浅谈现代国有企业制度下的企业文化建设与发展

随着时代的发展,经济领域的迅速扩张,企业文化建设和发展成为企业发展的重要内容.对于一直拥有强大经济实力和垄断性产业的国有企业,建设和发展企业文化也成为其能否适应时代发展的关键.本文阐述了现代企业文化的具体内涵和建设企业文化的重要性,分析了国有企业文化建设和发展的现状,根据现状研究了国有企业文化建设和发展的具体内容,最后本文还补充说明了促进国有企业建设与发展企业文化的建议.

推动黑龙江邮政企业文化建设发展的实践思考

邮政部门成为独立运营的现代企业以后,原有的企业文化已经不能满足新形势下邮政企业的发展需要,需要构建具有鲜明时代特点和浓郁行业特色的企业文化。邮政企业进行企业文化建设,必须加强团队精神的认同感。近年来黑龙江邮政对企业文化创造实施了一系列措施,取得了较好地效果。

抓好先进典型的树立宣传工作 促进航修企业两个文明建设的共同发展

抓典型是企业思想政治工作的一项基本功和有效的工作方法之一。做好先进典型的挖掘、树立、宣传、推广和管理工作,对推动航修企业两个文明建设具有重要意义。论文结合空军5721工厂近年来大力树立、宣传、推广先进典型,推进两个文明建设共同协调发展的成功作法,阐述了在新的历史条件下坚持不懈地做好抓典型工作的重要意义,并探讨分析了挖掘、树立、宣传、推广、管理典型的主要途径和有效方法。

共青团组织如何在企业发展建设中发挥作用

企业作为共青团的重要组成部分,是企业与青年之间的桥梁和纽带,肩负着塑成和培养青年的重要责任,是引导青年员工服务企业、创造效益的关键。在新时代下,企业共青团如何发挥自身的作用,使团组织与企业生产经营融合,已成为一个至关重要的课题。基于此,本篇文章对共青团组织如何在企业发展建设中发挥作用进行研究,以供参考。

新时期企业文化建设的发展方式及优化策略

随着我国市场经济的不断发展,企业文化作为企业管理的重要手段,在企业竞争中发挥着越来越重要的作用。如何做好企业文化建设,增强企业软实力,文章对企业文化的发展做简要阐述,同时结合广西汽车集团有限公司的企业文化发展建设情况以及特点,对于在新时期如何促进企业文化建设提出对应提升优化策略。一、企业文化的概述企业文化理论作为新型的管理思想,是20世纪80年代初由美国的管理学者提出的。其主要产生于研究日本经济的快速崛起和日本企业的迅速扩张壮大的情况而形成的新管理思想。

试论企业文化对企业发展的助推作用

正新经济时代的到来,使企业的健康、持续发展直接依赖于企业文化建设。面对新形势、新任务,尼龙化工公司认真学习传达、深刻领会精神实质,深入贯彻落实科学发展观,以人为本,建设先进的企业文化,成为集团公司创建全国煤炭与化学工业企业文化示范基地之一,取得了物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的四丰收,各项工作取得新进展,成为中国尼龙化工行业领跑者。在此,笔者对文化建设对企业发展的助推作用谈几点浅显看法。

浅析企业文化建设的关键内容

企业文化理论传入我国以来,形成了三个企业文化建设热潮,但只有少数企业取得了成功。国际经济形势的变化和我国经济的发展,必将推进企业文化建设进一步深入开展。这促使我们不得不进行深入思考:为什么只有少数企业文化建设取得成功?什么是企业文化建设的关键内容?企业文化建设怎么抓住关键内容,促进企业发展?只有通过这样的反思,才能进一步开掘企业文化理念,加强企业文化建设的系统性,增强企业文化建设的效果。

如何提升档案管理在企业发展中的服务作用

档案管理在企业的发展中起着非常重要的作用,企业对内部的生产经营和一切的管理活动都做了相应的记录并且生成档案,对国家、社会来说都非常有价值的资料。现在的企业越来越重视对档案的管理,使得档案可以更好地服务于企业、促进企业平稳、快速的发展。

企业发展十大误区

误区一:企业要越做越大办企业为什么?为了给人看?为了权力欲?为了成就感?如果为这些,当然越大越好!事实上,任何企业都是为了获取利润与回报,从这种角度来看,“船大”未必就有国际竞争力,未必就能产生高效益。我国已有的一些大企业,资产数百亿人民币,有上千名工程技术人员,拥有比较先进的机器设备,可谓不小了,但这些企业的内部管理至今做得还很不到位,即使把它搞得再大,其产品还是不易进入国际市场。“船小”

新时期企业党建工作发展的有效对策

企业党建工作是企业内部工作的重要内容,党建工作的顺利进行,能够优化企业内部工作环境,提高企业核心凝聚力,激发企业员工工作热情与责任感,是企业建设发展的不竭动力。本文就针对企业党建工作发展的有效对策进行几点具体分析。

打造“双创”引擎 积聚高质量发展新动能——陕煤集团陕北矿业张家峁公司人才队伍建设纪实

人才是"第一资源",是企业建设发展之要、竞争之基、活力之源群众性经济技术创新成果达2886项、卓越管理法450项、精优作业法253项、创意金点子2411条,完成科技项目110项,获得国家专利142项,累计创造经济效益约9.64亿元……这是陕煤集团陕北矿业张家峁公司通过打造"人人都是创客。

煤炭企业工会在安全文化建设中所发挥的作用

在企业建设发展的过程中,安全生产占据十分重要的地位,企业的发展与之也密不可分。企业安全文化在整个企业的安全发展和生产中起着重要的指导作用,这不仅是为了促进和传播安全知识,而且是为了提高工作人员在正常生产过程中的安全质量,确保工作人员的安全意识,同时提高他们的安全生产技能,减少职业安全风险。

抓精神文明 促企业发展

五莲县供销社工业品总公司把精神文明建设放在首位上去抓,从而,推进企业规模不断扩大,经济效益不断增长。一、打基础,求提高1.加强领导班子建设。1994年,工业品总公司新选的领导班子组成后,一致认为尽快提高领导干部的素质是企业建设发展的当务之急。一是思想要解放。面对市场经济新体制,企业要发展,必须树立大市场观念,走规模经营的路子,敢于改革,勇于开拓,做到有胆有识、勇往直前创新业。二是在工作思路上坚持两个文明一起抓,两个效果一起要。三是作风上要克己奉公、清正廉洁,以自身的良好行为影响、培育职工,创建具有时代特征的企业形象。对在经济交往中发生的多种"回扣"。

国有企业党建与经营管理深度融合的实践

党的建设工作对于国有企业建设发展有着重要影响,在新时期党的建设工作逐步融入到经营管理活动中,为企业经营管理工作的开展提供了有效指导。国有企业是国家经济发展的重要支柱,分布于我国各个行业,通常经营规模较大,为社会提供了众多就业机会,为我国经济社会发展提供了有力支撑。在经济高质量发展背景下,国有企业应持续加快管理体制改革,建设现代化管理体系,促进企业项目经济效益提高。

论发挥宣传作用助力企业思想政治工作

宣传工作是企业的思想政治工作的一项重要内容,是完善企业建设,促进企业发展,打造优质企业文化的重要基础。企业必须高度充分发挥宣传作用,助力企业思想政治工作建设,才能在不断增强凝聚力的基础上求发展,开创物质文明和精神文明建设和谐发展的新局面。

苏南地区民营建筑施工企业调查

苏南民营建筑施工企业在自身发展过程中显示出顽强的生命力和强有力的竞争力。在今后的发展中 ,应建立现代企业管理制度 ,实施正确定位的经营战略 ,加强企业文化建设 ,树立品牌意识、提高信用度 。

关于做好企业职工思想政治工作的策略研究

随着社会经济的快速发展,加强职工思想政治工作也逐渐成为企业建设的重要内容。企业管理者需要采取有效措施,推进职工思想政治工作的开展,使之更好地为企业建设服务。本文以"做好企业职工思想政治工作的策略"为主要研究对象,阐释了新时期企业职工思想政治工作的意义以及开展原则,从丰富工作内容、创新工作方法、强化服务意识以及实际效果四个角度论述了具体的操作策略。望本文的研究能够促使广大企业经营管理者充分认识到职工思想政治工作的重要性,从而在工作中采取有效措施推动其有效开展,共促企业发展。

构筑企业文化体系 打造胜利钻井品牌

建设强力企业文化,不仅是世界经济一体化条件下企业管理发展的大趋势,而且也是我国企业适应发展社会主义市场经济和建立现代企业制度,面向大市场,参与大竞争所面临的重大课题。

企业人力资源绩效管理体系构建分析

企业建设发展过程中,人力资源绩效管理贯穿始终,意义重大.对内而言,企业以合理的制度约束为基础,对员工的行为进行有效地监督和规范,为公司发展保驾护航;同时,企业通过合理化的人力资源绩效管理,激发员工潜力,更加有利于促进企业的长远稳定发展.对外来说,企业以共同的发展目标为动力,分解设置各部门、各岗位绩效目标,促进、监督、推动企业形成发展合力,在激烈的竞争环境中谋得发展前景.