黑龙江省建筑类私营企业劳动关系分析

当前,黑龙江省私营企业劳动关系主要表现为:劳动关系存续的短期化、劳动关系主体的间接性,劳动关系的主导权悄然变化;带来了劳动合同的签订率不高、用人单位劳动规章制度不规范、社会保险的参保率较低和劳动条件差劳动强度大的问题;可以通过制订农民工简易合同文本、"伙儿"来发挥工会的作用、分类分层推进农民工社会保障和政府完善农民工培训制度来逐步规范黑龙江省建筑类私营企业劳动关系模式。