医院人才队伍层次建设和培养

医院是知识密集型单位,人才的引进,专业技术队伍的多层次建设和培养,是医院可持续发展的基础,也是医院人力资源管理和规划的重要内容。笔者依据医院人才队伍建设情况,通过引进培养、柔性引智、专科建设专人培养等模式的实践和探讨,以促进医院学科持续进步和发展。

医院信息化人才队伍的建设和培养

信息化建设是医院现代化建设的重要工作,信息化人才队伍不仅是医院信息化管理水平的重要体现,也是医院信息化建设的关键,其队伍的建设和培养逐步受到医院领导的重视。因此,本文对医院信息化人才队伍建设和培养的重要性及医院现存的问题进行阐述,并结合笔者多年的管理经验提出几点改进策略,以期为相关工作人员提供借鉴。

如何建设和培养学校的团队精神

多年来，团队精神这个词一直流行在关于企业团队建设的话题中，因为优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。事实上，团队精神在学校也起着重要的作用。作为一所学校，培养一支团结、进取、和谐的优秀团队，是学校决策层的管理目标之一。因此，能发挥好学校特有的团队精神，就能办好一所学校，办好一所人民满意的学校。

独立学院“双能型”青年教师队伍的建设和培养

加快“双能型”教师培养是独立学院师资队伍建设工作的重中之重,也是提高应用型本科教育质量,加快地方性、应用型、高水平本科院校内涵式发展的关键。本文对独立学院“双能型”教师的建设现状进行了总结,在此基础上对“双能型”青年教师队伍的建设和培养提出了几点建议。

关于民办技校师资队伍建设和培养的思考

本文对民办技校师资队伍的现状进行了阐述,分析了产生问题的原因,并且结合笔者学校的实践,提出师资队伍建设和培养的措施、途径和保障机制。

县级供电企业人才队伍建设及培养的思考

在用电量不断增加的背景下,电力行业得到迅猛发展,同时增加了各级供电企业的工作压力。县级供电企业在当前发展存在的一个主要问题就是欠缺优秀人才,造成工作效率偏低,影响到县级供电企业的健康发展。为此,县级供电企业要加强建设和培养人才队伍。本文主要介绍人才的内涵,并探讨县级供电企业加强建设和培养人才队伍的措施。

海军卫生人才建设问题探讨

加强新时期海军卫生工作,人才建设至关重要。提高卫生人员素质,增强综合卫勤保障效能,推动海军卫生事业整体进步,最根本的是扎实有效地抓好人才培养。本文对海军卫生人才建设现状进行分析,探讨卫生人才建设问题。

融媒体记者编辑复合能力建设与培养

融媒体时代,复合能力成为媒体行业对记者编辑的要求之一。为了提高记者编辑复合能力,教育培训机构应该创新课程设置和教学模式、推进实践教学和跨界交流、促进学术研究和人才培养的互动。同时,成果评估和质量保障也是教育培训机构提高记者编辑复合能力的重要途径之一。本文主要探讨记者编辑复合能力的建设和培养。