利益冲突下选择情境对建议给予的影响

本研究的目的在于考察利益冲突下选择情境对建议给予的影响.实验1在原有两个选项的基础上,通过引入第三个选项,将选择情境变为吸引框架;实验2在原有两个选项的基础上,通过引入第三个选项,将选择情境变为折衷框架,从而探讨在这两种不同选择情境下,人们的建议给予偏好.结果表明:1)在吸引框架下,诱导自私的选择情境会降低建议者建议给予行为的利他倾向,即存在吸引效应;2)在折衷框架下,诱导利他的选择情境会提高建议者建议给予行为的利他倾向,即存在折衷效应.本研究拓展了建议互动领域的研究,对现实情景中如何诱导和改变人们的建议给予行为具有一定的指导意义.

社会价值取向对自我社会奖赏加工的影响--来自ERPs的证据

社会价值取向(Social Value Orientation,SVO)是相互依存情境下人们对自己和他人分配结果的一种稳定的社会偏好,按SVO不同可以将个体分为"亲社会取向"和"亲自我取向"个体。已有研究表明SVO影响个体对涉及自我金钱奖赏的结果评价加工,而它如何影响自我社会奖赏加工过程尚不明确。本研究让亲社会取向和亲自我取向被试完成涉及自我社会奖赏(包含社会接纳和自我成就感)的猜牌建议给予任务,同时记录其加工他人对建议的反馈(接受vs.拒绝)和他人最终结果(收益vs.损失)时诱发的脑电成分。结果发现,在建议反馈加工阶段,相比亲自我取向个体,亲社会取向个体在反馈相关负波(FRN)波幅(峰-峰值)和P3平均波幅上,建议被对方接受和被对方拒绝所诱发的波幅差异均显著;在他人最终结果加工阶段,建议被对方拒绝后,对于亲社会取向个体,对方损失诱发的反馈相关负FRN波幅比对方收益诱发的波幅更负,而对方损失诱发的P3波幅小于对方收益诱发的波幅;对于亲自我取向个体,对方损失与收益诱发的FRN波幅无差异,对方损失诱发的P3波幅显著大于对方收益诱发的波幅。这些结果表明社会价值取向调节个体对自我社会奖赏的加工。