新形势、新常态下建筑设计咨询领域HRBP的定位和发展

HRBP职位是企业HR转型的先行者,这个职位所呈现出来的思维改变,以及HR管理模式的变革,恰是企业HR转型必不可少的过程。在"新常态"时期,建筑设计咨询领域日益突显HR必须由相对稳定环境下以事务管理为中心转向为支持公司组织战略,最终成为战略伙伴的角色。