新时代事业单位建设高素质专业化干部队伍面临的挑战与对策

新时代背景下,中国特色社会主义发展迎来新的历史起点,我国社会主要矛盾也发生了新变化,面对社会发展新阶段新要求,事业单位的干部队伍建设同样迎来一系列新问题新挑战。新时代事业单位干部队伍建设,要全面贯彻新时代党的组织路线,准确把握新时代好干部标准,坚持正确的选人用人导向,在组织内部构建一支高素质专业化的干部队伍,带领事业单位向着正确的政治方向前行,提供更加优质的公益服务,为实现中国式现代化做出更大的贡献。

国有企业高素质专业化干部队伍建设

随着市场经济深入发展,国有企业管理工作开展面对的管理事项也增加。在这样的背景下,建设一支高素质专业化的干部队伍显得尤为迫切和重要。而高素质专业化的干部队伍不仅要具备优秀的业务素养和管理能力,更需要具备崇高的政治素养和道德品质,能够在各种复杂情况下果断决策、有效管理,为企业的发展和壮大提供坚强的组织保障。因此,分析国有业高素质专业化干部队伍建设内涵,探讨国有企业高素质专业化干部队伍建设现状,并且针对高素质专业化干部队伍建设路径进行探究。

坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍

为政之要,惟在得人。坚持聚天下英才而用之是中国共产党的成功之道,坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍是习近平总书记关于党的建设的重要思想的主要内容之一。踏上全面建设社会主义现代化国家新征程,必须下大力气建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

论建设一支高素质的交通行业干部队伍

交通行业是党和政府联系群众的桥梁和纽带,如何建设一支高素质的交通行业领导干部队伍,是交通事业成败的关键。本文从思想、业务、组织、廉政、作风五个方面叙述如何加强交通行业干部队伍建设,提高交通行业干部队伍的素质,这对于构建和谐交通、推进交通事业又好又快发展具有重要意义。

构建“六大体系” 锻造高素质干部队伍

成都体育学院深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要指示精神,聚焦政治、顶层等六个方面构建“六大体系”,着力锻造一支政治坚定、结构优良、素质过硬、活力进发的高素质专业化干部队伍。

论建设一支高素质的交通行业干部队伍

交通行业是党和政府联系群众的桥梁和纽带,如何建设一支高素质的交通行业领导干部队伍,是交通事业成败的关键。本文从思想、业务、组织、廉政、作风五个方面叙述如何加强交通行业干部队伍建设,提高交通行业干部队伍的素质,这对于构建和谐交通、推进交通事业又好又快发展具有重要意义。

论建设一支高素质的交通行业干部队伍

交通行业是党和政府联系群众的桥梁和纽带，如何建设一支高素质的交通行业领导干部队伍，是交通事业成败的关键。本文从思想、业务、组织、廉政、作风五个方面叙述如何加强交通行业干部队伍建设，提高交通行业干部队伍的素质，这对于构建和谐交通、推进交通事业又好又快发展具有重要意义。

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的若干思考

“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”,是党的二十大报告的重要命题,是推进党的事业发展、实现党的执政使命的重大课题。党的十八大以来,中国共产党高度重视建设高素质干部队伍,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。认真落实党的二十大精神,确立适应建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要求的理念,着力破解干部队伍建设中存在的突出问题,构建有效管用、简便易行的干部选拔任用机制,改革创新干部管理监督工作机制,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

政策工具视域下县级纪检监察干部队伍建设的动力、目标与策略——基于扎根理论的探索性分析

县级纪检监察干部队伍是开展党风廉政建设与反腐败斗争的重要力量,其高素质专业化建设对优化基层政治生态至关重要。本文对S省关于开展县级纪检监察干部队伍建设的政策文本进行扎根分析,尝试从政策工具视角对此予以回应。研究发现,县级纪检监察干部队伍建设遵循“动力识别—目标分解—策略组合”的系统逻辑。首先,纵向科层压力与横向竞争压力的双向压力传导、领导权威赋能与现实治理需求的双重动机形塑,构成政策工具配置的初始动力。其次,县级纪检监察机关将干部队伍建设目标分解为政治建设、能力建设、廉政建设三项子目标,有效提高了政策工具配置的针对性与可操作性。最后,组合配置资源引导型、激励塑造型、环境优化型政策工具,从多元治理资源支撑、内部激励结构形塑、外部发展环境优化三个方面促进政策协同发力,有效推动了干部队伍高质量建设。

建设堪当铁路发展重任的高素质干部队伍

推动党和国家事业发展,干部是决定性因素。习近平总书记在党的二十大报告中指出,全面建设社会主义现代化国家,必须要有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。铁路作为服务、推动中国式现代化的重要支撑,要牢固树立“人才是第一资源”的理念,一体推动政治建设、业务建设、作风建设、纪律建设全面发展,锻造堪当铁路发展重任的高素质干部队伍,推动铁路勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”。

加强干部队伍建设

习近平主席在中央军委政治工作会议上体系部署新征程上推进政治建军要抓好的6个方面重点工作,其中之一就是加强干部队伍建设,这是习近平主席站在新时代党和军队事业发展全局高度作出的战略判断。学习领悟这一重要部署,必须把培养干部、培养人才摆在更加突出的位置,加快锻造忠诚干净担当、堪当强军重任的高素质干部队伍,为强军事业提供更加坚强的组织保证和有力人才支撑。

新常态下企业干部队伍素质和能力要求

党的二十大报告指出,“在推进高质量发展进程中,人才引领驱动是战略保证”。优秀的企业领导是推动企业发展的重要力量,从疫情期间的亏损企业调研情况分析来看,在干部队伍建设上,要把握三个环节,突出三个素质,采取四项措施,这对于增强企业发展后劲提供了可靠的组织保证。

开展深入持久的学习，是建设高素质干部队伍的一项重要措施

开展深入持久的学习，是建设高素质干部队伍的一项重要措施李兰波作为党的干部要具备做好本职工作的专业知识和能力，必须刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。江泽民同志在纪念中国共产党成立七十周年的座谈会上的讲话中指出：“要教育和提高干部，就必须在...

建设新时代高素质专业化干部队伍:实践导向、现实挑战及重点抓手

党的十九大报告首次提出建设“高素质专业化干部队伍”这一时代命题,在干部队伍建设目标层面明确了“高素质”“专业化”的新标尺和新定位。这一新标尺实质上是对干部队伍建设的根本原则、选任导向、价值共识以及培养规律等多个维度的综合概述与归纳,具体包括“党管干部”根本原则、“以德为先”用人导向、“为民服务”价值共识、“阶梯递进”培养路径,四个层面相辅相成、共为一体。当前,干部队伍建设工作仍面临一系列潜在挑战和现实难题亟待解决。新时代,推进高素质专业化干部队伍建设需要立足实践、多措并举,以“选、育、管”作为重要抓手:在干部选任环节突出“精准辨识”,坚持五湖四海、事业为上;在干部培养环节突出“双向发力”,坚持个人为主、组织为辅;在干部管理环节突出“严管厚爱”,坚持奖罚分明、正负激励。

着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

习近平总书记在党的二十大报告中指出:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”这一重要论述,着眼于“两个全面”的奋斗目标,立足于关键在党、关键在人的战略高度,是党根据新形势新任务对干部队伍建设提出的基本要求,标定了新征程上选人用人的目标取向。

坚持“五抓”锻造高素质干部队伍

本文针对国有电力企业中一些党员干部精气神不佳、缺乏忧患意识、开拓精神不足、创新力度不够、“好人主义”现象等问题,提出从抓学习、抓责任、抓观念、抓落实、抓作风即“五抓”入手,锻造高素质党员干部队伍,为国有企业加强党员干部队伍建设提供参考。

论高素质干部队伍与党的执政能力建设

党的执政能力是通过各级领导班子的履职能力来体现的,加强党的执政能力建设关键是建设高素质干部队伍。实践证明,没有高素质的干部队伍,党就失去了执政的骨干力量,就无法完成我们党的执政任务和执政使命。

建设高素质干部队伍是执政能力建设的关键

建设高素质的干部队伍是加强党的执政能力1建设的关键。按照党的执政能力建设的目标和任务的要求,高素质干部队伍必须不断提高驾驭社会主义市场经济的能力;发展社会主义民主政治的能力;建设社会主义先进文化的能力;构建社会主义和谐社会的能力;应对国际局势和处理国际事务的能力。建设高素质干部队伍应重点抓好以下几方面工作:努力把领导干部的学习和培训提高到一个新水平;切实加强领导班子建设;深化干部人事制度改革;加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。

新形势下高校工会高素质干部队伍建设的路径选择

面对新形势下高校工会工作的性质和任务,高校工会要更好地发挥作用,就必须进一步解放思想,与时俱进,积极探索新形势下高素质的高校工会干部队伍建设的新途径、新方法,切实加强队伍的自身建设,努力建设一支适应新形势要求的、高素质的工会干部队伍,为高校的改革、建设、发展、稳定做出新的贡献。新形势下高校工会高素质干部队伍建设,应注重增强六种意识、提升六种素质和提高六种能力。

新时代高校高素质专业化干部队伍建设研究

围绕习近平总书记关于干部队伍建设系列重要讲话精神,深入研究新时代高校高素质专业化人才队伍建设,结合中国伟大实践历程探析指导思想、新时代新形势下的时代特征和高校内外部矛盾,以广东轻工职业技术学院为例,研究相关实践路径。