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领导建言寻求对员工主动行为的作用机制研究 |
王雁飞
陈雪玲
郑立勋
朱瑜
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《管理学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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2
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护理管理人员包容型领导对科室护士建言行为与创新行为的影响 |
秦星星
黄亚辉
谢勇前
丁芳
曹群英
房小凤
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《护理实践与研究》
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2024 |
0 |
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3
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内审建言——组织内部一种特殊的“声音” |
李越冬
卢玉如
蒋键青
邵雯静
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《会计之友》
北大核心
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2024 |
0 |
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4
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组织文化认同对铁路工程企业员工建言行为的影响研究 |
谢斌
王振宇
许怡灵
崔利兵
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《铁道科学与工程学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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5
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员工企业社会责任感知对于其建言行为的影响:解释水平理论视角 |
颜爱民
马浩
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《中南大学学报(社会科学版)》
北大核心
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2024 |
0 |
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6
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发展性反馈对建言行为的影响:认知情感系统视角 |
孟奕爽
余妍希
张文珠
刘永华
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《科学与管理》
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2024 |
0 |
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7
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领导风格与员工建言行为关系的元分析 |
朱永跃
邹佳璐
宋锐
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《江苏大学学报(社会科学版)》
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2024 |
0 |
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8
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周必大对南宋国家治理的建言对策 |
丁建军
冯世毓
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《井冈山大学学报(社会科学版)》
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2024 |
0 |
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9
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护士组织支持、工作旺盛感与建言行为的关系研究 |
卫鹏
周晓梅
朱媛媛
沈丽
许容芳
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《护士进修杂志》
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2024 |
0 |
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10
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医务人员安全建言行为的研究进展 |
王颖
杜玫洁
蒋梦瑶
郭晓贝
彭梦婷
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《护理学杂志》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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11
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护士心理资本与建言效能感在包容型领导与护士建言行为间的中介作用 |
王芳
梁轶
桑玉还
严忠婷
袁媛
鞠梅
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《中华护理教育》
CSCD
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2024 |
0 |
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12
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高层中庸型领导对中层管理者建言行为影响研究 |
张俊婷
丰超
陈慧
王魁
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《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》
CAS
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2024 |
0 |
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13
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心理资本在真实型领导与建言行为中的中介效应 |
李楠楠
宋瑰琦
张国文
朱艳
程圣莉
姚红
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《安徽医学》
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2024 |
0 |
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14
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以研究型审计思维撬动伴随式建言 |
栾志霞
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《经济师》
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2024 |
0 |
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15
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如何通过改变情境助推员工建言:时间标记的作用 |
李箫
许婷婷
段锦云
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《心理研究》
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2024 |
0 |
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16
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建言行为与主管积极反应对员工职业成长的影响研究 |
马贵梅
刘佳鑫
马冰
贾逗
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《中国劳动》
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2024 |
0 |
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17
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心理契约对员工建言行为影响的文献综述 |
任丽丽
张姣姣
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《河北工程大学学报(社会科学版)》
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2024 |
0 |
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组织容错氛围对建言行为的“双刃剑”影响研究——以组织信任和心理特权为中介 |
陈玉玲
周芸竹
邵婧芝
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《中国人事科学》
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2024 |
0 |
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在城市发展中尽责建言 |
韩尚才
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《武汉文史资料》
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2024 |
0 |
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20
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建言导向人力资源实践促进员工持续建言行为的动态作用机制 |
符纯洁
张倩
蒋建武
李锐
王玮
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《心理科学进展》
CSCD
北大核心
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2023 |
1
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