加强制度构建 维护灵活就业人员职业伤害保障权益

随着数字时代的来临,劳动形态正在发生根本性变革,传统的就业模式发生了改变,越来越多的人选择灵活就业。构建新就业形态下灵活就业人员的职业伤害保险制度,为灵活就业人员提供更加全面、有效的保障是燃眉之急。

关于新就业形态劳动者职业伤害保险制度的研究—以湖南省为例

本文从新就业形态工作特点出发,基于湖南省社会保障安全网建设基础与新就业形态发展现状,结合目前试点地区的探索经验,对现有的工伤保险制度进行补充,建立新型职业伤害保险制度。本文基于保障模式、责任主体、险种设置、伤害认定以及个人账户五个主要方面,构建出具有由“职业伤害保险+补充保险”过渡到“职业伤害保险”模式、新就业形态企业与新就业形态劳动者双方担责、多险种形式并存、以大数据进行工伤认定、以“星工娘家人”平台为基础探索个人账户与职业伤害保险制度相结合等五大适合湖南省特点的职业伤害保险制度,保障新就业形态劳动者的社会保障权益。

解读建筑业意外伤害保险制度

建筑业意外伤害保险制度是保护建筑业从业人员合法权益,转移企业事故风险,增强企业预防和控制事故能力,促进企业安全生产的重要手段.<建筑法>规定,建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险.

建立新就业形态人员职业伤害保险制度的思考

建立新就业形态人员职业伤害保险制度,已提上国家议事日程。新就业形态人员职业伤害保险需要突破现有法律法规规定、解除劳动关系的关联、化解税务和劳动能力鉴定的窘境、减轻平台企业负担等方面的难点。综合国内一些省市先期进行新就业形态人员职业伤害保险试点的经验做法来看,北京市建立新就业形态职业伤害保险制度可供选择的路径主要有三种:纳入现行工伤保险制度统筹管理,建立独立运行的职业伤害保险制度,以及建立强制性商业保险制度。

推进和完善建筑施工人员意外伤害保险制度

1 前言 2001年6月26日凌晨,位于杭州半山镇石塘村正在实施施工前期准备工作的杭州光富摩擦材料厂厂房工地,发生了一起山洪冲跨工地围墙,围墙压塌临时活动房,造成正在活动房内休息的民工22人死亡,7人受伤的重大自然灾害事故.在杭州市已于今年4月1日推开了建筑工程意外伤害保险制度,而承建该杭州光富摩擦材料厂厂房工程的诸暨市第六建筑工程公司亦按规定,办理了建筑施工人员意外伤害保险投保手续的情况下,工程保险人中国太平洋保险公司杭州公司的主要负责人当即派员前往事故现场进行勘察,了解事故相关情况,并迅速向事故受害人及家属作出了理赔.

美国、加拿大建筑职业伤害保险工作模式

2007年11月13日至22日我随建设部考察组赴美国、加拿大两国就有关建筑职业伤害保险制度方面的情况进行了考察。

广州市建委有新举措——今年将引进建设工程意外伤害保险制度

建筑业是容易发生事故的行业，而在广州市建委的大力监管下，广州建设系统去年安全事故死亡率比全国建筑行业平均水平低41％。为了创造安全生产环境，有效遏制事故发生，今年广州市建委还将引进意外伤害保险制度，投保成本随着安全生产管理水平和安全业绩浮动。据悉，建委负责人明确表示，所有措施都是是为了创造安全生产环境，有效遏制事故发生。

建筑行业职业伤害的干预措施

目的探讨建筑业职业伤害的干预措施,为更好地进行职业伤害控制提供依据。方法根据前期研究发现的建筑行业职业伤害危险因素,提出相应的干预措施,在规定时间内对干预人群采取一系列干预措施后, 全面分析干预措施的效果。结果干预活动开展前后人群伤害知识知晓率分别为40．69％和66．47％,伤害相关危险行为的发生率由干预前的33．70％下降到干预后的20．25％,伤害发生率由6．83％下降到4．75％。结论干预措施对建筑业职业伤害控制的影响是极为显著的,在伤害控制的进程中必须注重科学全面的干预控制。

珠海市建筑行业职业伤害研究

目的:了解珠海市建筑行业职业伤害情况,并进行原因分析,提出相关预防措施。为职业伤害系统资料的建立提供本底资料,也为政府决策和制订相应管理策略,增进劳动者健康,充分提高劳动效率提供科学依据。方法:根据珠海市劳动和社会保障局1 990～2 0 0 3年间的职业伤害(工伤)认定的资料进行分析。结果:1 990～2 0 0 3年间珠海市建筑行业职业伤害(工伤)人数为35 9人,以男性为主,占96 . 4 %。75 . 2 1 %的职业伤害者年龄<4 0岁。职业伤害者中30 . 6 4 %为四川籍,2 3 .6 8%为广东籍,1 4 .2 1 %为湖南籍。1 990年至2 0 0 3年间轻伤、重伤和死亡的构成比分别为2 8. 4 2 %、4 9 .30 %和2 2 . 2 8%。职业伤害主要类型为高坠(2 6 . 1 2 %)、碰撞伤(1 8. 82 %)和挤压(1 0 .39%)。职业伤害的主要部位为下肢(2 8. 70 %)、上肢(2 0 . 89%)和面部(1 2 . 5 3%)。职业伤害的主要原因为防护装置缺陷(30 . 92 %)、违反操作规程(2 5 . 0 7%)和缺乏安全操作知识(1 4 . 2 1 %)。结论:建筑业是珠海地区的高危险行业,建议改善工作场所安全设施和加强工人的安全教育和培训,从而有助于减少或杜绝建筑业职业伤害的发生。

浅析我国工程保险制度的构建

工程保险制度对规范建设市场行为、加强工程风险防范、强化守信遵约具有积极意义。本文在借鉴国外工程保险制度和分析国内建设市场基本状况基础上 ,认为建立我国工程保险制度 ,应重点规范、调整建筑工程一切险 (工程安装一切险 )、雇主责任险、人身意外伤害险以及职业责任险。同时 ,应对现行的工程建设投资体系进行改革。

建筑业农民工的职业伤害谁来保护

农民工是目前建筑业职业伤害的主体 建筑业既是国民经济支柱产业，其增加值约占GDP的7％，也是劳动密集型行业，就业容量大，目前吸纳的农民工约占农村进城务工人员总数的三分之一。据统计局2004年数据，全国建筑业从业人员总计3893万人，其中施工现场操作人员基本是农民工，总人数已达3201万人，占建筑业一线人员的90％以上；

建设军人职业伤害风险保险浅探

军人职业伤害风险保险是军人社会保障体系的组成部分．是军人保险制度的一项重要内容．从属于军人补充保险范畴．它是指因军人特殊职业而存在对军人本人造成的身体上和精神上伤害的风险以及由这种伤害风险引发的对其家庭可能产生危害一种经济补偿制度．深入研究和探讨军人职业伤害风险问题．构建和完善军人职业伤害风险保险．对于维护军人的基本权益、稳定部队和提高战斗力具有重要的现实及长远意义．

完善新就业形态从业者职业伤害保险制度

党的二十大报告提出,支持和规范发展新就业形态,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。从全球范围看,新就业形态从21世纪最初10年出现,发展到现在已经成为劳动力市场的重要组成部分。我国的新就业形态发展水平在世界范围内处于前列,在从业者规模、服务范围和行业渗透率等方面处于领先地位。加强新就业形态劳动者权益保障是促进新就业形态长久健康发展的重要保证,职业安全保障是新就业形态劳动者权益保障的重要方面。

一线建筑职工将享受建筑意外伤害保险

5月23日,建设部颁发了《关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》,明确规定:在2003年内,全国各地要全面推行建筑意外伤害保险制度,对未投保的建筑工程项目,将不予发放施工许可证。并将建筑意外伤害保险的保险费列入建筑安装工程费用。保险费由施工企业支付,不得向职工摊派。无疑,这是我国建设行业的又一重大举措。

建立工伤预防优先的保险制度

在当前中国经济高速发展，而职业伤害状况又十分严重的形势下，工伤保险作为社会保障的一项重要内容。

浅谈保险制度的工伤预防机制

工伤保险作为一种社会保障制度,是国家通过法律手段强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。在这个发展迅速的时代,各行各业的出现在推动经济实力增强的同时,也导致各种职业病、工伤事故层出不穷,安全生产形势日益恶化,不仅给我国正常的经济发展造成巨大损失,而且还给员工带来经济压力、精神伤害并对其家庭生活造成负担。

电力施工行业安全责任保险制度实施初探

为了保证生产经营单位安全生产,防范安全事故风险,保护从业人员合法权益,及时处理安全生产事故,维护社会稳定,建立健全长治久安格局,国家建立了职业伤害保险制度。职业伤害保险制度分为两类：一类是工伤社会保险,安全生产法第43条规定,从业单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费;工伤保险条例规定,各类企业、雇主均应为职工办理工伤保险。