这是对专业技术人员执业管理的重要手段。未经注册者,不得使用相应名称和从事有关业务。 二、注册的具体作法。专业技术人员通过考试取得《执业资格证书》后,应在规定的期限内到指定的注册管理机构办理注册登记手续。逾期不办者,执业资格证书及考试成绩不再有效。

’98专业技术人员资格考试

笔者从国家人事部最近发布的《一九九八年度专业技术人员资格考试工作汁划》获悉,1998年国家将组织监理工程师等8个专业的执业资格考试、会计等6个专业的专业技术资格考试。具体考试及时间安排详见下表:

专业技术人员执业资格简介

从1994年,国家人事部批准建立的专业技术人员执业资格制度,先后已出台一级注册建筑师、二级注册建筑师、监理工程师、造价工程师、房地产估价师、注册资产评估师、执业药师、执业中药师、珠宝玉石质量检验师、注册税务师、拍卖师等10个专业(见附表一)的实施文件。经考核和专家审定,国家人事部会同国务院有关部门先后认定、特许了一批一级注册建筑师、二级注册建筑师、注册资产评估师、执业药师、执业中药师、房地产估价师的执业资格。从1995年开始,国家人事部会同国务院有关部门先后组织了一级注册建筑师、二级注册建筑师、房地产估价师、注册资产评估师、执业中药师等5个专业的执业资格的全国统一考试。我国专业技术人员执业资格制度的工作就这样逐步地开展起来了。为了得到广大专业技术人员和社会各界的理解和支持,切实做好这项工作,本刊特开辟“专业技术人员执业资格业务讲座”,陆续介绍这方面的情况。以飨读者。

安徽省土木建筑学会钢结构专业委员会 举办马钢新型彩涂板技术交流会

7月26日下午，安徽省土木建筑学会钢结构专业委员会在合肥市举办了马钢新型彩涂板技术交流会，省住建厅原厅长许鸣天、省土木建筑学会秘书长金毅夫出席会议。会议由钢结构专业委员会秘书长朱华主持，来自全省各大设计院、高校、钢结构企业、监理公司的70多名专业技术人员参加会议。